RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Кризис для беременной.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
21/01/09 19:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:45Дерево
и кем и каким образом эти правила утвеждены и введены в действие?

21/01/09 19:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:45Дерево
не в основном, а подробно. отсканировать, распознать и выложить здесь добуквенно. ставили ли Вы подпись об ознакомлении с ними? находятся ли они в доступных для работников местах?

21/01/09 18:45  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 18:37Дерево
у нас есть правила внутреннего распорядка , но там в основном идет речь о штрафах которые мы должны платить если нарушим что то, а о наших правах там мало что сказано.

21/01/09 18:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:34Дерево
ну так придется вспомнить и найти правила ВТР и/или колдоговор?

21/01/09 18:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:34Дерево
правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор?

21/01/09 18:34  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 18:27Дерево
Я работаю по трудовой книжке, нигде ни в каких документах при приеме на работу не уточнялся сколько будет рабочий день, да и устраивалась я уже два года назад сразу после института уже мало что помню что там было и к чему. Единственное что могу сказать что у нас там плоный беспридел и то что сейчас происходит то для начальства это вполне нормально

21/01/09 18:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > глупая    21/01/09 18:27Дерево
порядок 100 о ср ЗП. там отдельно рассматривается ситуация с работавшими неполный рабочий день

21/01/09 18:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > глупая    21/01/09 18:27Дерево
заявление уже никого не интересует. на самом деле у Пуси до фига возможностей посудиться с работодателем в силу ее интересного положения. уволить ее не могут полюбэ, а нервов и сил потребуется много, но информации пшик без масла

21/01/09 18:27  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:01Дерево
ответьте на мои вопросы. нужно выяснить, забиты ли в каких-то документах банка:
- продолжительность ежедневного раб времени и рабочей недели,
- условия назначения смен и утверждение графиков смен,
- на каких изначальных условиях Вас принимали на работу....
отсюда и плясать с нарушениями Ваших прав

21/01/09 18:27  глупаяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 18:09Дерево
дык, может хотя бы минимальная з/п должна быть? Я так понимаю, неполный день/неделя не установлены приказом о принятии, заявления не было...

21/01/09 18:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 18:01Дерево
и что это дает мне для ответов Вам?

21/01/09 18:01  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 17:59Дерево
Работаю по трудовой

21/01/09 17:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 17:50Дерево
на каких условиях работали раньше и на каких условиях Вас принимали на работу? есть ли трудовой договор в письменном виде, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор?

21/01/09 17:58  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 17:57Дерево
Сказала что беременна , да уже и видно. Могу справку принести , но она этого не потребовала.

21/01/09 17:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 17:50Дерево
каким образом Вы поставили в известность работодателя о своей беременности?

21/01/09 17:50  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 17:47Дерево
У нас каждую неделю составляеться график, меня в том графике просто не ставят, а если ставят то очень редко, просто говорят что мало работы по этому у меня так мало выходов , но для других почему то эта работа находиться...

21/01/09 17:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 17:39Дерево
изменение Вашего графика работы, его изменения до Вас довели только вывешиванием на стенке графика смен/выходов?

21/01/09 17:39  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 17:33Дерево
У нас почасовка и з/п платят по выробатаным часам

21/01/09 17:38  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 17:32Дерево
У нас ранше был 10 часовой раб. день , потом сократили до 8 часов , сейчас до 6 часового. у нас почасовая оплата , работаю в банке , сотрудники сейчас работают только те которых захочет поставить начальство , остальные я не знаю как это назвать отпуском или нет , они хоть и числяться в штате , но сидят дома. Меня сейчас волнуют мои декретные , они будут высчитываться с минимальной з/п , или с моей теперешней

21/01/09 17:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 17:24Дерево
а ЗП платят ту же, если выходной, а не прогул? или это началось только сейчас?

21/01/09 17:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 17:23Дерево
Вы выходили на полный раб день при полной раб неделе. изменение графика работы возможно или с Вашего согласия, или с предупреждением Вас об этом за 2 месяца. если было Ваше заявление о "легком труде", то Вас могут перевести на др место работы/др должность, устраивающие Вас, с сохранением ср ЗП по прежнему месту/должности.
кем Вы работаете? работа посменная, в т.ч. ночные смены?

21/01/09 17:24  ПусяОтправить письмо > belosnezhka    21/01/09 16:35Дерево
По графику ставят выходной.

21/01/09 17:23  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 16:36Дерево
Просто не ставят по графику, ставят выходной.

21/01/09 16:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 16:19Дерево
Вам прогулы ставят?

21/01/09 16:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 16:23Дерево
что значит не пускают?

21/01/09 16:35  belosnezhka > Пуся    21/01/09 16:23Дерево
кто не пускает?
служба безопасности?
как не пускает? под руки выводит?

21/01/09 16:23  ПусяОтправить письмо > 210109    21/01/09 14:48Дерево
я ни какого заявления не писала , просто не пускают на работу, работаю по несколько дней в месяц, хотя остальные сотрудники работают полный месяц.

21/01/09 16:19  ПусяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/01/09 16:16Дерево
У нас на предприятии все работают, а меня выпускают на работу по 3-5 дней в месяц, остальные дни сижу дома , какие я получу декретные и как их будут высчитывать?

21/01/09 16:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Не адвокат    21/01/09 15:32Дерево
а что с правами? пока ничего об их нарушении неизвестно

21/01/09 15:32  Не адвокатОтправить письмо > Пуся    21/01/09 14:37Дерево
Если Вы обратитесь для защиты своих прав скажем в суд - будет кризис для работодателя :)

21/01/09 14:48  210109 > Пуся    21/01/09 14:37Дерево
Ну в принципе в неоплачиваемый отпуск идут согласно с поданным заявлением. Таким образом, если Вы написали заявление с просьбой предоставить такой отпуск то ничего уж тут не поделаешь. Следует только учитывать, что длительность такого отпуска не может превышать 15 календарных дней в год.

21/01/09 14:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Пуся    21/01/09 14:37Дерево
что значит отправили? на какой срок? что делать? продолжать вынашивать здорового ребенка

21/01/09 14:37  ПусяОтправить письмо   Дерево
Что делать если беременную отправили в отпуск за свой счет?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100