RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Соглашение сторон и сокращение - различия.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 [2] 3 4 >>    Всего: 4


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
2/02/09 14:51  Roman4ever > ОК АКА Олюня    30/01/09 15:37Дерево
Добрый день.
меня интересует ответ на мой вопрос:
у меня зарплата 2800 грн, получал ее с момента принятия меня на работу, а именно с 17.11.2007

Завтра еду на встречу с руководством, где мне будет предложено подсписать по соглашению сторон, и они гарантирую коорпоративную выплату, в районе минимум 3 окладов.

Так вот допустим я подпишу, когда я пийду в центр занятости, и наступит мой 91 день, сколько я буду получать денег? 50% от моих 2008, т.е 1400? или минимум = 500 грн?

2/02/09 11:12  вместо ОК > Jamm    2/02/09 10:56Дерево
перечислены ж в 38-й

2/02/09 10:56  Jamm > ОК АКА Олюня    30/01/09 15:37Дерево
цікаво, а є нормативне визначення поважних причин для обгрунтування звільнення за власним бажанням саме з поважних причин?бо якщо законодавець вніс такі зміни до закону, то мабуть тепер потрібно звільнятися не за згодою сторін, а за власним бажанням, тільки обгрунтовуючи саме поважні причини

30/01/09 15:37  ОК АКА Олюня > офа    26/01/09 11:31Дерево
надо придумывать уважительные причины ст. 38

26/01/09 11:47  Кутузов > ОК АКА Олюня    23/01/09 21:29Дерево
Началась веселуха! ,(

26/01/09 11:31  офа > ОК АКА Олюня    23/01/09 21:29Дерево
Т.е, с одной стороны не факт, что уволенные по сокращению, смогут выбить свои пособия, с другой -работодателю теперь что делать?...
Работодатели, как в основном сейчас увольняете?

23/01/09 21:29  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    23/01/09 21:26Дерево
Державна служба зайнятості інформує

20.01.2009 версія для друку
Державна служба зайнятості інформує

У зв’язку з набуттям 13 січня 2009 року (з дня опублікування) чинності Законом України „Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення” № 799-VI (далі-Закон), Державний центр зайнятості надає роз’яснення щодо застосування деяких норм цього Закону.



1. Змінено розміри страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, так, роботодавці повинні нараховувати страхові внески за розміром 1,6%, а утримувати із заробітної плати своїх працівників – в розмірі 0,6%.

Звертаємо Вашу увагу, що страхові внески на випадок безробіття за січень п.р. платники повинні нараховувати та утримувати, застосовуючи різні розміри страхових тарифів. Тобто нарахування страхових внесків за січень роботодавець повинен здійснити двома частками, а саме пропорційно відпрацьованим робочим дням до 13 січня (1,3%, 0,5%) і з 13.01.2009 р.(1,6%, 0,6%).



2. Починаючи з 13 січня, страхові внески на випадок безробіття нараховують і на суми виплати фізичним особам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ). Слід зазначити, що всі договори ЦПХ на виконання робіт (послуг), які укладені з фізичними особами до 13.01.2009 року, а виплата доходу відбулась з 13 січня включно, підпадають під дію Закону. На нашу думку, до моменту нормативно–правового врегулювання питання нарахування страхових внесків за договорами ЦПХ, слід виходити з того, що нарахування та виплата винагороди співпадають у часі, тобто мають здійснюватися одночасно. Звертаємо Вашу увагу, що страхові внески на зазначені виплати тільки нараховуються:

· для юридичних та фізичних осіб (роботодавців), які укладали договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з працівником, з яким вони перебувають в трудових відносинах – в розмірі 1,6%;

· юридичні та фізичні особи, які укладають договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з іншими фізичними особами, з якими вони не перебувають в трудових відносинах – в розмірі 2,2%.

Одночасно повідомляємо, що юридичні та фізичні особи, які працюють за спрощеною системою оподаткування (єдиний податок), у разі використання праці фізичних осіб за договорами ЦПХ, повинні також нараховувати та сплачувати страхові внески в розмірі 1,6% (якщо фізична особа перебуває з ними в трудових відносинах) та 2,2% (якщо фізична особа не перебуває з ними в трудових відносинах).

Всі юридичні та фізичні особи, які використовують працю фізичних осіб за договорами ЦПХ, повинні сплачувати страхові внески на рахунки, відкриті в органах Державного казначейства України на ім’я органів державної служби зайнятості для зарахування страхових внесків від роботодавців код 01.



3. Прикінцевими положеннями зазначеного Закону призупинено до 1 січня 2011 року дію статті 5 Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”. Це означає, що з моменту набрання чинності законом, страхуванню на випадок безробіття підлягають:

· працюючі особи, які отримують або мають право на пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсію за вислугу років, а також особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку;

· іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні.

