RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

помогите разобраться насчет декретного отпуска


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
18/07/14 12:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > roenkom    18/07/14 10:38Дерево
так и пишите "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком блабла с такого-то числа"

18/07/14 10:38  roenkomОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/08/11 20:28Дерево
Добрый день!прервала декретный отпуск, работаю 1 месяц, хочу восстановить декретный отпуск.Как это правильно сделать? Какая форма заявления?

14/08/11 20:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > маруся1234    14/08/11 19:46Дерево
ч.3 ст.184 КЗпП
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається, крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування
зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення
після закінчення строкового трудового договору. На період
працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,
але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового
договору.

14/08/11 19:46  маруся1234Отправить письмо > ОК АКА Олюня    6/04/11 13:58Дерево
здравствуйте! была принята на декретное место.проработав год я ушла в отпуск по уходу за ребенком. и вот выходит работница на место которой я была принята.но мой отпуск по уходу за ребенком заканчивается через год.могут ли меня уволить и как выйти из сложившейся ситуации.помогите пожал.заранее спасибо.

6/04/11 13:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Snork    6/04/11 13:47Дерево

6/04/11 13:58  stladyОтправить письмо > Snork    6/04/11 13:47Дерево
Из средней зарплаты по последнему месту работы.

6/04/11 13:47  Snork > ОК АКА Олюня    6/04/11 12:25Дерево
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно мне расчитать сумму пособия по беременности и родам. Сейчас я в положении, перехожу работать на другое предприятие на меньшую з/п, проработать до декрета там планирую меньше 6 месяцев. Исходя из какой суммы мне будет начислено пособие?

6/04/11 12:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nadya_23    6/04/11 12:11Дерево

6/04/11 12:11  nadya_23Отправить письмо > ОК АКА Олюня    15/11/10 22:49Дерево
Подскажыте пожалуйста. Как правильно начислить пособие по беременности и родам если: сотрудник работал на предприятии по совместительству, на даном предприятии он уволился и на слудующий день принят как на основное место работы при этом предоставил в тот же день больничый лист по беременности и родам. Как правильно расчитать.

18/11/10 02:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ирис_93    18/11/10 02:46Дерево
что получить? и сидите себе в отпусках

18/11/10 02:46  ирис_93 > fikyss    14/01/09 14:28Дерево
Помогите разрешить ситуацию: работала в общественной организации официально оформлена, но когда я уходила в декрет все, даже директор были переведены на безоплатную работу на общественных началах (общественная организация и раньше зарплата выделялась из бюджета, а теперь попросили потерпеть неизвестно сколько). Все уже нашли работу основную, а я в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь в декрет. Что делать? Уволить меня не могут, ставка моя есть чисто символически, не сократили тлько потому, что в декрете была. То есть зарплату на этом месте никто не получает, вообще нет даже штатного расписания - денег нет.
Мои дальнейшие действия какие?Увольнятся, чтобы получить хотя бы 920грн. как неработающая?
Идти на биржу труда? Возьмут ли? Раньше у меня была хорошая зарплата и декретные тоже порядка 6 тыс вышли...

15/11/10 22:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Liu    15/11/10 21:56Дерево
предприятие оплачивает только б/л по беременности и родам, возмещая потом из фонда. потом до 3-х лет платит фонд по месту прописки

15/11/10 22:10  lyktorОтправить письмо > Liu    15/11/10 21:56Дерево
допомога по вагітності та пологах 100% за місцем роботи виходячи з розрахункового періоду нарахованої зп... по закінченню періоду по вагітності та пологах надають відпустку по догляду за дитиною а виплату допомоги здійснює сабез по 130 грн. або не вище ПМ в залежності від доходу сімї

15/11/10 21:56  Liu > lyktor    15/11/10 21:02Дерево
Извиниете, можно тут же спросить? (или может подскажете к кому этот вопрос лучше адресовать?)
Что все таки получает молодая мамочка? Как все эти выплаты высчитываются? (кроме единоразвового пособия - с ним вроде бы разобралась) По беременности и родам как обычный больничный? (кажется 70% от зарпалты или т.п.?) А дальше выплачивает что-то предприятие 3 года? Или только сообес те самые 130 грн? И моя нынешняя зарпалта на декретные выплаты влиять не будет?

