RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Не прийшов отримати трудову книжку. Наслідки?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/12/08 13:44  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 13:35Дерево
:) ми з Вами думаємо однаково :) дякую, дай Вам Бог здоров'я.

29/12/08 13:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:37Дерево
заЯве

29/12/08 13:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:37Дерево
значит, на зачве должна быть виза дира "уволить через 2 недели"

29/12/08 13:15  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 13:12Дерево
вибачте.

29/12/08 13:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 13:10Дерево
я в форумах ЗП не получаю

29/12/08 13:10  Нормальний працедавець > Нормальний працедавець    29/12/08 12:37Дерево
Всі пішли на фронт.

29/12/08 12:37  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 12:36Дерево
Можна було в дату, котру просив працівник, не дотримуючись 2 тижневого строку?

Як так? А чим це обґрунтовувати? в заяві на звільнення нічого не йшлось такого - просто за власним бажанням.

29/12/08 12:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    29/12/08 12:33Дерево
а кто спросил о прричинах и следствиях?;) та ну, не работнику придется доказывать. работник не может забрать в ОК трудовую, он может взять предложенное

29/12/08 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:31Дерево
запустите поиск по КЗоТу, ключевое прокурор

29/12/08 12:33  Dr2 > ОК АКА Олюня    29/12/08 12:24Дерево
Это разве ко мне?
Хотя, уже получается, что не рассчитались в полном объеме.

Тут можно спросить и, а где доказательства, что не пытался? Это я к тому, что сам факт наличия (отсутствия) писем не о чем не говорит. Да и нет обязанности у работодателя что-то делать. Он обязан выдать, но если работник сам не желает забирать, то что тут можно сделать.

29/12/08 12:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:29Дерево
+ сделайте акт о его отсутствии на работе в день увольнения. можно слепить акты о посещении его по месту жительства, дверь не открывали;) .

29/12/08 12:31  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 12:30Дерево
І прокуратура не зобов'яже же нас виплачувати середньомісячну - це може тільки орган, що розглядає спори?

29/12/08 12:30  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 12:28Дерево
Можна було в дату, котру просив працівник? Як так? А чим це обґрунтовувати? в заяві нічого не йшлось такого - просто за власним бажанням.

29/12/08 12:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:29Дерево
зовите сейчас

29/12/08 12:29  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 12:24Дерево
Нічого ми не зробили - виходить так. Але, ці працівники пянствували, і по доброті душевній ми з ними погодили звільнити їх за власним бажанням.

Безголово.

29/12/08 12:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 12:02Дерево
книжку без просьбы работника Вы и не имели права отсылать.
должны были начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы на предприятии
.
можно было и в дату, о которой просил работник

29/12/08 12:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    29/12/08 11:53Дерево
а где доказательства того, что работодатель пытался произвести расчет и выдать трудовую в день увольнения? зафиксировано ли его отсутствие в этот день? что работодатель для этого делал в теч 2-х мес?

29/12/08 12:03  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 11:43Дерево
Таким чином, відповідальності - адміністративної як мінімум до посадових осіб і виплати середньомісячної зарплати - нам не уникнути?

29/12/08 12:02  Нормальний працедавець > ОК АКА Олюня    29/12/08 11:43Дерево
1. Працівник заявився до прокуратури.
2. книжку не відсилали, повідомлення також не надсилалось.
3. компенсацію за невикористану відпустку - не виплатили.
4. звільнили в дату, що була вказана в заяві - тобто 24 жовтня. (а не по проходженню 2 тижнів). Як я зрозумів, це також не правильно 0- навіть якщо заява - "звільнити 24.10.2008 року" і дата подачі заяви "24.10.2008 року" за відсутності поважних причин, я б мав звільнити тільки по проходженнбю двотижневого строку?

29/12/08 11:53  Dr2 > ОК АКА Олюня    29/12/08 11:43Дерево
Где вина и причинно-следственная связь?

29/12/08 11:43  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    29/12/08 11:39Дерево
в связи с невозможностью дальнейшего трудоустротйства. ст. 117 КЗоТ

29/12/08 11:39  Dr2 > ОК АКА Олюня    29/12/08 11:34Дерево
Зарплата в связи с чем?
Дата там вроде не менялась, а изменение основания (в данном случае не очень принципиальное) – какие последствия? Впрочем, это ж можно легко исправить.

Ну это, если там нет неких, неизвестных нам, печальных подробностей.


29/12/08 11:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    29/12/08 11:26Дерево
ср ЗП за весь срок + несогласованное с работником изменение даты и основания увольнения

29/12/08 11:26  Dr2 > ОК АКА Олюня    29/12/08 11:22Дерево
А… там десятый месяц.

Ну и ладно, не послали – и шо? :)


29/12/08 11:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    29/12/08 11:17Дерево
2 мес назад надо было письма слать

29/12/08 11:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нормальний працедавець    29/12/08 10:32Дерево
почему возник вопрос только теперь? работник пошел в суд?

29/12/08 11:17  Dr2 > Нормальний працедавець    29/12/08 10:32Дерево
Хотите подробностей – ищите в архиве. Такое уже раз 20 спрашивали.

Кратко: пошлите ему письмецо, что ТК ожидает его с нетерпением и ждите пока заявится.


29/12/08 10:32  Нормальний працедавець > Нормальний працедавець    29/12/08 10:10Дерево
І ще така ситуація - це неправильно, що ми його звільнили 24.10.2008 року - так, як було в його заяві - не дотримуючись 2 строку?

Що нам за це грозить?

29/12/08 10:10  Нормальний працедавець   Дерево
Працівник написав заяву на звільнення по власному бажанню з 24.10.2008 року. Зарплату отримав. в повному обсязі за фактично відпрацьований час.
24.10.2008 року - він вже не вийшов на роботу.
Звільнили за згодою сторін (напевно - треба було звільнити за власним бажанням?). І з наказом про звільнення він не ознайомився.
Чи є відповідальність за те, що він не ознайомився з наказом і не прийшов за трудовою книжкою?
Дякую.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100