RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карьера и Образование

Работа и Образование

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Ищу работу!!!


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
11/11/09 18:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_    11/11/09 17:43Дерево
початились? переходите к делу

11/11/09 17:43  Nik_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    11/11/09 17:37Дерево
Спасибо))) Я заком с этими сылками, но все ровно спасибо!

11/11/09 17:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_    11/11/09 17:29Дерево

11/11/09 17:33  Nik_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    10/11/09 18:19Дерево
А Вы хотели початиться или предложить работу?)

11/11/09 17:29  Nik_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    10/11/09 18:19Дерево
Ну 50 на 50

10/11/09 18:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_    10/11/09 17:58Дерево
Вы хотели початиться или работу найти?

10/11/09 17:58  Nik_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    10/11/09 17:49Дерево
ну так сгодится !)
Только к чему Ваши замечания о содержании сообщения !?


10/11/09 17:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_    10/11/09 17:47Дерево
ну, раз думали, почему сразу не писали? город тоже стоит указать
мне слать ничего не надо

10/11/09 17:48  Nik_Отправить письмо > Nik_    10/11/09 17:47Дерево
Регион Киев

10/11/09 17:47  Nik_Отправить письмо > ОК АКА Олюня    10/11/09 17:34Дерево
Добрый вечер! Уважаемая
Примерно подумал, что Вы мне это скажите.))
Специализация учет налоговый, бухгалтерский, управленческий, аудит, хозяйственное право.Вот вкратце.
Услуги или работа в этой области. Ведение (учет целостной) предприятий беру не официально, официально сегодня возможно,согласие только после собственной проверки его.Если что то интересно могу резюме на Ваш адрес. Расмотрю все предложения.

10/11/09 17:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Nik_    10/11/09 17:03Дерево
Вам все равно где и кем работать? что Вам могут предложить, если о Вас ничего не известно?

10/11/09 17:03  Nik_Отправить письмо > Ms.Law    12/12/08 17:10Дерево
Тоже ищу. где подзаработать или на ПМР.

22/10/09 18:54  alla_2009Отправить письмо > Lylek    29/05/09 16:06Дерево
то не фигня надо только в этом разбираться и не лениться, а читать, читать что люди по этому поводу пишут, все таки мы же зарабатываем деньги. А такие как вы просто ленятся искать нужную информацию.

22/10/09 18:51  alla_2009Отправить письмо > Lylek    29/05/09 16:06Дерево
Хочешь заработать? Если да присоединяйся .
Для того что бы работать и зарабатывать вместе со мной тебе нужен компьютер - интернет и маломальское знание компьютера.
Если все эти данные у тебя есть, то ты мне подходишь.

Суть работы:
1. Продвижение и распространение программы “МТ” на Интернет рынке, для построения сети клиентов. (проще говоря халявный заработок)
2. Покупка и продажа уровней, необходимых для карьерного роста в системе.

Как начать работать в системе “MoneyTrain”…

2. Скачать и установить программу “МТ” на свой компьютер, ты можешь здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] бесплатно (вирусов нет даю слово), зарегистрироваться, заказать первый уровень. После оплаты через веб-мани (надо иметь свой кошелек) я активирую тебе 1-й уровень, а ты сообщите мне код протекции (ну сначала я тебя активирую для заработка денег ) и станешь полноправным участником системы “МТ”. Вот и все.
ПОДВЕДЁМ ИТОГИ:
Ты устанавливаешь программу “МТ” (программу “МТ” скачать можно здесь [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] на свой компьютер. Регистрируешься, при регистрации используете этот

Тариф Junior PID-код: FGTRELHZOJIPXEXJ. ОБЯЗАТЕЛЬНО

Хочу отметить, что все действия по регистрации и дальнейшей работе ТЕБЕ подскажет сама программа.
Работа будет заключаться в привлечении ТОБОЙ новых клиентов, а точнее 3 чел.
Здесь находятся все интересующие ТЕБЯ вопросы [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

Если ТЫ с сомнением относитесь к возможностям бизнеса в Интернет, то подумайте ещё раз, ТЫ ничего не теряете, особых капиталовложений не совершаете, а доход от действий в проекте ПРИЛИЧНЫЙ !!!
Пиши мне, задавай любые вопросы, я каждый день в инете, и я буду рада ТЕБЕ помочь в любом вопросе, касающемся проекта “Money Train”. alla_pozdnjakova@ukr.net, мой ISQ 496099765
P.S. думай быстренько мне нужно всего 2 человека.




