Увольнение во время кризиса - Трудовые правоотношения

Через социальную сеть:

Или авторизируйтесь:

ч. 2 ст. 38 КЗоТ

А если человека на должность уже нашли на второй день? Как быть? А увольняющийся на третий-четвертый день отозвал свое заявление??? Какой нормативный акт?

Спасибо буду искать

ст. 42 КЗоТ + поиск по форумам

Здравствуете подскажите могут ли уволить одного работающего в семье если ребенок не достиг 3-х летнего возраста а жена находится в декретном отпуске?

тому посту уже больше месяца;)

Да что Вы говорите? 2 недели - это прерогатива работодателя, т.е. работодатель МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ отработать работника 2 недели, чтобы подыскать ему замену. А может и уволить в любой из 14 дней, хоть в первый. Т.к. замена уже была, то и уволили сразу. Претензии теперь можно предъявлять только к себе.

договаривайтесь

Меня хотят уволит по соглашению сторон. Заставляют написать соответсвующее заявление. Меня такой поворот событий совсем не устраивает. Как мне защитить себя и получить все возможные компенсации от работодателя. Женщина 30 лет. Дизайнер полиграфии.

внимательно читайте первый пост автора:
на второй же день я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую.(с)
где 2 недели?

Двухнедельный срок (14 дней) если мне память не изменяет никто не отменял. Заявление в данный период может быть отозвано!!!!!!!!!

Есть один щекотливый момент! Вы когда писали заявление на увольнение, ставили дату с которой хотите уволиться или просто проставили дату написания данного заявления?

Что беспредел, то беспредел, сидишь на работе и не знаешь, что тебе могут сказать: "завтра не выходите на работу, вы уволены".
К сожалению, все условия в нынешней ситуации диктуют работодатели :-(
В любом случае, отчаиваться не нужно, получайте официальный статус безработного человека в центре занятости(через 3 месяца, если не найдете работу, будете хоть пособие по безработице получать). И, конечно, ищите работу. А вдруг удача улыбнется?

пардон, в ЦЗ по месту регистрации

могу сказать, что НЕ надо было делать: не писать заяву об увольнении по собственному желанию. они хотели Вас уволить, вот пусть бы и пробовали. И не Вы, а работодатель должен был думать о законных основаниях этого увольнения. Ищите работу, идите в центр занятости по месту жительства, становитесь на учет. возможно, они Вам подыщут работу

А что по Вашему мнению мне надо было делать?

т.е. для того, чтобы все выглядело законно, Вы написали заявленпие и его удовлетворили

я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую (с)

ОК АКА Олюня! Если Вы внимательно читали моё сообщение, то должны были обратить внимание на то, что меня УВОЛИЛИ, а не я это сделала СГОРЯЧА, как Вы выразились. В первый же день после выхода на работу (ещё и в мой день рождения) начальница сказала: " Я на Ваше место беру нового сотрудника, т.к. вы не полностью отдаётесь работе во время экономического кризиса, ищите себе новую работу, на которой вы можете сидеть на больничном". Конечно такая причина увольнения не законна, и мне пришлось написать по собственному. Если бы я протестовала, то она нашла бы причину уволить меня законно (придумала бы систематическое опоздание, или ещё чего похуже), зачем мне такая запись в трудовой? А кризис в ФОКСТРОТЕ есть. Уволили моего предыдущего начальника (очень хорошего), а цель новой начальницы уволить старых (опытных) сотрудников на менее оплачиваемых студентов, которыми она беспрекословно будет руководить. И вообще у них официальная зарплата 500 грн., в четыре раза меньше реальной в конверте. И оформляют они на левое юридическое лицо. В общем бес предел полный. Как с этим бороться???

Вам сказали, что Вами недовольны, но Вас не уволили, Вы уволились. И судя по всему, у Вашего бывшего работодателя кризиса нет, коль на Ваше место берут человека, а не сокращают рабочие места. Становитесь на учет в ЦЗ, как безработная

а Вам и не положено пособие. Вы же сами приняли решение уволиться. Не стоило это делать сгоряча

Меня уволили с работы за то, что я неделю лежала с ребёнком (2,10 года) в больнице с ангиной и пневмонией с температурой 39,2. Я предоставила все документальные подтверждения пропуска, но новая начальница сказала, что я не полностью отдаюсь работе во время экономического кризиса, и в тот же день привела своего человека на моё место. У меня был такой шок, что на второй же день я написала заявление по собственному желанию и забрала трудовую. А сейчас не могу найти работу. Выходное пособие мне выплатить отказываются. Что мне делать?