Тобто, з 13 січня із заробітної плати працюючих пенсіонерів та іноземців потрібно утримувати страхові внески в розмірі 0,6% (раніше страхові внески тільки нараховувалися на фонд оплати праці роботодавців).



4. Законом визначено, що військовослужбовці, які були раніше незастрахованими відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, набувають статусу застрахованих осіб в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, тобто із їх грошового забезпечення утримуються страхові внески в розмірі 0,6% з моменту набуття чинності Законом, а військові формування, які виплачують грошове забезпечення військовослужбовцям, починають сплачувати страхові внески з 1 січня 2010 року, як роботодавці (1,6%).



5. Змінився й розмір страхових внесків для осіб, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах, який становить 2,2% до сум оподатковуваного доходу. При цьому, слід зазначити, що фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ не відносяться до осіб, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах. Тобто, починаючи з 13 січня базові центри зайнятості повинні повідомити всіх осіб, які працюють за договорами ЦПХ і знаходяться на обліку в робочих органах виконавчої дирекції Фонду, про обов’язкову участь у страхуванні на випадок безробіття та зняти їх з обліку як добровільно застрахованих осіб. Якщо така фізична особа виконує роботи (надає послуги) юридичним та фізичним особам то страхові внески платить роботодавець. Якщо, фізична особа працює за договором ЦПХ у фізичної особи-суб’єкта підприємницької діяльності, або у фізичної особи, яка не є суб’єктом підприємницької діяльності, то такі фізичні особи, у т. ч. фізичні особи-підприємці повинні зареєструватися в центрі зайнятості, як платники страхових внесків з дня укладання договору ЦПХ. З цього ж дня така особа набуває статусу платника страхових внесків до Фонду.

Рекомендуємо, до внесення змін до підзаконних актів, брати таких платників на облік відповідно до заяви та копії свідоцтва про державну реєстрацію (у разі наявності), договору ЦПХ та паспорту.



6. Також зазначеними змінами врегульовано питання щодо перерахування страхових внесків страхувальниками одночасно з одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу), в тому числі в безготівковій чи натуральній формі, або з виручки від реалізації товарів (послуг). Тобто юридичні та фізичні особи повинні одночасно при отриманні зазначених коштів сплачувати страхові внески на випадок безробіття пропорційно у відповідних розмірах (1,6%, 2,2%).
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

23/01/09 21:26  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    19/01/09 10:47Дерево
У безработных забирают пособие

Уволенным украинцам теперь стало еще сложнее получить пособие по безработице, связанно это с тем, что заработал один из антикризисных законов, принятых в конце декабря. Мол, чтобы и так тощей казне не приходилось неоправданно оплачивать жизнь тем, кто только «прикидывается», что лишился заработка. 22 декабря вице-премьер Александр Турчинов пояснил, что изменения вводятся, чтобы не было... фиктивной безработицы, пишет «Сегодня».

В итоге люди, потерявшие работу, попали под удар. Прежде всего, ограничения коснулись тех, кого уволили по согласованию сторон. С 13 января, когда закон вступил в силу, они могут рассчитывать на пособие по безработице только через три месяца после увольнения. До принятия закона человек мог получить деньги уже на 8-й день. А ведь именно по этой статье в последнее время в Украине больше всего людей и увольняли.

Кроме того, теперь за два отказа от предложенной центром работы, людей будут вообще лишать пособий. Причем если раньше соискателю разрешалось без санкций отказываться от работы с меньшим заработком, чем был у него до увольнения, то теперь нет. По новым правилам, человеку предлагают работу с зарплатой, которая ограничивается уровнем сферы, в которой этот человек работал, но ее уровень может быть каким угодно.

Ужесточили и список «подходящих профессий». Для тех, у кого нет образования или просто опыта работы, будут в первую очередь предлагать общественные работы (грузчики, дворники, коммунальщики, озеленители, уборщики снега). [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

19/01/09 10:47  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 10:41Дерево
с этим я и не спорила
этот первый для всех, получивших статус безработного, 1-й. но 91-й для всех 91-й, а не первый

19/01/09 10:41  juras2008 > ОК АКА Олюня    19/01/09 10:27Дерево
8-й день после регистрации в службе занятости при отсутствии подходящей работы. издается приказ директора ЦЗ о присвоении статуса и начисления пособия. и тут же приказ на приостановление выплат, если этого требует закон.

19/01/09 10:27  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 10:16Дерево
что считается 1-м днем согласно ЗУ?

19/01/09 10:16  juras2008 > ОК АКА Олюня    19/01/09 09:58Дерево
Да

19/01/09 10:00  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 09:56Дерево
смените тон

19/01/09 09:58  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 09:56Дерево
т.е. Вы настаиваете, что для уволенного по соглашению 1-й день = 91-му?

