RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бухгалтерские посиделки

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Работник умер, а зарплата начислена


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/09/17 15:57  expowater > ОК АКА Олюня    26/07/17 09:21Дерево
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить. Предприятие своим бывшим работникам - пенсионерам, по кол.договору, ежемесячно платит мат.помощь. Один из таких пенсионеров скончался в доме-интернате для престарелых и инвалидов и выплаченная ранее помощь вернулась на счет предприятия. Родственников живых нет. Полгода после смерти еще не прошло. Сколько храниться эта помощь, и как ее списать и на основании чего. Спасибо.

26/07/17 09:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Евгений Осычнюк    26/07/17 08:45Дерево
вопрос о карточке умершего

26/07/17 09:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Евгений Осычнюк    26/07/17 08:45Дерево
можно и в кассе выдать

26/07/17 08:45  Евгений ОсычнюкОтправить письмо > irinakadikova    25/07/17 15:46Дерево

25/07/17 20:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mark-Don    25/07/17 19:51Дерево
это на авось

25/07/17 19:53  Mark-DonОтправить письмо > Mark-Don    25/07/17 19:51Дерево
Не закончил фразу - а любой иной способ действительно потребует ожидания момента вступления в наследство.
Поэтому если деньги нужны сразу, то именно перечисление на ЗП карту самый простой и работающий вариант.
Проходили через это множество раз.

25/07/17 19:51  Mark-DonОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/07/17 18:14Дерево
С карты родственники спокойно могут снять деньги покойного, если об этом факте не уведомляли банк и он счет не закрыл.

25/07/17 18:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > irinakadikova    25/07/17 15:46Дерево
лучше не надо. со счета родственники смогут получить, только вступив в наследство

25/07/17 15:46  irinakadikovaОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 16:50Дерево
Можно компенсацию за неиспользованный отпуск перечислить на зарплатную карту умершего, пока родственники ее не закрыли?

2/03/09 16:50  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/03/09 16:40Дерево
спасибо еще раз!

2/03/09 16:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 15:59Дерево

2/03/09 16:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > _ShoWMaN_    2/03/09 16:33Дерево
(с) Адвокат бухгалтера 2007 №8 стр. 42

2/03/09 16:33  _ShoWMaN_ > Люлек    24/01/09 11:42Дерево
Что делать с заработной платой умершего работника?
Имеют ли право родственники умершего работника предприятия на получение начисленной ему заработной платы?
Если да, то какими нормативно-правовыми документами нужно руководствоваться при выплате такой заработной платы?
Да, родственники умершего работника имеют право на получение начисленной ему заработной платы. Такой ответ прямо следует из положений ст. 1227 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ).
Согласно указанным нормам ГКУ суммы заработной платы, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или другим повреждением здоровья, других социальных выплат, которые принадлежали наследодателю, но не были получены им при жизни, передаются членам его семьи.
Однако при анализе вышеприведенных норм возникает еще один вопрос – кого считать членами семьи умершего работника предприятия?
ГКУ ответа на данный вопрос не содержит, поэтому с целью его разъяснения необходимо обратиться к другим нормативно-правовым актам.
Так, согласно ст. 3 Семейного кодекса Украины (далее – СКУ) членами семьи являются муж (жена), дети, родители, а также другие лица, проживающие совместно и связанные кровным родством или общим бытом.
Иными словами, учитывая нормы СКУ, можем прийти к выводу, что право на получение зарплаты, начисленной умершему работнику, но не полученной им при жизни, имеют лица, проживавшие совместно с наследодателем.
Следует обратить внимание, что ГКУ также не содержит норм, регламентирующих порядок распределения заработной платы умершего работника между членами его семьи. Следовательно, в решении данного вопроса нужно рассчитывать только на порядочность родственников, претендующих на выплаты, предусмотренные ст. 1227 ГКУ.
Иначе сложится ситуация в случае отсутствия членов семьи умершего работника. Так, в соответствии со ст. 1227 ГКУ при отсутствии членов семьи наследодателя выплаты, предусмотренные данной статьей (в том числе и заработная плата), входят в состав наследства, и дальнейшее их распределение осуществляется согласно соответствующим нормам ГКУ.

2/03/09 15:59  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/03/09 15:57Дерево
хорошо. спасибо.

