RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение по собственному или по соглашению (?)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/11/08 18:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 18:01Дерево
нифигасе, барышня, Вам 15 раз указали на номера статей
вместо того, чтобы сказать спасибо за потраченное на Вас время, Вы еще и заценивать "послать-не послать" будете?

24/11/08 18:01  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:36Дерево
а откуда я знаю какая статья???
+ всегда легче послать куда-то, чем помочь... вы не правы здесь

24/11/08 17:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:17Дерево
точно так же юристу можно сказать, "а вы не пытались открыть гражданский кодекс"... (с)
и это будет нормальный посыл

24/11/08 17:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:17Дерево
а просто открыть статью 36, статью 40 или статью 44?

24/11/08 17:17  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:12Дерево
спасибо за ссылку!!!! но он же большой, тем более там постоянно изменения, специалист же лучше знает, где и что. точно так же юристу можно сказать, "а вы не пытались открыть гражданский кодекс"...
ну. теперь я уже поняла ,какие преимущества.
а вообще - надежнее спросить у какого-то человека в теме, нежели рыскать по документу вверх и вниз, со статьи на статью..

24/11/08 17:13  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:11Дерево
ааа, так я уже не найду вопроса... там уже кучу позадавали - это было недели 2 назад где-то.

24/11/08 17:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:11Дерево

24/11/08 17:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:08Дерево
я не вижу ответа Вашего эксперта, потому не знаю, где и кого Вы поняли или недопоняли

24/11/08 17:11  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:09Дерево
ответ на сайте консультаций. я почему-то подумала, что это пособие выплачивается - статья-то одна (36), а пункты разные :((((

24/11/08 17:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:08Дерево
Вы даете ссылку на главную страницу сайта, почему и говорю, что пиарите сайт

24/11/08 17:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:08Дерево
чей ответ?

24/11/08 17:08  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 17:02Дерево
Хочу выяснить все возможные ответы, прав ли эксперт, услышать ваше мнение, вот уже выяснила, что неправильно поняла ответ...

24/11/08 17:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 17:00Дерево
Вы зашли попиарить тот сайт?

24/11/08 17:00  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:40Дерево
да, я перепутала пункты статьи. там в ответе было не про это сказано - это я на свой лад интерпретировала)) сижу вот и думаю, какой смысл руководителю - а оказывается никакого.
только на [censored] мне еще написали, что уже на 7-й день можно будет получать пособие по безработице в центре занятости

24/11/08 16:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:37Дерево
где выяснилось, что платят?

24/11/08 16:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:37Дерево
НЕ платят при увольнении по соглашению сторон!!!

24/11/08 16:37  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:30Дерево
ой, да - перепутала. ну смысла это не меняет - вы же написали, чт опри соглашению ничего не платят... как выяснилось - платят.
так вот мне интересно - чем выгодно такое руководителям?

24/11/08 16:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:29Дерево
увольнение по соглашению сторон - п.1 ст. 36
увольнение по сокращению - п. 1 ст. 40

24/11/08 16:29  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:26Дерево
вот по статье 40 и платят месячную з/п - а ві говорите, не платят...
какой же смісл работодателю мне предлагать деньги??

24/11/08 16:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:26Дерево
именно так

24/11/08 16:26  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:24Дерево
при увольнении по соглашению сторон - это ответ на "по соглашению сторон никакого выходного пособия"

24/11/08 16:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:17Дерево
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

24/11/08 16:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:17Дерево
при увольнении по какой статье?

24/11/08 16:17  Kotilda08 > ОК АКА Олюня    24/11/08 16:13Дерево
согласно ст.44 КЗоТ работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка.

24/11/08 16:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 16:07Дерево
по соглашению сторон никакого выходного пособия

24/11/08 16:07  Kotilda08 > еня    24/11/08 15:55Дерево
инспектор по труду на [censored] мне сказала, что кроме того, что я быстрее стану на учет, так мне еще и пособие выплатят в размере зарплаты. а какой же нормальный работодатель согласится просто так деньги отдать??

24/11/08 15:55  еня > Kotilda08    24/11/08 15:40Дерево
Если уволитесь по собстенному желанию - не сможете стать на учет в центре занятости (а это 80 % зароботной платы первые 3 месяца, потом немного ниже), поэтому если можна увольняйтесь по соглашению сторон.

24/11/08 15:43  Алёна 17 > Kotilda08    24/11/08 15:40Дерево
Это лучший вариант для Вас, т.к. по собственному не влечет хороших выплат в фонде занятости. по соглашению- в зависимости от стажа будут начислять и больше, и дольше...

24/11/08 15:43  Козак-вітерОтправить письмо > Kotilda08    24/11/08 15:40Дерево

24/11/08 15:40  Kotilda08   Дерево
Меня хотят уволить - предлагают по соглашению сторон, а я не знаю, что это такое. Знаю только если по собственному желанию. Какое увольнение лучше и почему?
Спрашивала уже на сайте [censored] - так там специалист по труду ответила, что лучше бы я уволилась по соглашению - и пособие какое-то выплатят, и на учет стану быстрее. Правда ли это??

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100