RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Возврат заработной платы


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/07/13 19:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Анна01    4/07/13 19:26Дерево
вопрос бухгалтерский. задайте его в одной из тем форума Бухгалтерские посиделки [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

4/07/13 19:28  Marlboro! > Анна01    4/07/13 19:26Дерево
"А ЕСЛИ БЫ ВАС ТАК?!?" (с) где-то кто-то

Депонируйте ЗП по всем правилам, подождите три года и списывайте. Все остальные "желания" отбросьте сразу.

4/07/13 19:26  Анна01Отправить письмо > бух-р    18/01/10 18:41Дерево
Здравствуйте. разрешите обратмться с вопросом. Ситуация такая. работнику начислили зарплату за декабрь. но он в течении 2 месяцев не являлся на работу. руководство приняло решение и составило протокол, что єту зарплату не віплачивать сотруднику. Зарплата висит у меня на 661 счете. теперь я не знаю как в бухалтерских проводках отразить что эту зарплату не будем выплачивать.если делать проводку 661 92 то как избавиться от сальдо на 92 счету? пожалуйста помогите



19/01/10 12:46  lyktorОтправить письмо > ротор1    19/01/10 09:02Дерево

19/01/10 11:18  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ротор1    19/01/10 09:02Дерево
угу:)

19/01/10 09:02  ротор1 > ОК АКА Олюня    18/01/10 14:14Дерево
А! С виновного в неправильном начислении.... Я сразу не о том подумал...
Принял решение деньги не возвращать. Спасибо.

18/01/10 18:56  lyktorОтправить письмо > бух-р    18/01/10 18:41Дерево
ст.130 КЗпП - Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. исключений нет. Если с работником договариваетесь то проблема снимается, а если работник принципиальный то возможна и ответственность...

18/01/10 18:41  бух-р > lyktor    18/01/10 15:41Дерево
А больше полученную зарплату работник не видел? А"кто-то там в бухгалтерии"- что нелюди,или эта ошибка не подлежит исправлению,дайте мне ссылку хоть на одну статью будь-какого Закона, что ошибка в начислении текущей зарплаты исправляется за счёт зарплаты виновного бухгалтера. Не приведи господь в Вашем начислении зарплаты ошибиться- наверное и не отмылся бы.

18/01/10 16:13  irinka77 > Jon_Bow    12/12/08 16:44Дерево
А если работники добровольно попросят удержать из их з/п ошибочно выплаченные им средства на основании лчных заявлений. Может это не правильно, пусть меня поправят специалисты, но мы честно так делали, объяснили людям ситуацию, и они пошли навстречу. При этом никто не пострадал.

18/01/10 15:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > кадры-бух.    18/01/10 15:08Дерево
с какой это радости Вы будете удерживать с работника? случаи удержания из ЗП строго регламентированы. работник не виноват в ошибке бухгалтера

18/01/10 15:41  lyktorОтправить письмо > кадры-бух.    18/01/10 15:08Дерево
Да, работает работник, работает, а тут раз и «красным начисление и удержание» да еще и виноват, что кто-то там в бухгалтерии не досмотрел ... Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей, и необязательно что это связано с присвоением ... конечно не по закону, это можно сделать всегда не смотря на установленный срок и порядок...

18/01/10 15:08  кадры-бух. > Jon_Bow    12/12/08 16:44Дерево
В текущем месяце начисляете как положено, а за прошлый(ошибочный) красным начисление и удержание в текущем.Проводите разницу в текущем(в ведомости, 1С). Здесь на форуме "очень добрые советники".А по поводу наказать-только при доказательсте,что виновный взял их себе, это ошибка а не преступление.

18/01/10 14:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ротор1    18/01/10 13:54Дерево
кто начислил лишнее, того и накажите

18/01/10 13:54  ротор1 > lyktor    18/01/10 13:33Дерево
То, что сторнировать поздно, я тоже так считаю. Думал у кого-то, в том числе у "законодателя", другое мнение. Он ведь об этом говорит...

Про шкоду детальніше, будьласка.

18/01/10 13:33  lyktorОтправить письмо > ротор1    18/01/10 13:18Дерево
А от спитати з особи, яка заподіяла шкоду підприємству зайвими грошовими виплатами ще не пізно...

18/01/10 13:29  lyktorОтправить письмо > ротор1    18/01/10 13:18Дерево
пізно сторонувати...

18/01/10 13:18  ротор1 > zakonodatel    12/12/08 16:58Дерево
Подниму тему.
На каком основании сторнировать, если прошел месячный срок?

12/12/08 16:58  zakonodatel > zakonodatel    12/12/08 16:51Дерево
излишне начисленную зарплату и налоги с нее следует отсторнировать. А перечисленные налоги зачесть в счет уплаты будущей зарплаты.

12/12/08 16:51  zakonodatel > Jon_Bow    12/12/08 16:44Дерево
ввод сторнирующих записей для снятия неправильно начисленных зарплат

12/12/08 16:44  Jon_BowОтправить письмо   Дерево
На предприятии коммунальной формы собственности сотрудникам была излишне начислена заработная плата. Месячный срок послее ее начисления прошел (ст. 127 КЗоТ). Каким образом возможно удержать излишне начисленные денежные средства из новых зарплат?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100