29/05/09 16:06  Lylek > Idaves    31/03/09 09:58Дерево
Я таких писем штук пять уже получила, я думаю суть этих рассылок в другом. Лучше их не открывая удалять.

8/04/09 10:08  UR-UKОтправить письмо > Idaves    31/03/09 10:55Дерево
:))) А у них, типо, своих не хватает?.. )

31/03/09 10:55  Idaves > ОК АКА Олюня    26/03/09 02:20Дерево
РФ :))) уже из России меня находят :о)))

31/03/09 09:58  Idaves > ОК АКА Олюня    26/03/09 02:20Дерево
мнё сёдня прислали предложение на работу :)))) цитирую :
Здравствуйте Анатольевич!
Кадровая компания "Ресурсы" прислала нам Ваше резюме.
Компании "З.....а" срочно требуется работник на вакансию Юрист.
Официальное оформление (ТК РФ), отпуск, больничный, нормируемый рабочий день (5-дневка).
Заработная плата 700 USD.
С уважением, Б.....ва Алла Павловна, руководитель отдела по подбору персонала.
Компания "З....а"

немного насторожило :)))

26/03/09 02:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ms.Law    24/03/09 13:15Дерево
ну так блюли бы;)

24/03/09 13:15  Ms.Law > Berd    6/02/09 15:02Дерево
Берд - это моя тема ((

6/02/09 15:02  Berd > ОК АКА Олюня    5/02/09 13:28Дерево
ПІБ: Бердичевський Олександр Валерійович;
Дата та місце народження: 01 вересня 1986 року, м. Київ;
Сімейний стан: не одружений;
Місце проживання: м. Київ, вул. Толбухіна, 9, кв. 23;
Навчання: Фінансово-правовий ліцей – спеціалізація: правознавство, українська мова, українська література, історія, англійська мова;
юридичний факультет КНУ імені Тараса Шевченка, магістратура (вересень 2003 – січень 2009);
Додаткове навчання: семінар на тему: «Земельні відносини в Україні, проблеми оподаткування»;
Досвід роботи: червень 2004 - березень 2005 ПП «Юридична компанія «Лєкс»; червень 2005 – жовтень 2005 ТОВ «Юридична компанія «Консул»;
травень 2008 – лютий 2009 ТОВ «Ріал Істейт Ф.К.А.У.» (Ашан Холдінг).
Спеціалізація: господарське, цивільне, земельне, фінансве право;
Навички: реєстрація юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців, робота з органами державної влади, юридичні консультації, аналіх договорів, моніторинг та аналіз законодавства, ведення корпоративних відносин;
Знання мов: українська – вільно;
російська – вільно;
англійська – intermediate;
Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, пунктуальність, вміння працювати в команді, цілеспрямованість.
Захоплення: література, юриспрюденція, історія, політика, футбол, теніс, баскетбол;
Контактна інформація:
Тел.: 8 (067) 880 31 13;
Email: Law20Sheva@yandex.ru

5/02/09 13:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > SE-AV 194    5/02/09 13:21Дерево
та не вопрос:) вон сколько новичков пришло и осталось, а синие обиженные продолжают чирикать;)

5/02/09 13:21  SE-AV 194 > ОК АКА Олюня    5/02/09 12:24Дерево
))) Segodnya - orlenok, a zavtra orel???

5/02/09 12:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > С надеждой на понимание    5/02/09 10:35Дерево
вот и Вы, как новичок, начавший учить и давать ЦУ, и подвесьте хоть перед монитором, хоть над коечкой
умиляет смелость и бесстрашие синих ников:)))

5/02/09 10:35  С надеждой на понимание > ОК АКА Олюня    3/02/09 17:36Дерево
"Пожалуй, самый надёжный способ кому-нибудь надоесть — это начать читать мораль и раздавать непрошенные ценные советы. Живые люди испытывают патологическое отвращение к поучениям."

Дорогая, ОК АКА Олюня! Распечатайте эту фразу бо-о-о-ольшими буковками, повесьте на стене перед монитором и читайте вслух каждый раз при возникновении непреодолимого желания выдать очередное ЦУ новичкам и другим недостойным форума сего.

