RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Вопрос кадровикам. Подпись сотрудника на приказе.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/12/08 15:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Бес Башенный    25/12/08 14:48Дерево
в Порядках все прописано - и что всчитывается, и что нет. у меня нет сейчас Инета

25/12/08 14:48  Бес БашенныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/12/08 13:43Дерево
Правильно ли я понял?
1. Постанова КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".
2. Постанова КМУ від 26 вересня 2001 р. N 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням"?

В 1 ссылка на ст.3, а в 2 на п. 7?

То есть, из чего бы не состоятли выпаченные сотруднику 100 грн. (85 основная и 15 премия), при увольнении нужно выплачивать полюбому 100 грн.? Если да, то как быть в случае, если выплаты были 85+15, 85+5, 85+10? Берется среднее значение?

25/12/08 13:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Бес Башенный    25/12/08 10:03Дерево
а Вы почитайте Порядки 100 и 1266 о расчете ср ЗП

25/12/08 10:03  Бес БашенныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/12/08 01:56Дерево
Ссылку плиз :) Я полностью доверяю Вам, как специалисту в трудовых вопросах, но нужно тыцнуть носом бухгалтерию и сказать заветную фразу "Я же говорил нужно вот так!". :)

2 Рара: спасибо!

25/12/08 01:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Бес Башенный    24/12/08 18:27Дерево
правильно посчитает

24/12/08 18:58  PapaОтправить письмо > Бес Башенный    24/12/08 18:27Дерево
ну, чтоб прям так уж и все, тут я не уверен.
А что касается Вашего случая - ст. 29, 30 ЗУ Про оплату праци

24/12/08 18:27  Бес БашенныйОтправить письмо > ******    24/12/08 17:34Дерево
Спасибо, но это немножко не то. Я, наверное, недостаточно вводной информации предоставил. Вопрос состоит в следующем:
Имеется выплата сотруднику 100 грн./мес., из которых 85 идет как зарплата, а 15 как премия. Приказы есть, но на них нет подписи сотрудника об ознакомлении. Какая вероятность того, что при сокращении и выплате сотруднику 85 грн. при обращении сотрудника в суд, суд посчитает зарплатой все 100 грн. с обязательством доплатить 15? Именно и интересует норма, где говорится, что все распоряжения/приказы, касающиеся сотрудника, должны быть подписаны ним.

24/12/08 17:34  ****** > Бес Башенный    24/12/08 16:13Дерево
ст. 29, 149 КзПП

24/12/08 16:13  Бес БашенныйОтправить письмо   Дерево
Немогу найти, где содержится норма, что если приказ касается сотрудника, то обязаны ознакомить с ним под подпись.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100