RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Звільнення за згодою сторін чи за власним бажанням - яка різниця для роботодавця


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/11/08 15:27  cycloneОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/11/08 15:16Дерево
Цікавили насамперед можливі "граблі" для роботодавця для першого випадку - можливо, я чогось не знаю.. якщо таких нема - всім краще.
Сенкс :)

25/11/08 15:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > cyclone    25/11/08 15:09Дерево
для работодателя тоже по соглашению сторон лучше - у работника нет права на отзыв заявы + 0% судебной перспективы по восстановлению
+ ссылка [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] ;)

25/11/08 15:12  ГраммотейОтправить письмо > cyclone    25/11/08 15:09Дерево
в идеале оформляется письменным соглашением, остальное мульйон раз обсуждалось

25/11/08 15:09  cycloneОтправить письмо   Дерево
Поки не розібрався, яка різниця для роботодавця: звільняти робітника за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) чи за власним бажанням робітника (ст.38 КЗпП). Яким чином правильно все оформити в першому випадку?
Питання ставлю з метою з"ясування максимально вигідного для обох сторін варіанту звільнення працівників в контексті нинішньої економічної ситуації. Думаю, пригодиться не тільки мені. Дякую всім, хто відгукнеться по суті.

P.S. Для робітника звільнення за згодою сторін - ідеальний варіант, в першу чергу в контексті отримання допомоги по безробіттю. Розміри для різних категорій працівників (з врахуванням підстав звільнення) - тут [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100