3/02/09 17:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/02/09 16:31Дерево
Фриц Моисеевич Морген - Возьмёте ли Вы на работу Свидетеля Иеговы?

Почему Свидетелей Иеговы, которые ходят со своими книжками по подъездам, гонят отовсюду погаными вениками? Они же, вроде как, ничего плохого не делают? Наоборот, учат нас, как правильно жить. Дают ценные советы. Верно?

Разумеется, неверно. Пожалуй, самый надёжный способ кому-нибудь надоесть — это начать читать мораль и раздавать непрошенные ценные советы. Живые люди испытывают патологическое отвращение к поучениям.

Однако, Вы будете удивлены, далеко не все понимают эту простую истину.

Пример из жизни. Вчера, в комментариях к моим «10 ошибкам при поиске работы», куча народу на полном серьёзе начала учить предпринимателей вести бизнес.

Типичный пример:

«А я вот не стану работать в конторе, которая держит факс. Это значит что она плохо подходит к организации рабочего процесса:

а) есть е-мейл;
б) читать информацию с факсовых листков это геморрой;
в) это просто издевательство, откуда у обычного человека возмётся факс?
г) доказано давно, что факс является фактором, снижающим производительность в офисе».

Правильные вещи говорит представитель секты факсоненавистников? В общем, здравое зерно в этих четырёх пунктах есть. Факс уже устарел и, в подавляющем большинстве случаев, может быть без особого труда заменён на электронную почту.

Однако, коллеги, давайте зададимся простым вопросом. Не лезет ли в чужие дела человек, который учит незнакомых людей вести бизнес?

Очевидно, именно в чужие дела он и лезет. Ход мыслей у недовольного факсом соискателя при этом следующий:

1. Компания Газпром требует от меня резюме по факсу.
2. Мне будет удобнее прислать резюме не по факсу, а по электронной почте.
3. Надо выбрать вариант «послать по электронной почте».

Видите уже ошибку?

У соискателя ни разу нет выбора «отправить резюме факсом или отправить резюме мылом». У соискателя есть выбор «отправить резюме факсом или забыть про эту вакансию».

Выбор, на мой взгляд, вполне очевидный. Если человек ищет работу — надо послать резюме. А наказывать Газпром своим отказом... ну, даже если Алексей Миллер после этого повесится от осознания своей ошибки, вряд ли это поможет Вам в трудоустройстве.

Возможен и второй вариант ошибочной логической цепочки:

1. Факс — устаревшее оборудование.
2. Только убогие компании пользуются устаревшим оборудованием.
3. Я не вижу смысла работать в убогой компании.

Здесь ошибка соискателя не менее прозрачна. Ведь недостатки есть у любой фирмы. Кто-то неудобно расположен. Где-то не кормят бесплатными обедами. Ещё где-то у руководства раз в месяц случаются неконтролируемые припадки ярости. А в некоторых, особо продвинутых конторах, вход в туалет разрешён только по карточкам.

Наличие в компании факса — поверьте — далеко не самый существенный недостаток. И если Вы откажетесь работать в компании только на том основании, что там пользуются факсом... ну, я предположу, что Вам попросту не нужна работа.

Кстати, я, со своей стороны кадровика, тоже соблюдаю Четырнадцатое Правило. Я лучше чем кто-либо другой понимаю, насколько важно наличие резюме при поиске работы. Однако я почти никогда не требую резюме у тех, кто мне звонит — ни по факсу, ни каким-либо ещё образом. Просто беседую несколько минут и, если результаты беседы меня устраивают, назначаю собеседование.

Потому что моя задача — найти подходящих сотрудников. Задачи кого-то учить жизни у меня нет. Ну а неумение искать работу — это, на мой взгляд, далеко не самый существенный недостаток наёмного работника.

[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

2/02/09 16:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ms.Law    22/01/09 13:37Дерево
Фриц Моисеевич Морген - Десять главных ошибок при устройстве на работу (c) [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
Кризис, однако. Безработица, массовые увольнения. В Украине так вообще уже о первых случаях каннибализма рапортуют (пруфлинк) [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

В связи со всем этим я таки собрался сделать небольшой мастер-класс по прохождению собеседований. Благо, так уж сложилось, за последние годы собеседований я провёл много. Несколько тысяч.

