RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Нестандартное увольнение контрактника.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/12/08 16:14  землянка > ОК АКА Олюня    29/12/08 15:51Дерево
Спасибо большое, с ситуацией разобралась. Оговорку о невозможности пролонгации сделала дабы исключить советы типа: "зачем новый конракт, сделайте приказ о пролонгации..." и т.п.

29/12/08 15:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > землянка    29/12/08 15:46Дерево
(сразу оговорюсь: пролонгация контракта по неизвестным причинам не устраивает работодателя - Министерство)(c)
при пролонгации вопрос компенсации не появился бы.
нарушением будет, но если директор продолжает работать и никуда не пойдет жаловаться, но начислить-то надо в последний раб день, значит, будет висеть задолженность

29/12/08 15:46  землянка > ОК АКА Олюня    29/12/08 10:02Дерево
Так компенсация же выплачивается по непосредственному месту работы, а не Минкультом. Я вот думаю: будет ли нарушением с нашей стороны выплатить компенсацию позже?

29/12/08 10:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > землянка    29/12/08 09:35Дерево
Возможен ли перевод её (компенсации)на более поздний период по аналогии с переводом денег за компенсацию на новое место работы?(с)
и где ж в той аналогии более поздний срок? все в последний день работы, т.е. день увольнения. тем более, что новый договор, а не пролонгация старого. пусть Минкульт и думает

29/12/08 09:35  землянка > ОК АКА Олюня    26/12/08 18:04Дерево
Спасибо, значит я мыслю в правильном направлении.
А как же в таком случае быть с компенсацией, на выплату которой сейчас средств нет?
Возможен ли перевод её (компенсации)на более поздний период по аналогии с переводом денег за компенсацию на новое место работы?

26/12/08 18:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > землянка    26/12/08 14:32Дерево
имхо, нет

26/12/08 14:32  землянка   Дерево
Здравствуйте! Как человек абсолютно незнакомый с кадровыми вопросами прошу помощи у специалистов в следующем вопросе.
Краткое описание ситуации: директор государственного музея работает по контракту, срок которого заканчивается через 2 дня. Издан приказ об увольнении директора в связи с окончанием срока действия контракта, а на следующий день - принять на ту же должность по новому контракту (сразу оговорюсь: пролонгация контракта по неизвестным причинам не устраивает работодателя - Министерство).
У директора на сегодняшний день 3 неиспользованных отпуска, денежную компенсацию не хочет, да и денег на компенсацию нет.
Вопрос: может ли такой сотрудник использовать отпуска, работая на той же должности, но по новому контракту?
Спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100