RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Практикумы ЛІГА:ЗАКОН – залог вашего профессионального будущего. Найдите свою тему: мы в Facebook и LinkedIn

Выплата пособия по безработице


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] ... >>    Всего: 21


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/05/13 18:45  vint101010 > Dow-Jones    24/05/13 15:40Дерево
Спасибо Вам за информацию!!!

24/05/13 15:40  Dow-Jones > vint101010    24/05/13 10:26Дерево
нет. полгода это если по вине безработного не предоставлены сведения... если же по вине работодателя, то всё норм. хотя сейчас настолько обновилось законодательство, что нельзя быть уверенным ни в чем..
позавчера я подписывал разрешение на принятие документов, так что думаю, если вашей вины тут нет, то все будет хорошо))

24/05/13 10:26  vint101010 > Dow-Jones    22/05/13 19:40Дерево
Спасибо!Но мне сказали в ЦЗ если данный вопрос не решится в течении 6 месяцев с момента регистрации,то за это время перерасчет не сделают!Правомерно ли это?

22/05/13 19:40  Dow-Jones > vint101010    22/05/13 15:34Дерево
перерасчет сделают в любом случае после проведения расследования страхового случая. ваши данные по з/плате в справке расходятся с данными ПФУ. у нас с военными были проблемы, что они продолжали (после сокращения) получать какие то выплаты в течении года (!), что приводило к взысканию в последствии всей полученной суммы пособия.

Обычно расследование в пределах месяца завершается. Если так долго, то либо ваш бывший работодатель далеко находится (в другом городе, не там где вы регистрировались в ЦЗ), либо что то они тупят с ответами.

Сходите к заместителю директора ЦЗ, как правило зам. директора - председатель комиссии по расследованию страховых случаев. Вам дадут информацию, из-за чего задержка.

22/05/13 15:34  vint101010 > Dow-Jones    22/04/13 20:37Дерево
Здравствуйте!Я-офицер запаса,уволен по сокращению штатов 31.12.2012 г(15,5 лет выслуги).Зарегистрировался в ЦЗ 18.01.2013 г.,все необходимые документы,в т.ч.и справку о зарплате за последние 6 мес.предоставил вовремя.До настоящего времени получаю минимальное пособие.На вопрос почему?в ЦЗ отвечают,что идет проверка.Подскажите,как долго это может тянуться?И как можно повлиять на данную ситуацию?

14/05/13 12:26  ОК АКА Олюня > SHAMAN36    14/05/13 12:19Дерево
потому что бюджет пустой

14/05/13 12:19  SHAMAN36 > ОК АКА Олюня    23/03/13 07:38Дерево
доброго всего вам!
смотрите согласно 46 ст. конституции укр любые социальные выплаты не должны быть менее прожиточного минимума, тогда почему в нарушение этого закона выплачивают меньше от 80 до 25 % от прож минимума

22/04/13 20:37  Dow-Jones > Без работы 36-1    22/04/13 16:08Дерево
скиньте в приват ФИО и ИНН, я посмотрю что там у вас.

22/04/13 16:08  Без работы 36-1 > Dow-Jones    22/04/13 09:57Дерево
Подскажите стал на учет - февраля и до сих пор выплачивают минималку (а не по средней) хотя справку принес 12 февраля, ходил в бухгалтерию говорят что уже проверили.. Но когда должны віплатить
И как боротся с этим беспределом

22/04/13 15:42  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    22/04/13 10:02Дерево
"дура лекс, сед лекс" )))))))))

22/04/13 10:02  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    22/04/13 09:57Дерево
жестокие вы люди ;)

22/04/13 09:57  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    22/04/13 01:51Дерево
даже доход не важен. при наличии НЕРАСТОРГНУТОГО соглашения (что чаще всего бывает) тоже всё взыскиваем.

22/04/13 01:51  ОК АКА Олюня > LDmitriy119    22/04/13 01:27Дерево
правомерны.
при наличии хоть какого дохода, выплата пособия не производится

22/04/13 01:27  LDmitriy119 > Uno111    15/04/13 12:52Дерево
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста. 02.04.12г.Уволен по ст.40 п.1 с основного места работы.Так как график работы был сменным имел подработку по трудовому соглашению с неполным рабочим днём и окладом в двое меньше минимального.Так как в ближайшее время хотел расторгнуть трудовое соглашение посетил центр занятости, где посмотрев трудовую книгу меня не о чём не спросили,а я нечего не сказал.Встал на учёт 04.05.12г. Статус присвоили 15.05.12г. А уволился с выше сказанной (подработки) 14.05.12г.Весь период (11 месяцев) исправно посещал,получал регулярно выплаты,пока не увидели несоответствие.В данный момент центр занятости заявил мне,что это страховой случай и требует вернуть все ранее выплоченые деньги,а это почти 20000гр. иначе суд и т.д. Правомерны ли действия цз? И какие есть выходы со сложившийся ситуации? Заранее спасибо!

15/04/13 12:52  Uno111 > ОК АКА Олюня    15/04/13 12:45Дерево
т.е. 5 мес вкл февраль с предпоследнего места работы и неполный месяц апрель по трудовому договору?