На всех этих собеседованиях передо мной сидели живые люди, из плоти и крови. И эти разные люди изо дня в день, из месяца в месяц совершали одни и те же ошибки.

Так вот. Привожу перечень из десяти типичных ошибок соискателей.

Ошибка 1. Лень

Главная ошибка, как это ни забавно, банальное нежелание ходить на собеседования. Я неоднократно видел людей, которые «ищут работу» месяцами и ходят при этом на собеседования даже не каждую неделю.

Это, конечно же, не поиск работы, а только имитация поиска.

Простая арифметика. Во многих приличных местах просматривают 10-20-30 человек на одно место. Следовательно, чтобы гарантировано устроиться, нужно пройти около ста собеседований. Повезёт — меньше. Не повезёт — больше.

При темпе одно-два собеседования в неделю — это год. При темпе три собеседования в день — это один месяц.

Поэтому день ищущего работу должен выглядеть так. Проснулся, посмотрел свежие вакансии. Разослал штук 20-50 резюме, забил собеседованиями завтрашний день. Поехал на сегодняшние собеседования.

Повторю ещё раз: нежелание плотно искать работу — это ошибка номер один, с большим отрывом от остальных. Если Вы не готовы посетить несколько десятков собеседований, лучше заранее смиритесь с тем, что Вам придётся в итоге согласиться на посредственный вариант.

Ошибка 2. Придирчивость к фирме

Многие, листая газету, начинают отбирать «жирок». «Это не подойдёт, написано от 15 тыр, а мне надо 25». «Это не подойдёт, сказано упаковщик, а мне надо старший упаковщик». Ну и так далее.

Корень этой «придирчивости» лежит в естественном нежелании ездить на собеседования. Ну, в самом деле, почему бы не сэкономить время и не вычеркнуть заочно фирму, которая может не подойти?

Ответ прост. Это тот случай, когда лучше рискнуть и прокатиться «наугад», чем сидеть дома и смотреть телевизор. Будьте уверены — если Вы понравитесь работодателю, он найдёт способ предложить Вам интересные условия.

В конце концов, даже если выяснится, что предлагаемые условия Вас не устраивают, Вы получите ценный опыт прохождения ещё одного собеседования.

Ошибка 3. Придирчивость к себе

Зеркальное отражение второй ошибки — излишняя придирчивость к себе. Ну, например, написано, что нужен опыт от трёх лет, а у Вас опыт год. Что, сразу переходить к следующей вакансии?

Конечно, нет! Требования к соискателям, которые указываются в вакансии — это, практически всегда, не более чем пожелания. По той простой причине, что если человек соответствует длинному перечню требований кадровика, он, скорее всего, будет претендовать на более высокую зарплату.

Поэтому, если Вас устраивает предлагаемая должность и зарплата, имеет смысл отправить резюме и позвонить проверить, получили ли его.

Ошибка 4. Опоздания

Значительная часть кадровиков (включая меня) сразу отказывает соискателям, опоздавшим на 15 минут. Уж очень много потом будет геморроя, если выяснится, что взятый на работу сотрудник — патологический опоздун.

Опоздунов готовы, морщась, терпеть только на полуфрилансерских или низкооплачиваемых должностях, типа курьеров или распространителей косметики.

Поэтому, приходя на собеседования невовремя, Вы чуть ли не в разы понижаете скорость своего устройства на работу.

Ошибка 5. Нытьё

Никто не любит нытиков. Если Вы начнёте беседу с нытья в стиле «никто не хочет брать на работу людей за 50», будьте уверены, откажут Вам и в этом месте.

Ну, нытики выглядят жалко, тогда как работодателю нужен боец в команду, а не инвалид. Кроме того, многие кадровики справедливо опасаются, что нытики будут портить атмосферу в коллективе и халтурить. В самом деле: какой работы можно ожидать от человека, который своим положением недоволен?

На всякий случай, расшифрую более подробно, чего не надо делать. Вот Вы пришли на собеседование. Работодатель спрашивает, «как добрались».

Не надо рассказывать про мерзкую погоду и ужасные пробки. Скажите просто: «хорошо добрался». Или: «без приключений». Или: «отлично добрался, погода сказочная. Как у Пушкина: мороз и солнце».