19/01/09 09:56  juras2008 > ОК АКА Олюня    19/01/09 08:33Дерево
Вы вообще закон об общеобязательном страховании на случай безработицы читали? А если читали, то читали ли непосредственно перед тем, как задавать Ваши вопросы?
Ч. 3 ст. 23 гласит: Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного
дня.
Далее сами анализируйте.

Поэтому сокращенный на 91-ый день будет получать 75 грн., а уволенный по соглашению сторон - будет получать 100% суммы, которая положена ему с учетом стажа (или без такового учета), потому что его выплаты только начнутся.

19/01/09 08:44  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 08:23Дерево
+ разве есть оговорка?
первые 90 дней - 100% (от вышеуказанных сумм)
следующие 90 дней - 80%
остальные дни - 70%

19/01/09 08:33  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 08:23Дерево
у сокращенных особые гарантии, а Вы пытаетесь снивелировать. сколько будет получать сокращенный на 91-й день, и сколько уволенный по соглашению на 91-й же, если ср. ЗП у обоих 100 грн?

19/01/09 08:30  ОК АКА Олюня > juras2008    19/01/09 08:23Дерево
с чего это?

19/01/09 08:23  juras2008 > вместо ОК    17/01/09 12:23Дерево
на 91-й день будет столько же, сколько бы платили сразу же после присвоения статуса. это просто отсрочка.

17/01/09 14:52  belosnezhka > вместо ОК    17/01/09 12:26Дерево
у моего знакомого такая же ситуация: уволился 29 декабря по соглашению
9 обратился в ЦЗ, 16 получил статус безработного
и ЦЗ собирается ему выплачивать пособие на 91 день

в отношении обратной силы: здесь вопрос в том, правоотношения между ним и ЦЗ возникли с 9. 01 - с дня обращения и далее они развиваются или с дня присвоения статуса - это уже отдельные правоотношения, на которые естественно распространяется новый закон


17/01/09 12:26  вместо ОК > Дон    17/01/09 11:38Дерево
та не ясно пока, думаю, они сами еще не знают

17/01/09 12:23  вместо ОК > Максим987    16/01/09 14:09Дерево
ага, то же самое, но на 91-й день уже не 100%, а 80% пособия. табличку видите ?

17/01/09 11:38  Дон > ОК АКА Олюня    16/01/09 10:51Дерево
Да, обидно конечно, сам посоветовал уволить сотрудницу по соглашению с выплатой премии, т.к. она работала на декретной должности, а теперь она единственная не будет получать пособие как сокращенцы, хотя уволили её в конце декабря, до 8 ЦЗ не работал, зарегестрировалась до 13 и статус безработного должны были присвоить 15!!!

16/01/09 14:09  Максим987 > juras2008    16/01/09 13:04Дерево
Тоесть тоже самое, но только на 91 день

16/01/09 13:04  juras2008 > Максим987    16/01/09 12:32Дерево
это зависит от того, проработали ли Вы 26 недель за последние 12 месяцев:
- если да, то Вы имеете право на получение пособия в зависимости от общего страхового стажа (суммы всех периодов, когда с вашей з/п (дохода) удерживались взносы в соцстрах), исходя из следующего:
до 2 лет - 50%
2 - 6 - 55%
6 - 10 - 60%
свыше 10 - 70% (от вашей средней (белой) з/п за последние 6 месяцев)
и в такой последовательности:
первые 90 дней - 100% (от вышеуказанных сумм)
следующие 90 дней - 80%
остальные дни - 70%
НО. Размер пособия для этой категории не может быть ниже 500 грн. и выше средней з/п, которая сложилась в отраслях национальной экономики соответствующей отрасли за прошлый месяц.
Общая продолжительность выплаты пособия не может превышать 360 дней на протяжении 2 лет. Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года) - 720 дней.

- если нет, то тогда Вы будете получать пособие без учета страхового стажа. размер пособия - 360 грн., длительность - не более 180 дней.

16/01/09 12:32  Максим987 > juras2008    16/01/09 10:18Дерево
А по какой схеме насчитываются выплаты на 91 первый день по ст.36 п.1?

16/01/09 10:51  ОК АКА Олюня > juras2008    16/01/09 10:18Дерево
1. зачем кричать? отожмите КапсЛок
2. меня интересует официальное мнение ФЗ, Минтруда и пр
3. Ваше мнение до меня, как ни странно, дошло с первого раза

16/01/09 10:18  juras2008 > ОК АКА Олюня    15/01/09 12:18Дерево
ТЕМ, КОМУ ДО 13 ЧИСЛА ПРИСВОЕН СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО, БУДЕТ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ПОСОБИЕ СРАЗУ ПОСЛЕ ПРИСВОЕНИЯ. ТЕМ, КТО УВОЛИЛСЯ/ЗАРЕГИСТРИРОВАЛСЯ ДО 13-ГО, - НА 91-ЫЙ ПОСЛЕ ПРИСВОЕНИЯ СТАТУСА.

