RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Як правильно передати працівнику матеріал. цінності (н-д компютер) для використання під час роботи?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
18/05/09 18:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 18:01Дерево
в той теме смотрите

18/05/09 18:01  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:58Дерево
И еще раз спасибо!))

18/05/09 18:01  ЯСП_777Отправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 18:00Дерево
я о: Договор безвозмездного пользования.

18/05/09 18:00  ЯСП_777Отправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:56Дерево
образец такого имеется, если можно?

18/05/09 17:59  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:58Дерево
;)

18/05/09 17:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:56Дерево
- ты на рыбалку?
- нет, я на рыбалку.
- ааа, а я думал на рыбалку.

;)

18/05/09 17:56  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:48Дерево
Договор безвозмездного пользования- Вы об этом?

18/05/09 17:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:45Дерево

18/05/09 17:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:45Дерево
Вы спрашивали об ответственности в правовом поле;)

18/05/09 17:45  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:37Дерево
о возможности контроля в правовом поле и спрашивал...

18/05/09 17:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:33Дерево
это вопросы подбора кадров и контроля

18/05/09 17:36  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:30Дерево
мусить ж бути якийсь механізм? чи крадуть то хай крадуть далі, а ми будем дивитись на це скрізь пальці і знову витрачати гроші на те що в принципі ще довго могло служити?

18/05/09 17:34  БармалейОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:30Дерево
это не означает, что работодатель не может сдавать в аренду собственное имущество своим сотрудникам

18/05/09 17:33  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:30Дерево
Олюня, що Ви радите? Реальна історія про камеру, реальна інша історія про підміну дорогих комплектуючих до ПК на дешеві, тупо списувати і нехай керівник перед засновниками сам несе відповідальність? Надто дорога апаратура!

18/05/09 17:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Бармалей    18/05/09 17:16Дерево
найма чего? рабочего места и оборудования, необходимого для исполнения трудовых, служебных обязанностей? так это святая обязанность работодателя

18/05/09 17:19  ЯСП_777Отправить письмо > Бармалей    18/05/09 17:16Дерево
ок, спасибо!

18/05/09 17:16  БармалейОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 16:30Дерево
заключите с таким работником договор найма с копеечной арендной платой. почитайте параграф 1 главы 58 Гражданского кодекса Украины, там и ответственность прописана

18/05/09 17:13  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 17:08Дерево
вопросом на вопрос..)))
работник будет знать, что он материально отвественен и будет бережней относится ТМЦ предприятия, нет? или Вы хотите сказать, что отвественость не будет в случае чего?

18/05/09 17:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 17:03Дерево
и что это даст?

18/05/09 17:03  ЯСП_777Отправить письмо > ОК АКА Олюня    18/05/09 16:54Дерево
лишається тільки п.2. ст.134? щодня видавати під звіт?

18/05/09 16:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ЯСП_777    18/05/09 16:30Дерево

18/05/09 16:30  ЯСП_777Отправить письмо > іра ков    17/12/08 11:47Дерево
1)чесно кажучи, чіткої поради не знайшов... Яким чином можна передати на умовах повної матеріальної відповідальності ТМЦ працівникам, що до списку таких осіб не входять? Приклад: телеоператор залишає компанію з камерою, повертається без неї, пограбували, а може ні...Чи малі збитки для компанії, а стягнути можна тільки в межах законодавства. Міліція злочинців звісно ж не знайшла. І таких прикладів багато. Хотілось би все ж застрахуватись від таких несподіванок і унеможливити крадіжки працівниками.
2)Якщо можна ссилочку (чинну) підскажіть, де можна переглянути які види робіт може здійснювати працівник відповідно до посади: що може робити інженер, а що ні(для посадових інструкцій).
Дякую!

8/05/09 15:23  Энди+++ > Бармалей    8/05/09 12:37Дерево
Вы не могли бы пояснить свою мысль? На основании какого документа мне выдать сотруднику ноутбук, чтоб это подпало под п.2. ст.134? Чтоб это не было обычным случаем обеспечения работника инструментами, необходимыми для выполнения его трудовых обязанностей и подпадающих под ограниченную ответственность.

8/05/09 12:37  БармалейОтправить письмо > Энди+++    8/05/09 10:28Дерево
2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт
за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;

что вас не устраивает в этой фразе? зачем городить договора и выдумывать велосипед, если все на самом деле гораздо проще

8/05/09 10:28  Энди+++ > Энди+++    8/05/09 10:26Дерево
Господа, что скажите, если передать ноутбуки по договору о полной материальной отвественности конкретно на ноут? Можно ли будет доказать, что это разовый документ в смысле п.2. ст. 134 КзоТ? вставить фразочки типа "передается под отчет"

8/05/09 10:26  Энди+++ > РБ    7/05/09 17:18Дерево
мне он кажется еще менее подходящим и более притворным, чем позычка.


7/05/09 17:18  РБОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 16:01Дерево
зависть плохое чувство)) но я не ради шутки....
почему не хотите договор бытового проката?

7/05/09 16:01  Энди+++ > РБ    7/05/09 15:17Дерево
завидую вашему веселью :)

7/05/09 15:17  РБОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 15:11Дерево
а договор бытового проката? ну как вариант... (камнями не кидайте)))

7/05/09 15:11  Энди+++ > РБ    7/05/09 14:49Дерево
РБ: :)

ОК АКА Олюня: что-то не про то они говорили в той теме, на мой взгляд.

Мне не очень нравится идея позычки - т.к. все-то ноут предоставляется в рамках трудовых отношений (я не говорю, что нельзя по договору позычки, но не очень красиво выглядит).

п. 2. 134 тоже не вижу как использовать - у нас же речь идет не о подотчетном предоставлении по разовому документу. Или как думаете?

7/05/09 14:56  РБОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 14:38Дерево

7/05/09 14:49  РБОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 14:38Дерево
ой, лучше вообще не передавайте))) пистолет выдайте и пусть крутится как хочет, как в том анекдоте)))))
p.s. сори за флуд....

7/05/09 14:38  Энди+++ > ОК АКА Олюня    7/05/09 14:22Дерево
вижу, не я один парюсь с этими ноутами :) буду читать. спасибо

7/05/09 14:27  БармалейОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 14:15Дерево
п. 2, естественно

7/05/09 14:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 14:15Дерево

7/05/09 14:15  Энди+++ > Энди+++    7/05/09 14:13Дерево
п.1 не подходит, т.к. в списке работ/профессий, с кот. можно заключать договор о полной мат.ответственности таких специальностей нет.
п. 2 ??? может из него что-то можно выдавить?
остальные пункты совсем не о том.

7/05/09 14:13  Энди+++ > Бармалей    7/05/09 13:57Дерево
читал :)

7/05/09 13:57  БармалейОтправить письмо > Энди+++    7/05/09 12:54Дерево
читайте ст. 134 КзОТ

7/05/09 12:54  Энди+++ > іра ков    17/12/08 11:47Дерево
Хотелось бы расширить вопрос коллеги: как бы так передать компьютер работнику, чтоб он нес за него полную материальную ответственность?

17/12/08 11:59  luzan > іра ков    17/12/08 11:47Дерево
Глава IX
ГАРАНТІЇ ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА ПРАЦІВНИКІВ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ШКОДУ, ЗАПОДІЯНУ ПІДПРИЄМСТВУ, УСТАНОВІ, ОРГАНІЗАЦІЇ


Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників

17/12/08 11:47  іра ков   Дерево
Як правильно передати працівнику матеріал. цінності (н-д компютер) для використання під час роботи? Чи потрібно підписувати договір про матеріальну відповідальність?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100