Ошибка 6. Предыдущее место работы

Чего не нужно рассказывать про предыдущее место работы? Не нужно рассказывать, какие все там были сволочи и как они Вас мучали. Ни в коем случае не надо рассказывать о конфликтах, скандалах, драках и судах.

Так как работодатель, расспрашивая Вас о прошлой работе, хочет понять, как Вы будете работать у него. Хочет понять, будете ли Вы создавать проблемы, и насколько легко Вы вольётесь в коллектив. Хочет понять, не будут ли ему потом звонить клиенты, жалуясь на Ваше хамство.

И если, например, сисадмин рассказывает, как его кинули, а он в отместку стёр базу данных за три года — ну, Вы понимаете. Такого сотрудника на работу не возьмут — страшно.

В общем, если хотите произвести благоприятное впечатление, забудьте про негатив. Скандалисты не нужны никому. Рассказывайте о бывшем работодателе и бывших коллегах как о покойниках — или хорошо, или ничего.

Да, ещё. На всякий случай, история из жизни.

Пришёл ко мне на собеседование один товарищ, 59 лет. Расспрашиваю его, где он работает. Выясняется, что работает он в одной конторе два раза в неделю, по вторникам и пятницам. Ну а тогда как раз вторник был.

Задаю контрольный вопрос — как он с работы отпросился. А мне кандидат заявляет, что его там контролируют слабо, работает он один, и уйти на два-три часа спокойно может. Работодатель, дескать, лох и ничего не узнает.

Как полагаете, принял я этого человека на работу?

Ошибка 7. Неправильное резюме

Мне страшно сейчас даже подумать о тех тысячах работников, которых я не пригласил на собеседование или на работу по той простой причине, что не смог до них дозвониться.

У кого-то вообще не был указан на резюме номер мобильника, кто-то не ответил на мой звонок. Кто-то ответил, пообещал перезвонить через 15 минут и не перезвонил. А у кого-то кончились деньги на трубе.

Поэтому весьма важно, чтобы на Вашем резюме на видном месте непременно должен быть указан номер мобильника. Работающего мобильника.

Оформление резюме тоже важно. Но наверное, мне нет смысла в деталях на нём останавливаться: наберите в Гугле «как составить резюме», Вам объяснят. Да, ещё важный момент. Часто после краткой телефонной беседы кадровик просит: «Пришлите резюме по факсу».

Это не значит, что кадровик над Вами издевается. Это не значит, что Вам только что отказали. Это значит, что резюме нужно прислать по факсу. Обычное разумное требование.

У Вас нет факса? Ну, найдите где-нибудь. Заезжайте в обед в гости к знакомому с факсом и отправляйте факсы от него. Ваши шансы найти хорошую работу возрастут.

Ошибка 8. Неверная мотивация

Знаете, что такое мотивация? Мотивация, в понимании кадровика, это та движущая сила, которая будет заставлять Вас работать. И хороший кадровик непременно проверит, есть ли эта мотивация у Вас.

Если Вы говорите, что Вам нужны деньги, чтобы платить за съёмную квартиру и за еду — отлично. Деньги нужны всем, это близко и понятно.

Если же Вы говорите, что просто «хотите развиваться» или, скажем «любите работать с людьми» — это Вам минус. Потому что сегодня, допустим, Вы развиваться хотите, а завтра у Вас появились другие интересы — и прощай работа.

Проще говоря, Вы должны убедить работодателя, что работа Вам действительно нужна, и Вы не забьёте на неё, когда работать Вам надоест.

Ошибка 9. Долгие раздумья

Вот Вы пришли на собеседование. Поговорили. Вроде как, всё нормально, и Вы устраиваете работодателя, и Вас он устраивает. Сколько времени у Вас есть, чтобы дать решиться: подходит Вам эта работа или нет?

По-хорошему, решаться нужно сразу. Или прямо во время собеседования, или, на крайний случай, утром следующего рабочего дня.

Расскажу почему. Вот Вы сидите на собеседовании, весь такой из себя ангел. Как полагаете, будет кадровик видеть Вас через полчаса насквозь, как открытую книгу? Очевидно, нет. Чтобы примерно понять, что из себя человек представляет как работник, нужно с ним хотя бы одну-две недели вместе отработать.

Так и с работой. Чтобы понять, что из себя представляет фирма, нужно отработать в ней как минимум несколько дней. Поэтому думать долго — совершенно бессмысленно. Думая долго Вы и рискуете опоздать, и зарабатываете репутацию человека, который сам не знает, чего хочет.

