RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
15/12/08 15:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ofelia    15/12/08 14:57Дерево
работодатель таки сам ищет или ЦЗ по поданню работодателя?

15/12/08 15:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Innochka    15/12/08 15:06Дерево
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

15/12/08 15:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Innochka    15/12/08 15:06Дерево
ст. 44 КЗоТ

15/12/08 15:06  Innochka > stlady    15/12/08 14:50Дерево


а какие еще могут быть варианты кроме сокращения?
не совсем понятно с компенсацией. что значит "кроме зарплаты" (за какой период зарплата) и "месчное пособие"?
Спасибо.

15/12/08 14:57  OfeliaОтправить письмо > stlady    15/12/08 14:50Дерево
Работодатель.

15/12/08 14:50  stlady > Innochka    15/12/08 14:33Дерево
При ликвидации проводят сокращение штата. Постарайтесь настоять на сокращении. Тогда получите кроме зарплаты компенсацию за неиспользованный отпуск, месячное пособие. Станете на учет в ЦЗ в течение 7 дней - будете получать неплохое пособие. В связи с Вашей беременностью, Вас могут уволить только с предоставлением другого места. Только вот не понятно, кто должен этим заниматься: Ваш предыдущий работодатель или ЦЗ.

15/12/08 14:33  Innochka   Дерево
Добрый день. Компанию ликвидируют, в связи с этим меня увольняют. Я беременная, на какую компенсацию могу рассчитывать? Спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100