Сортировать по времени сообщений
[ ]
|
18/02/09 15:23
ОК АКА Олюня > ksyha_20
18/02/09 14:45
ч. 2 ст. 38 КЗоТ
|
18/02/09 14:45
ksyha_20 > Classic_11
10/01/09 11:16
А если человека на должность уже нашли на второй день? Как быть? А увольняющийся на третий-четвертый день отозвал свое заявление??? Какой нормативный акт?
|
17/02/09 12:28
ОК АКА Олюня > m_sava_1
17/02/09 11:57
|
17/02/09 11:57
m_sava_1 > ОК АКА Олюня
17/02/09 11:33
Спасибо буду искать
|
17/02/09 11:33
ОК АКА Олюня > m_sava_1
17/02/09 11:24
ст. 42 КЗоТ + поиск по форумам
|
17/02/09 11:24
m_sava_1 > ОК АКА Олюня
17/02/09 09:56
Здравствуете подскажите могут ли уволить одного работающего в семье если ребенок не достиг 3-х летнего возраста а жена находится в декретном отпуске?
|
17/02/09 09:56
ОК АКА Олюня > stlady
17/02/09 09:44
тому посту уже больше месяца;)
|
17/02/09 09:44
stlady > Classic_11
10/01/09 11:16
Да что Вы говорите? 2 недели - это прерогатива работодателя, т.е. работодатель МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ отработать работника 2 недели, чтобы подыскать ему замену. А может и уволить в любой из 14 дней, хоть в первый. Т.к. замена уже была, то и уволили сразу. Претензии теперь можно предъявлять только к себе.
|
17/02/09 09:37
ОК АКА Олюня > Евгения К
17/02/09 08:27
договаривайтесь
|
17/02/09 08:27
Евгения К > Classic_11
10/01/09 11:16
Меня хотят уволит по соглашению сторон. Заставляют написать соответсвующее заявление. Меня такой поворот событий совсем не устраивает. Как мне защитить себя и получить все возможные компенсации от работодателя. Женщина 30 лет. Дизайнер полиграфии.
|
10/01/09 13:00
вместо ОК > Classic_11
10/01/09 11:16
внимательно читайте первый пост автора:
на второй же день я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую.(с)
где 2 недели?
|
10/01/09 11:16
Classic_11 > ОК АКА Олюня
28/12/08 00:31
Двухнедельный срок (14 дней) если мне память не изменяет никто не отменял. Заявление в данный период может быть отозвано!!!!!!!!!
|
10/01/09 11:14
Classic_11 > turnn
19/12/08 02:56
Есть один щекотливый момент! Вы когда писали заявление на увольнение, ставили дату с которой хотите уволиться или просто проставили дату написания данного заявления?
|
8/01/09 13:37
Jusyfruit > turnn
19/12/08 02:56
Что беспредел, то беспредел, сидишь на работе и не знаешь, что тебе могут сказать: "завтра не выходите на работу, вы уволены".
К сожалению, все условия в нынешней ситуации диктуют работодатели :-(
В любом случае, отчаиваться не нужно, получайте официальный статус безработного человека в центре занятости(через 3 месяца, если не найдете работу, будете хоть пособие по безработице получать). И, конечно, ищите работу. А вдруг удача улыбнется?
|
28/12/08 00:31
ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня
28/12/08 00:30
пардон, в ЦЗ по месту регистрации
|
28/12/08 00:30
ОК АКА Олюня > turnn
28/12/08 00:22
могу сказать, что НЕ надо было делать: не писать заяву об увольнении по собственному желанию. они хотели Вас уволить, вот пусть бы и пробовали. И не Вы, а работодатель должен был думать о законных основаниях этого увольнения. Ищите работу, идите в центр занятости по месту жительства, становитесь на учет. возможно, они Вам подыщут работу
|
28/12/08 00:22
turnn > ОК АКА Олюня
27/12/08 15:32
А что по Вашему мнению мне надо было делать?
|
27/12/08 15:32
ОК АКА Олюня > turnn
27/12/08 14:22
т.е. для того, чтобы все выглядело законно, Вы написали заявленпие и его удовлетворили
|
27/12/08 15:30
ОК АКА Олюня > turnn
27/12/08 14:22
я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую (с)
|
27/12/08 14:22
turnn > ОК АКА Олюня
19/12/08 08:33
ОК АКА Олюня! Если Вы внимательно читали моё сообщение, то должны были обратить внимание на то, что меня УВОЛИЛИ, а не я это сделала СГОРЯЧА, как Вы выразились. В первый же день после выхода на работу (ещё и в мой день рождения) начальница сказала: " Я на Ваше место беру нового сотрудника, т.к. вы не полностью отдаётесь работе во время экономического кризиса, ищите себе новую работу, на которой вы можете сидеть на больничном". Конечно такая причина увольнения не законна, и мне пришлось написать по собственному. Если бы я протестовала, то она нашла бы причину уволить меня законно (придумала бы систематическое опоздание, или ещё чего похуже), зачем мне такая запись в трудовой? А кризис в ФОКСТРОТЕ есть. Уволили моего предыдущего начальника (очень хорошего), а цель новой начальницы уволить старых (опытных) сотрудников на менее оплачиваемых студентов, которыми она беспрекословно будет руководить. И вообще у них официальная зарплата 500 грн., в четыре раза меньше реальной в конверте. И оформляют они на левое юридическое лицо. В общем бес предел полный. Как с этим бороться???
|
19/12/08 08:33
ОК АКА Олюня > turnn
19/12/08 02:56
Вам сказали, что Вами недовольны, но Вас не уволили, Вы уволились. И судя по всему, у Вашего бывшего работодателя кризиса нет, коль на Ваше место берут человека, а не сокращают рабочие места. Становитесь на учет в ЦЗ, как безработная
|
19/12/08 08:30
ОК АКА Олюня > turnn
19/12/08 02:56
а Вам и не положено пособие. Вы же сами приняли решение уволиться. Не стоило это делать сгоряча
|
19/12/08 02:56
turnn
Меня уволили с работы за то, что я неделю лежала с ребёнком (2,10 года) в больнице с ангиной и пневмонией с температурой 39,2. Я предоставила все документальные подтверждения пропуска, но новая начальница сказала, что я не полностью отдаюсь работе во время экономического кризиса, и в тот же день привела своего человека на моё место. У меня был такой шок, что на второй же день я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую. А сейчас не могу найти работу. Выходное пособие мне выплатить отказываются. Что мне делать?
|