Ошибка 10. Загибание пальцев

Некоторые, придя на собеседование, начинают перечислять свои многочисленные навыки и рассказывать, какие крупные суммы они привыкли получать в виде зарплаты. Это зачастую совсем не радует работодателя.

Вот представьте себе: к Вам на вакансию кладовщика устраивается человек тридцати пяти лет от роду, с двумя высшими образованиями, со свободным немецким и французским языком и строчками в резюме типа «исполнительный директор» и «руководитель департамента». Возьмёте его на работу?

Я бы не стал. Потому что этот человек, очевидно, может претендовать на более высокооплачиваемую должность. Значит ко мне он хочет устроиться временно, на пару месяцев, пока не найдёт другой вариант. Либо, возможно, у него есть какие-то скрытые дефекты, типа пристрастия к спиртному или привычки опаздывать на полдня.

23/01/09 00:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ms.Law    22/01/09 13:37Дерево
да и в марте вакансий будет еще меньше(

23/01/09 00:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ms.Law    22/01/09 13:37Дерево
сейчас люди ищут круглый год - крыза. ждать не получается - кушать хочется

22/01/09 13:37  Ms.Law > натали84    15/01/09 13:49Дерево
уменшились зарплаты и вакансии, да и вообще искать в начале года не советую, как минимум до марта ждите

16/01/09 03:10  вместо ОК > Svitka    15/01/09 16:18Дерево

15/01/09 16:18  SvitkaОтправить письмо > Ашница    15/01/09 15:01Дерево
только еще б ваканции порознообразней были....

15/01/09 15:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    15/01/09 15:30Дерево
судЯ

15/01/09 15:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ашница    15/01/09 15:01Дерево
суда по чему?

15/01/09 15:01  АшницаОтправить письмо > натали84    15/01/09 13:49Дерево

15/01/09 13:49  натали84 > Ms.Law    14/12/08 12:55Дерево
Как результаты поиска работы, есть сейчас вакансии, зарплаты уменьшились? Буду благодарна за информацию, сама подумываю о поиске работы.

16/12/08 11:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Хрю    15/12/08 23:01Дерево
а где не флуд?

15/12/08 23:01  Хрю > ОК АКА Олюня    15/12/08 18:32Дерево
А где флуд?Вам показалось?

15/12/08 18:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Хрю    15/12/08 18:25Дерево
форум, вроде, не для флуда

15/12/08 18:25  Хрю > audima    15/12/08 17:15Дерево
грустить не время, веселое время как-никак

15/12/08 17:15  audima > Хрю    15/12/08 16:25Дерево
Мдя, грустно... Ведь про баян Вам всё понятно...

15/12/08 16:25  Хрю > audima    15/12/08 10:34Дерево
Бяном по вене - тююююю...жаргон не поняла, да...как-то не пользуюсь

15/12/08 10:34  audima > Хрю    14/12/08 11:39Дерево
Наколка (по фене)- это указание на место, где можно украсть много денег. Наколку даёт наводчик, который также является соучастником преступления в различных возможных формах соучастия. А у Вас, я смотрю, иной жаргон - типа, баяном по вене. Ну, ну.

15/12/08 00:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ms.Law    14/12/08 12:55Дерево
100 лет в пятницу. прошлую

14/12/08 18:25  Хрю > Ms.Law    14/12/08 12:55Дерево
Ура!

14/12/08 12:55  Ms.Law > Хрю    14/12/08 11:39Дерево
Ура! у нас создан новый форум!

14/12/08 11:39  Хрю > audima    13/12/08 13:14Дерево
Смотря кому и что\куда колоть?Вам куда?

13/12/08 15:23  lawyeraneleОтправить письмо > audima    13/12/08 13:14Дерево
К слову, мне непонятно, почему эта "профессиональная" и "глубокомысленная" тема перенесена в БФ ? Была ж вроде в "Справках и объявлениях"? Там ей и место.

13/12/08 13:14  audima > Хрю    12/12/08 17:19Дерево
Шо хочешь за наколку?

13/12/08 11:16  Ms.Law > UR-UK    12/12/08 17:41Дерево
возьмите, возьмите!
где это вы про языки увидели?

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100