RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

срок оформления на работу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/03/09 15:49  Лю_ба > лояльный    20/02/09 19:16Дерево
Основанием для прохождения медосмотра является заявление на прием, может он не пройдет медосмотр и вы его принять на работу не имеете права.

25/02/09 20:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > заморочка    25/02/09 19:37Дерево
на одном из моих предыдущих мест СБ меня 1,5 месяца проверяла, так что - надо было мне и ЗП платить?

25/02/09 20:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > заморочка    25/02/09 19:37Дерево
вот в день допуска и приказ издавайте

25/02/09 19:37  заморочка > ОК АКА Олюня    25/02/09 19:21Дерево
а к работе человека не допустили у него нет допуска, а есть на руках выписаный приказ на его имя

25/02/09 19:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > раммазан    25/02/09 19:13Дерево
ч. 4 ст. 24 КЗпП
Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи
розпорядження не були видані, але працівника фактично було
допущено до роботи.

без обязательных медосмотра и инструктажа по ТБ работник не может быть допущен к работе

25/02/09 19:13  раммазан > stlady    23/02/09 10:29Дерево
а у нас сначало подписывают заявления выписуют приказ формы П-1 говорят что нужно пройти какие отметки и ждут когда работник отметки пройдет поликлинику, технику безопасности, профком и т.д.

23/02/09 10:29  stlady > лояльный    20/02/09 19:16Дерево
Ну вообще-то сначала нужно пройти медосмотр и все остальное, а потом подписывать приказ.

20/02/09 20:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > лояльный    20/02/09 19:16Дерево
да прогулы фиксировать с первого дня надо было. должен был приступить к работе 4 мес назад? изволь на на каждый день отсутствия документ об уважительности причин отсутствия или объяснительную

20/02/09 19:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > лояльный    20/02/09 19:16Дерево
что ж это за вакансия с таким тщательным отбором "проходит медкомисию и другие отметки 4-й месяц"?

20/02/09 19:16  лояльный   Дерево
Человеку подписано заявление на работу в ноябре, на основании заявления выписан приказ на работу в ноябре, человек проходит медкомисию и другие отметки 4-й месяц. Сколько за ним сохраняется вакансия, ужас как его надоело ждать.То он болел, то ребенок болел, то документы у него украли.Как бы корректно и законодательно его кидануть.Его папик работничек в местной прокуратуре и доказывает нам, что если приказ на руках мы бедем его сынка ждать когда вишни зацветут.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100