15/11/10 21:02  lyktorОтправить письмо > R.L.    15/11/10 20:31Дерево
звичайно маєте право на допомогу по вагітності та пологах ... виходячи з посадового окладу за посадою яку займаєте на 126 к.д. ...
звільнення жінок такої категорії з ініцативи роботодавця не допускається, у випадку ліквідації підприємства обовязкове працевлаштування...

15/11/10 20:31  R.L. > fikyss    14/01/09 14:28Дерево
Здравствуйте, объясните пожалуйста, я работала на предприятиии несколько лет, потом ушла в декретный отпуск в 2008 году и нахожусь ещё в нём, но уже ждём второго малыша и в феврале мне нужно оформлять ещё отпуск. Скажите мне положены декретные и как их будут считать и ещё вопрос - могут ли меня сокротить на работе?

14/05/09 16:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Orhideya    14/05/09 16:26Дерево
она числится, за ней сохраняется рабочее место и ЗП до тех пор, пока она не выйдет из отпуска по уходу за ребенком (ЗУ Об отпусках)
но никто не запрещает на срок отсутствия мамочки заключать срочные трудовые договора.
потому и говорю, что сначала на время отпуска по беременности и родам, т.к., к сожалению, не всякие беременность и роды заканчиваются уходом даже в послеродовой отпуск, а соответственно по уходу за ребенком

14/05/09 16:26  OrhideyaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/05/09 16:07Дерево
А как это правильно оформить и какими законами регулируется? Ведь пока роженица дохаживает свой срок и готовится к родам, она числится в списочном составе предприятия.

14/05/09 16:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Orhideya    14/05/09 15:57Дерево
сначала на время отпуска по беременности и родам, потом, если все будет нормально, на время отпуска по уходу за ребенком

14/05/09 15:57  OrhideyaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    26/03/09 14:57Дерево
Что бы не открывать новую тему, можно я задам вопрос здесь?
Когда можно принимать работника на декретное место: когда работницей получен больничный по беременности и родам на 126 или 140 дней, или по истечении этого срока, т.е. когда она родит и отправится в отпуск по уходу за ребенком.

26/03/09 14:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кутузов    26/03/09 14:39Дерево
именно это, процедурность, и была мной заЩитана;)

26/03/09 14:39  Кутузов > ОК АКА Олюня    25/03/09 15:03Дерево
Корень- "ЩИТ"! ,))
Я поФЛУДю в разрезе возникших споров в правовом поле (а не просто поговорить):
Приказов/распоряжений и т.п. "про соц.отпуск" не было. "Б\Л- счастливая "небольная" на работу не ходит. Деньги получила. Все в порядке. На её место принмается работник на период...
Ну на каком формальном основании у собственника повернется ручка издать приказ "на период отпуска" ? А ? Некрасиво? Нелогично? Да и формально неправильно! ,)
( про законность не говорим, никто не придерется, а по сути?)

26/03/09 10:18  deneko > Кутузов    25/03/09 13:38Дерево
и я о том же. просто не нашли другого унифицированного документа, для подтверждения оного состояния, чем больничный

25/03/09 15:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кутузов    25/03/09 14:52Дерево
заЩитан:)

25/03/09 14:52  Кутузов > ОК АКА Олюня    25/03/09 13:47Дерево
КЗоТ ст.179, ЗУ "Про відпустки" ст.17
"На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами".
Медицинское заключение превращено в "листок нетрудоспособности" (хоть женщина в принципе трудоспособна и не заразна). Ну, да Бог с ним!
Отпуск оформляется распорядительным документом (приказом,распоряжением,- не настаиваю).
Женщина отсутстует на работе не по болезни - она в счастливом отпуске!
И принять на её место другого работника можно на период её отпуска, а не болезни! ,)
Логично? Красиво? Ну не обязательно издавать приказ, ну. и ладненько!
Только пусть и не называют все это - "декретным отпуском"! ,))))
Слив защитан?? ,)



25/03/09 13:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кутузов    25/03/09 13:38Дерево
но предоставляется на основании больничного
имхо, приказ не нужен
да и ЗУ говорит о приказе только в случае отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и при усыновлении

25/03/09 13:38  Кутузов > deneko    25/03/09 12:36Дерево
Беременность и послеродовое состояние женщины не является болезнью.

