RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

как уволить человека


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
3/10/08 14:27  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    3/10/08 14:18Дерево
)))))))))

3/10/08 14:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 14:13Дерево

3/10/08 14:13  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    3/10/08 10:47Дерево
а это идея!))
СПС)

3/10/08 11:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:31Дерево
пусть ОО берет человека на срок отсутствия пропавшего

3/10/08 11:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Quadus    3/10/08 10:50Дерево
так что? в коме он или память потерял

3/10/08 10:50  QuadusОтправить письмо > ОК АКА Олюня    3/10/08 10:48Дерево
2/10/08 08:11 Абсолютный_холод > ryabson 1/10/08 21:29
а как можно уволить работника, ели он уже 3месяца как пропал, дома нет, родители не знают где он, в милиции есть розыскное дело по нему.

3/10/08 10:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Quadus    3/10/08 10:46Дерево
прогула не было

3/10/08 10:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:43Дерево
и я думаю, откажут. поговорите с родителями. возьмите все хлопоты по иску, процессу на себя, еще чё-нить пообещайте

3/10/08 10:46  QuadusОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:31Дерево
Мы писАли письма по месту жительства с описью и уведомленим.
Делали акт непоявления на рабочем месте.
Делали акт выхода представителей фирмы по адресу ПМЖ.
В итоге - уволили за прогул.

3/10/08 10:43  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    3/10/08 10:35Дерево
а если его не будет годами?
что все это время табелировать отсутствие?
письма шлются и ему домой и в горотдел, везде! только что не на луну)
ок рвет и мечет!!! им нада на его место рабоника брать.
я уже думал запульнут иск в суд о признании его безвестно отсутствующим, но чую откажут, мамы, папы в наличии есть)

3/10/08 10:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:31Дерево
табелировать отсутствие, издавать приказы о неначислении ЗП до выяснения причин отсутствия, слать письма с просьбой прийти и определиться. придет, объяснительная, если без ув причин, то уволите первым днем прогула приказ датой его появления.

3/10/08 10:31  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    3/10/08 10:29Дерево
2/10/08 08:11 Абсолютный_холод > ryabson 1/10/08 21:29
а как можно уволить работника, ели он уже 3месяца как пропал, дома нет, родители не знают где он, в милиции есть розыскное дело по нему.
Родители иск о признании его пропавшим безвести подавать отказываюцца. Вот как его уволить?

3/10/08 10:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:28Дерево
?

3/10/08 10:28  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    3/10/08 10:12Дерево
))ааа.
Олюня, а что-то касательно моей проблемки можете подказать?

3/10/08 10:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютный_холод    3/10/08 10:09Дерево
2/10/08 10:01 caramel.83> caramel.83 1/10/08 19:55 Но ЧП необходимо срочное закрытие в связи с переходом на гос. службу.

3/10/08 10:09  Абсолютный_холод > ОК АКА Олюня    2/10/08 11:10Дерево
ну так предприятие не ликвидируецца)

2/10/08 11:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > caramel.83    2/10/08 11:49Дерево
только по желанию работника

2/10/08 11:49  caramel.83Отправить письмо > ОК АКА Олюня    2/10/08 10:26Дерево
А если быстрее чем 2 месяца

2/10/08 11:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Абсолютый_холод    2/10/08 10:57Дерево
а о чем я в посте, на который Вы вопрошаете?

2/10/08 10:57  Абсолютый_холод > ОК АКА Олюня    2/10/08 10:25Дерево
а Вы что можете посоветовать?

2/10/08 10:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > caramel.83    2/10/08 10:01Дерево
в связи с ликвидацией п. 1 ст. 40 и то только через 2 месяца

2/10/08 10:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nata200    2/10/08 09:59Дерево
где в КЗоТе про автоман, плс?

2/10/08 10:01  caramel.83Отправить письмо > caramel.83    1/10/08 19:55Дерево
Ситуация такая : в 20-х числах человек попал в больницу на неопределенный срок и был прооперирован. Но ЧП необходимо срочное закрытие в связи с переходом на гос. службу. К Наемнику приезжали в больницу с человеком с фонда занятости т.к. он говорил, что расторгнет договор, а при приезде в больницу сказал, что ему велели ничего не подписывать. Как решить проблему в срочном порядке?

2/10/08 09:59  nata200 > Абсолютный_холод    2/10/08 08:11Дерево
Cогласно КзОТУ, если человек без причин не появляется на раб.месте в теч. 2-недель(уточните срок), его автоматом можно уволить за прогул. Создается комиссия, приказ и т.д. Компенсация при увольнении не начисляется.

2/10/08 08:11  Абсолютный_холод > ryabson    1/10/08 21:29Дерево
а как можно уволить работника, ели он уже 3месяца как пропал, дома нет, родители не знают где он, в милиции есть розыскное дело по нему.
Родители иск о признании его пропавшим безвести подавать отказываюцца. Вот как его уволить?

1/10/08 21:29  ryabsonОтправить письмо > caramel.83    1/10/08 19:55Дерево
если человек на больничном вы не можете его уволить до окончания больничного т. к. вам необходимо рассторгнуть с ним договор в центре занятости а этого не сделают без его присутствия отсюда следует что перевести его на другое чп без его заявления и согласия вы тоже не можете.А для чего вам его переводить возможно есть другое решение вашей проблемы если она есть пишите попробуем найти другой возможный вариант.

1/10/08 19:55  caramel.83Отправить письмо   Дерево
Как уволить человека, если он находится на больничном. Можно ли перевести с одного ЧП на другое, без разрыва больничного. И какое максимальное время нахождения на больничном.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100