Объясняется очень просто. Человек идет и регистрируется в службе занятости не для того, чтобы получать пособие, а прежде всего для того, чтобы найти работу. Так должно быть в идеале. Вот человек пришел, зарегистрировался и сказал "помогите мне найти работу", ему сказали "хорошо, будем искать". Ищут-ищут 7 дней, не могут найти и говорят "извини, родной, мы уже 7 дней ищем, но никак не найдем. мы понимаем, что без денег ты долго не протянешь, и поэтому мы тебе присваиваем статус безработного и будем давать пособие. но пособие будет идти на уменьшение, чтобы ты не расслаблялся и сам тоже искал работу.". Присвоили. И только потом - для определения размера пособия - начинают смотреть (или в момент присвоения), а по какой же статье он уволен, к какой категории граждан/безработных он относится и т.д.......

16/01/09 10:05  Максим987 > Игорпар    15/01/09 15:26Дерево
а откуда такие слухи и чем они подтверждаются?

15/01/09 15:28  Игорпар > ОК АКА Олюня    15/01/09 15:25Дерево
Звонил я им.Ни черта они не знают

15/01/09 15:26  Игорпар > Игорпар    15/01/09 15:24Дерево
Я слышал что те кто зарегистрировался в ЦЗ после 13.01,но уволены по соглашению до 12.01 претендуют на пособие как и прежде с 8 дня.

15/01/09 15:25  ОК АКА Олюня > Игорпар    15/01/09 15:24Дерево
фонд занятости, может быть

15/01/09 15:24  Игорпар > ОК АКА Олюня    15/01/09 15:22Дерево
То ведь тоже слухи и они разнятча А кто знает точно.

15/01/09 15:22  ОК АКА Олюня > Игорпар    15/01/09 15:20Дерево
пока только слухи

15/01/09 15:22  ОК АКА Олюня > Игорпар    15/01/09 15:20Дерево

15/01/09 15:20  Игорпар > ОК АКА Олюня    14/01/09 12:47Дерево
Появились слухи,чо те кто уволен по соглашению сторон до 12.01.2009 включительно(даже если они зарегистрировались в ЦЗ после 13 января) на них действие этого закона не распространяется,т.е.начисления пособия будет происходить на 8 день.Правдо это или нет?

15/01/09 14:09  valldemar > ОК АКА Олюня    15/01/09 13:36Дерево
вери мач

15/01/09 13:36  ОК АКА Олюня > valldemar    15/01/09 13:33Дерево

15/01/09 13:34  ОК АКА Олюня > valldemar    15/01/09 13:33Дерево
в свете нынешних событий рекомендовали тут по форме 2-хстороннего протокола

15/01/09 13:33  valldemar > ОК АКА Олюня    15/01/09 12:18Дерево
есть ли письменная форма соглашения сторон?

15/01/09 12:18  ОК АКА Олюня > Роман 1984    15/01/09 12:00Дерево

15/01/09 12:18  ОК АКА Олюня > Роман 1984    15/01/09 12:00Дерево

15/01/09 12:17  Дон > Роман 1984    15/01/09 12:00Дерево
Ну если положил...;)

15/01/09 12:00  Роман 1984 > ОК АКА Олюня    13/01/09 16:53Дерево
Ющенко положил вето на этот закон.Так что он не действителен

15/01/09 11:31  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    15/01/09 11:31Дерево
чуВствую

15/01/09 11:31  ОК АКА Олюня > Chameleon    15/01/09 11:25Дерево
дай-то, Бог. у меня у самой несколько таких. ответственность чуствую(((

15/01/09 11:25  Chameleon > ОК АКА Олюня    15/01/09 11:04Дерево
по слухам из службы занятости, все кто зарегистрировался до 13, даже если статус ему присвоят через семь дней, будет получать помощь

15/01/09 11:04  ОК АКА Олюня > Дон    15/01/09 10:47Дерево
полюбэ 13-е уже прошло

15/01/09 10:47  Дон > ОК АКА Олюня    15/01/09 10:31Дерево
Так все же как поступать, в статье на которую Вы дали ссылку речь идет об увольнении после 13-го, а на форуме була мысль, что обязательно нужно получить статус безработного до 13-го

15/01/09 10:31  ОК АКА Олюня > Максим987    14/01/09 22:03Дерево

Страницы: << 1 [2] 3 4 >>    Всего: 4

Реклама

bigmir)net TOP 100