25/03/09 12:36  deneko > deepmoon    14/01/09 23:21Дерево
где написано, что нужно обязательно выйти на работу?

25/03/09 12:36  deneko > Кутузов    14/01/09 23:57Дерево
а на основании какого закона Вы к больничному еще и приказ делаете? Вы же не оформляете болезни приказами. законом предусмотрено основание для выплаты помощи - лист нетрудоспособности. точка. а то что назвали это отпуском - другое слово не лучше подойдет.

25/03/09 11:44  ajshvaria > Кутузов    14/01/09 23:57Дерево
Подскажите, пожалуйста:
Я-ЧП(единый налог), у меня уходит в декрет работница(оффициально оформленная), после оформления больничного, в какие фонды мне необходимо делать за неё перечисления и в каких отчётах это указывать?? Спасибо

14/01/09 23:57  Кутузов > deepmoon    14/01/09 23:21Дерево
Извините, пожалуйста, но можно я нагрублю, терпежу нету: "відпустка" , т.е. отпуск ( в данном случае -социальный) оформляется приказом, как бы Вам этого не хотелось!! При этом основанием является -листок нетрудоспособности! Как бы мне этого не хотелось! ,) Не мною законы писаны, я их только исполняю!!! Рыбка,моя! ,)))

14/01/09 23:21  deepmoonОтправить письмо > Кутузов    14/01/09 14:38Дерево
дородова і післяродова відпустка наказом взагалі не оформлюється. для цього є лікарняний. для того, щоб його оформити потрібно стати до роботи після першої відпустки по догляду за дитиною, а потім вже оформити другу

14/01/09 14:53  вместо ОК > fikyss    14/01/09 14:45Дерево
КЗоТ, ЗУ Об отпусках, Порядок N1266

14/01/09 14:45  fikyss > Кутузов    14/01/09 14:38Дерево
Спасибо Вам большое за оперативность!;)
А не подскажете, какими НПА это регулируется? а то наша бухгалтерша или не в курсе или...
Спасибо еще раз;))

14/01/09 14:38  Кутузов > fikyss    14/01/09 14:28Дерево
Повязаня Вы со своим предприятием! ,)
Пишите заяву о предоставлении социального отпуска по беременности и родам. Издадут соответствующий приказ. Оплата за счет ФСС в размере, исходя из з\платы по той должности, которую Вы занимали, но из ставки на сегодняшний день (если она эта должность еще есть на предприятии), в любом случае из рачета не менее минимальной з/п в Украине на день оформления б\л (отпуска)

14/01/09 14:28  fikyss   Дерево
Здравствуйте,уважаемые форумчане!Подскажите,пожалуйста,выход из следующей ситуации:
В начале 2003 года я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудника, а в конце этого же года-ушла в декретный отпуск с первым ребенком.
Сейчас у меня продлен декретный отпуск по уходу за этим ребенком до февраля 2009 года( продлевала каждый год, на работу не выходила).
В данное время уже есть на рукках все документы для оформления декретного отпуска( беременна второй раз).
ОЧЕНЬ ПРОШУ ПОМОЧЬ!!! ЖДУ С НЕТЕРПЕНИЕМ ВАШИХ ДЕЛЬНЫХ СОВЕТОВ И ОГРОМНЕЙШЕЕ ВАМ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Вопрос: могу ли я уйти в декретный отпуск второй раз с этого предприятия? Какие НПА это регулируют и как мне будут насчитивать декретные? ( в штатном расписании я числюсь)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100