RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

отпуск за свой счет


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
2/10/09 13:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/10/09 13:13Дерево
мож, lyktor что-нить знает?

2/10/09 13:19  Вредный жук > stlady    2/10/09 13:17Дерево
да это как-бы отпадает, отпуска "пишутся" не подряд на все дни за раз, разбиваются на несколько месяцев...

2/10/09 13:17  stladyОтправить письмо > Вредный жук    2/10/09 12:56Дерево
Отчетность и уплата взносов в ПФ помесячная, поэтому месяц стажа не засчитывается, когда отчисления из зарплаты за месяц меньше, чем отчисления из минимальной зарплаты.

2/10/09 13:13  Вредный жук > ОК АКА Олюня    2/10/09 13:09Дерево
ну да, кто-то кому-то что-то сказал, и теперь ищи непонятно что...

2/10/09 13:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/10/09 12:56Дерево
339 дней в году страх взносы платились, а 16 дней не платились, и стаж тю-тю?

2/10/09 13:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/10/09 12:56Дерево
с какой стати? я такого не знаю

2/10/09 12:56  Вредный жук > ОК АКА Олюня    10/07/09 01:27Дерево
Вот сейчас мне сообщают, что где-то в нормативке есть пунктик, о том, что в случае если работник "прогулял" больше 15 дней в году без оплаты ему в стаж этот год не засчитывают, Вам что-то известно об этом, или это бред ?

10/07/09 01:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    10/07/09 01:26Дерево
на отдельно взятом предприятии

10/07/09 01:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    9/07/09 18:18Дерево
знаете, я думаю, этот вопрос снимет почасоьвая оплата труда с НГ. или стоит его ввести сейчас

9/07/09 19:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    9/07/09 18:18Дерево
эх...

9/07/09 18:18  Вредный жук > Вредный жук    3/07/09 08:08Дерево
еще актуально? Если писать по пару дней в неделю: прошу предоставить 7 часов без сохранения з/пл... как быть с часами, неужели не нарушается законодательство по прошествию 120 отгуляных часов (15 дней)?

3/07/09 08:08  Вредный жук > ОК АКА Олюня    2/07/09 21:52Дерево
я подозреваю, что люди у Вас правильно писали заявления - прошу предоставить отпуск ... с 1 по ... Вопрос, если же они бедолаги будут писать по пару дней в неделю: прошу предоставить 7 часов без сохранения з/пл... как быть с часами, неужели не нарушается законодательство по прошествию 120 отгуляных часов?

2/07/09 21:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/07/09 21:32Дерево
часы не суммировались, с 01.01 по 25.01 включительно ровно 15 кал дней, не считая выходных, праздничных и нерабочих дней

2/07/09 21:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/07/09 21:32Дерево
откройте календарик за январь и посчитайте рабочие дни

2/07/09 21:32  Вредный жук > ОК АКА Олюня    2/07/09 21:25Дерево
т.е. часы суммировались, или как? когда они у Вас ушли в отпуска?

2/07/09 21:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/07/09 21:14Дерево
заковыристый какой-то работодатель у Вас;)
у меня работали люди 4 часа в день, этот 15-тидневный отпуск в январе этого года предоставляли кучками с понедельника по пятницу без учета праздничных дней. люди вышли на работу 26-го;)

2/07/09 21:14  Вредный жук > ОК АКА Олюня    2/07/09 14:11Дерево
согласен, логично Олюнь! ;) Однако сразу напрашивается противоположный вариант если работодатель вдруг надумает "отправлять" в отпуск за свой счет на 7 часов из 8 в день, как в этом случае, КАЛЕНДАРНЫЕ дни не будут считаться? ))

2/07/09 14:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    2/07/09 13:52Дерево
вообще-то отпуск без сохранения в КАЛЕНДАРНЫХ днях, так что все равно только с 1-го по 15-е. Вы ж не будете 15 умножать на 24?;)

2/07/09 13:52  Вредный жук > ОК АКА Олюня    23/06/09 22:12Дерево
а такой вот вопрос - возможно ли сделать график рабочей недели по 2 часа (или часу) в день и писать заявление на отпуск за свой счет на 2 часа. Таким образом разбить 15 дней на 120 часов (15 х 8) ???

23/06/09 22:22  Вредный жук > ОК АКА Олюня    23/06/09 22:12Дерево
;))

23/06/09 22:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    23/06/09 22:11Дерево

23/06/09 22:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 22:02Дерево

23/06/09 22:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 22:02Дерево
а в соседней теме прорабатывается со вчерашней ночи;)

23/06/09 22:02  Вредный жук > ОК АКА Олюня    23/06/09 21:42Дерево
хм, а это идея )) не завалялось ли у Вас подходящее решеньеце? ;)

23/06/09 21:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 20:32Дерево
то на них нет одного работника, который их подразденет еще и на моральный ущерб

23/06/09 20:32  Вредный жук > lyktor    23/06/09 20:12Дерево
конечно, таким способом в безоплатный отправляют даже не сотни людей. Знаю предприятия, у которых весь штат (более 300 человек) по очереди сидят по месяцу.

