RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Практикумы ЛІГА:ЗАКОН – залог вашего профессионального будущего. Найдите свою тему: мы в Facebook и LinkedIn

Выплата пособия по безработице


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << ... [21] >>    Всего: 21


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
27/02/09 01:20  adeges > ОК АКА Олюня    27/02/09 00:34Дерево
Рад, что мой вопрос вызвал интерес у форумчан. Благодарю за ответы.

Вкратце:
1) конечно, имелась в виду заработная плата;
2) мое пособие максимально, но в разы отличается от предыдущей зарплаты;
3) инспектор вроде хороший (so far, тьфу-тьфу, чтобы не сглазить). Она сразу сказала, что вакансий с моими зарплатами и профессиональным профилем у них не бывает, никуда не направляет типа на интервью в силу отсутствия вакансий соответствующего профиля и уровня дохода, но! я время от времени подписываю в ее журнале отказы от типа "предложенной" работы по причине низкой оплаты (2 раза перед получением пособия) и без причины (пока 1 раз после начала получения пособия).

Вопрос мой был прост: трудно увидеть логику в согласии работать за 1000 или 2000 при пособии в 3000 грн., предыдущей зарплате в n*3000. Но интересовала точка зрения закона.

Похоже, что п.1 ст. 7 закона про занятость населения, процитированный и проинтерпретированный уважаемой sclasum, подтверждает, что в моем и подобных случаях правильной базой для сравнения - как минимум - без учета возраста, опыта, стажа, квалификации и прочей субъективной ерунды, является все же размер пособия, привязанный к "середньому рівню
заробітної плати, що склався у відповідній сфері економічної
діяльності в регіоні за минулий місяць".

Несколько беспокоит пункт 4 статьи 7. Т.е. через полгода, чтобы не потерять пособие, несмотря на 3 диплома и 10 лет стажа, придется переквалифицироваться в дворники (надеюсь, никого не обижу), выходя из "потреби ринку праці у відповідних працівниках"?

27/02/09 00:45  ОК АКА Олюня > sclasum    26/02/09 23:32Дерево
+ как и кому с инспектором повезет;)

27/02/09 00:34  ОК АКА Олюня > sclasum    26/02/09 23:32Дерево
ЗП имелась в виду

26/02/09 23:32  sclasum > ОК АКА Олюня    26/02/09 22:51Дерево
Я 2 раза отказалась от работы с з/п в 800 грн., ниче, статус безработной дали (ттт :))
Т.е. пока мне ищут подходящую работу именно в понимании п.1 статьи 7 закона.

Для громадян, які втратили роботу і заробітну плату (трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відповідає їхній освіті, професії (спеціальності), кваліфікації, доступності послуг транспортного обслуговування, встановленій рішеннями місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів місцевих рад.
Заробітна плата повинна відповідати рівню, який громадянин мав за попереднім місцем роботи, з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у відповідній сфері економічної діяльності в регіоні за минулий місяць.
При пропонуванні підходящої роботи враховуються попередня діяльність громадянина, тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, вік, досвід, а також стан ринку праці.

Конечно есть нюансы - записи в трудовой, дипломы, перерыв в официальном трудоустройстве.
Ждем от автора разъяснений, что за компенсация имелась в виду.

26/02/09 22:51  ОК АКА Олюня > ОК АКА Олюня    26/02/09 22:50Дерево
9. Підходящою не може вважатися робота, якщо:

вона пов'язана із зміною місця проживання громадянина без
його згоди;

місце роботи розташоване за межами доступності послуг
транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої
державної адміністрації, виконавчого органу місцевої ради;

умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим
законодавством про працю та про охорону праці;

на запропонованому місці роботи заробітна плата нижча за
встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати або не
забезпечуються гарантії щодо своєчасності її виплати;

умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають
стану здоров'я громадянина, що підтверджено медичною довідкою.

26/02/09 22:50  ОК АКА Олюня > sclasum    26/02/09 21:32Дерево
там же
4. У разі неможливості надання громадянинові роботи за
професією протягом шести місяців підходящою вважається робота, яка
потребує зміни професії з урахуванням здібностей, стану здоров'я і
професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та
потреби ринку праці у відповідних працівниках.

26/02/09 21:32  sclasum > adeges    26/02/09 17:56Дерево
не совсем понятно "размер компенсации для предложенной вакансии меньше пособия".
Читайте ст.7 закона про занятость, что такое подходящая работа. Размер з/п у подходящей работы не ниже средней з/п предыдущей работы, но не выше среднего уровня по региону за прошедший месяц в соответствующей сфере
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

26/02/09 18:21  ОК АКА Олюня > adeges    26/02/09 17:56Дерево
запросто
Вам пособие считали по ср ЗП на предыдущем месте работы, и никто не обещал трудоустроить Вас на такую же ЗП и на новом месте

26/02/09 18:20  ОК АКА Олюня > adeges    26/02/09 17:56Дерево
размер компенсации для предложенной вакансии?
в смысле ЗП по предложенной вакансии?

26/02/09 17:56  adeges   Дерево
Уважаемые господа!

Может ли являеться отказ от трудоустройства, предложенный центром занятости, поводом для отмены выплаты пособия, если размер компенсации для предложенной вакансии меньше пособия?

Спасибо.

Страницы: << ... [21] >>    Всего: 21

Реклама

bigmir)net TOP 100