2/03/09 15:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 15:49Дерево
была где-то рядом тема, о том, как пришла гражданская жена, забрала трудовую, оформила пенсию на внебрачного ребенка, а потом пришла жена, у которой умер единственный кормилец. так что поаккуратнее

2/03/09 15:49  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/03/09 14:09Дерево
выдам жене, семья никакое наследство не оформляет. пол-года ждать тоже сами понимаете

2/03/09 14:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 13:31Дерево
Вы спросили "а как документально подтвердить "кто хоронил"? "
я и ответила о помощи на погребение
ЗП и компенсация только наследникам

2/03/09 13:31  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/03/09 13:01Дерево
документы выдает похоронное бюро? не пойму вас.
помощь я никакую не выдаю из фонда, погибший был инвалидом, ему помощь выдал пенсионный

2/03/09 13:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 12:59Дерево

2/03/09 12:59  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    2/03/09 12:29Дерево
а как документально подтвердить "кто хоронил"?
ждать пол-года?

2/03/09 12:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 09:41Дерево
помощь на погребение тому, кто хоронил, а это необязательно родственники и/или наследники

2/03/09 12:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 09:33Дерево
после вступления в права наследования

2/03/09 09:41  FantasyОтправить письмо > ira1c    2/03/09 09:35Дерево
Всем спасибо

2/03/09 09:35  ira1cОтправить письмо > Fantasy    2/03/09 09:33Дерево
Того хто отримує

2/03/09 09:33  FantasyОтправить письмо > ira1c    1/03/09 00:13Дерево
а в кассовой книге, когда я провожу выдачу ЗП родственникам погибшего, РКО писать фамилию кто получил или работника, чью зарплату выдаю?

1/03/09 00:13  ira1cОтправить письмо > ТотСамый    27/02/09 14:48Дерево
В трудовій книжці робиться запис "Пипинено трудову діяльність у зв`язку із смертю". Дата ставиться з свідоцтва про смерть.А штатний розклад як вже зазначено тут ні до чого. В штаті не прізвище, а посада.

27/02/09 20:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТотСамый    27/02/09 14:48Дерево
а в штате не человек, а должность
читайте ссылки

27/02/09 14:48  ТотСамый > ОК АКА Олюня    27/02/09 13:32Дерево
простите мне мою темноту, но как же человека выводят из штата?

27/02/09 13:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТотСамый    27/02/09 13:26Дерево
нельзя, невозможно уволить того, кого нет

27/02/09 13:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ТотСамый    27/02/09 13:26Дерево
конечно, нужно, но не об увольнении - все в тех темах, ссылку на которые я дала

27/02/09 13:26  ТотСамый > ОК АКА Олюня    25/02/09 08:54Дерево
интересный вопрос подняли, а разве не нужно провести приказом на увольнение умершего?

27/02/09 12:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/02/09 12:26Дерево
4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на
руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою
на їх вимогу. [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

27/02/09 12:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    27/02/09 11:30Дерево

27/02/09 11:30  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/02/09 08:54Дерево
?

25/02/09 09:24  FantasyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/02/09 08:54Дерево
Работник-инвалид работал на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день), умер от рака.
Как и какие оформить документы для того что бы произвести с ним расчет? Нужно ли ему выдавать пособие от фонда, кому выдать его зарплату и компенсацию, какие документы приложить, какой приказ и как заполнить его трудовую.

25/02/09 08:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Fantasy    25/02/09 08:41Дерево
окончательный расчет, как при увольнении, хоть это и не увольнение? или что Вы хотели спросить?

25/02/09 08:41  FantasyОтправить письмо > Elisaveta    24/01/09 13:02Дерево
На моем предприятии умер инвалид. Как провести с ним расчет?

24/01/09 13:02  ElisavetaОтправить письмо > Люлек    24/01/09 11:42Дерево
отсторнируйте лишние начисления и напишите бухгалтерскую справку

24/01/09 12:51  скупые > Люлек    24/01/09 11:42Дерево
имхо, никак. издайте приказ задним числом и проведите премией, матпомощью, надбавкой. его семье сейчас любая копейка не лишняя.

24/01/09 11:42  Люлек   Дерево
Подскажите пожалуйста, как можно исправить ситуацию когда работник умер в декабре, а зарплата за весь декабрь ошибочно была ему начислена. Как в январе исправить эту ситуацию что бы ничего не менять задним числом? Спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100