23/06/09 20:12  lyktorОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 20:09Дерево
хиленькие?
ч.1 ст.41 КУпАП 510-1700
ст.188/6 КУпАП -850-1700

23/06/09 20:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 20:09Дерево
на кого нарветесь. могут и грубое нарушение трудового законодательства углядеть

23/06/09 20:09  Вредный жук > ОК АКА Олюня    23/06/09 20:06Дерево
ну так за невыплату з/пл уголовная ответственность предусмотрена, и все об этом знают и боятся. А тут - раз санкции хиленькие, можно и по беспределу.

23/06/09 20:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 19:59Дерево
то же самое и с заявами о просьбе платить ЗП 1 раз в месяц

23/06/09 20:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 19:59Дерево
по фик нарушение КЗоТ по просьбе работника или нет

23/06/09 19:59  Вредный жук > ОК АКА Олюня    23/06/09 15:39Дерево
так работники пишут "Прошу предоставить мне отпуск..." и работодатель "не отказывает".

23/06/09 15:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Вредный жук    23/06/09 15:22Дерево
а как же конституционное право на труд?

23/06/09 15:22  Вредный жук > ОК АКА Олюня    17/05/09 20:52Дерево
...ст.172 УК сюда ИМХО к сожалению не подходит.

23/06/09 15:18  Вредный жук > ОК АКА Олюня    17/05/09 20:52Дерево
Олюнь, так а какая ответственность за превышение 15 дней? У нас пол города уже привысили этот показатель ( Кроме 41 КоАП я ничего пока не увидел,а там - смешная санкция для работодателя.

17/05/09 20:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > witness    17/05/09 19:28Дерево
Вы о чем?

17/05/09 19:28  witness > nataly sh    14/05/09 17:04Дерево
Отпуск за свой счет брать не выгодно, вычисляют намного больше нежели можно заработать за то время. В нашей стране один бюрократизм. Как с ним бороться?

14/05/09 17:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nataly sh    14/05/09 17:04Дерево
не 14, а 15, календарный, поскольку не относится к ежегодным - см. 1) ст.4 ЗУ Об отпусках [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

14/05/09 17:04  nataly sh > ОК АКА Олюня    21/04/09 12:43Дерево
отпуск за свой счет 14 дней по семейным обстоятельствам (ст.26 ЗУ "про відпустки") положено на отработаннйы год, либо на календарный?

21/04/09 12:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > hhtk    21/04/09 11:54Дерево
формально - может быть, но вопросов может быть много

21/04/09 11:54  hhtk > ОК АКА Олюня    28/12/08 13:59Дерево
Как насчет предложения?


Можна зробити за заявою працівника неповний робочий тиждень 1 день і в цей день йому за його заявою надається відпустка без збереження ЗП. Як результат - значна "економія" ліміту днів такої відпустки (15 днів на рік) і все в рамках закону.

7/01/09 09:33  All-new > Зараза    6/01/09 22:56Дерево
Напишіть заяву державному інспектору праці. Він проведе перевірку і розбереться.

7/01/09 01:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Зараза    6/01/09 22:56Дерево
так что Вы хотите услышать от нас?

6/01/09 22:56  Зараза > вместо ОК    6/01/09 22:41Дерево
Я одна бьюсь головой в эту стену, тут вообще масса всяческих нарушений и по отпускам, и в связи с зарплатой. Все боятся, боятся за свои места. А я что одна сделаю против начальника управления образования и науки, главбуха и гл. экономиста этого же управления. Да и зарплата у нянечки не рассчитана на оплату адвокатов. Пытались через профком, дали отписку, которую бухгалтерия попросту в ж... засунула и все.

6/01/09 22:41  вместо ОК > Зараза    6/01/09 22:13Дерево
если готовы, идите в суд

6/01/09 22:13  Зараза > ОК АКА Олюня    6/01/09 14:56Дерево
А то и значит, что вчера позвонили и сказали всем протабелировать по 3 дня за свой счет до понедельника 12 января. Мы 2, 5, 6 числа якобы работали, хотя Кабмин постановил, что это будут выходные, а отрабатывать по субботам. Так позвонили и сказали, чтобы в любые дни до 12 числа, а может, кому надо в другие дни, все без исключения взяли за свой счет. На колдоговор плевали, на закон об отпусках - плевали, на КЗоТ - то же самое. И где искать управу на них?

6/01/09 14:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Зараза    6/01/09 14:39Дерево
что значит заднпим числом? все случаи отпуска без сохранения ЗП см. ст. 25 и ст. 26 ЗУ "Про вiдпустки"

6/01/09 14:39  Зараза > ОК АКА Олюня    5/01/09 22:41Дерево
Ну, наше руководство ничего не боится, никакой уголовной ответственности. Отправили всех бюджетников города на три дня за свой счет да еще и задним числом. Как постоять за себя? Как защититься в таком случае, чтобы потом снова не попасть?

5/01/09 22:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Зараза    5/01/09 21:38Дерево
не имеет

5/01/09 21:38  Зараза > ОК АКА Олюня    4/01/09 10:43Дерево
Имеет ли право работодатель (бюджетная организация) отправлять работников на три дня за свой счет без согласия профсоюза и без заявлений о таких отпусках самих работников?

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100