15/04/13 12:45  ОК АКА Олюня > Uno111    15/04/13 12:26Дерево
за предшествующие повторной постановке полгода

15/04/13 12:26  Uno111 > bacenkoo    10/04/13 16:08Дерево
Добрый день.

27.03.2013 уволился по собственному желанию. (средний доход по февраль включительно 5500 в мес) трудовой стаж больше 10 лет.
29.03.2013 стал на учет в ЦЗ.
05.04.2013 получил статус безработного.
08.04.2013 заключил трудовой договор до 19.04.2013 (доход по договору 5000 грн в мес.)
12.04.2013 принес договор в ЦЗ и снялся с учета.

Какая сумма дохода будет учитываться для получения пособия при повторной постановке в ЦЗ после окончания договора?

10/04/13 16:08  bacenkoo > adeges    26/02/09 17:56Дерево
Скажіть будь ласка,коли і в яких розмірах проходить перша виплата,якщо звільнився за згодою сторін?Та чому враховується стаж лише 3х років,якщо повний стаж складає 6р? Дякую!!!

5/04/13 21:45  Dow-Jones > YuliaChe    5/04/13 18:48Дерево
если справка о средней з/плате была предоставлена позже, то перерасчет будет сделан все равно с 91-го дня. до этого момента должны выплачивать в минимальном размере 544 грн из расчета за полный месяц.

скажите мне в приват своё ФИО и ИНН, я посмотрю какие решения по вам приняты.

5/04/13 18:48  YuliaChe > Dow-Jones    27/03/13 12:50Дерево
помогите пожалуйста,кто может подсказать правильное решение!уволилась с работы по 38ст.,стала в центр занятости...выплату должны были начислеть через 90 дней,т.е 27 февраля 2013,но забыли там подать какую-то справку на счет счет выплаты и так получилось,что первое начисление пошло не 27 февраля,а 27 марта,т.е не через 90дней,и начали отчет выплат на 12 месяцев с марта!!получаеться,что 1 выплату у меня просто украли.Получаетясь,если я вдруг захочу уйти с центра,например в апреле,то до этого я получу только 1выплату вместо 2х!!!И НАКОНЕЦ МОЙ ВОПРОС!!!:) :) могу ли я подать какое-то заявление,что бы мне выплатили моё пособие за февраль?

27/03/13 12:50  Dow-Jones > Lam22    27/03/13 12:40Дерево
ну, наши законодатели не всегда логические вещи в НПА прописывают))) как в порядке сказано, так и все делают)

27/03/13 12:41  ОК АКА Олюня > Lam22    27/03/13 12:38Дерево
причина увольнения ТОЛЬКО по трудовой

27/03/13 12:40  Lam22 > Dow-Jones    27/03/13 12:36Дерево
Спасибо за участие в теме, я не в коем случае не возмущаюсь, я просто говорил о нецелесообразности ( как по мне) внесения такой информации.

27/03/13 12:38  Lam22 > ОК АКА Олюня    27/03/13 12:31Дерево
Оля я о том же, это не работа, не трудовые правоотношения и тп, потому я в принципе не считаю возможным применение категории "причина увольнение" по трудовой, хоть даже и формально.

27/03/13 12:36  Dow-Jones > Lam22    27/03/13 12:22Дерево
так в страховой стаж и размер пособия это учитывается. из ТК берется только формулировка увольнения для определения продолжительности выплат. так то п.1 ст.40 наоборот хороший..
вот у нас с 38-й приходят несколько раз после работ по ГПХ и каждый раз возмущаются, что каждый раз и сокращают на 90 дней)) а у вас "шоколад" ))

27/03/13 12:31  ОК АКА Олюня > Lam22    27/03/13 12:22Дерево
потому что по гр-правовому это НЕ РАБОТА в понимании КЗоТ

27/03/13 12:22  Lam22 > Dow-Jones    27/03/13 12:02Дерево
И даже если особа платила взносы тоже по послднему в ТК?

27/03/13 12:21  Lam22 > ОК АКА Олюня    27/03/13 12:10Дерево
не совпадают что по ГП договору нет причины увольнения, так как, это не трудовые отношения и указывать ее по последней записи в ТК не совсем правильно.

27/03/13 12:10  ОК АКА Олюня > Lam22    27/03/13 11:34Дерево
а в чем они не совпадают с выводами ЦЗ?

27/03/13 12:02  Dow-Jones > Lam22    27/03/13 10:49Дерево
Порядок 219 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
"У разі коли після припинення трудових відносин особа
виконувала роботу (надавала послуги) згідно з цивільно-правовими
договорами, останнім місцем роботи вважається робота, дані про яку
внесено до трудової книжки особи."

27/03/13 11:34  Lam22 > ОК АКА Олюня    27/03/13 11:29Дерево
Мои выводы полностью совпадают с Вашими, но факт остается фактом и указали в ЦЗ именно так.

27/03/13 11:29  ОК АКА Олюня > Lam22    27/03/13 11:15Дерево
просто до прекращения действия гр-правового договора у человека был доход

27/03/13 11:15  Lam22 > ОК АКА Олюня    27/03/13 11:11Дерево
Вопрос возник исходя и того что в ЦЗ при первичной регистрации безработного после окончания строка ГП договора дату увольнения указали по нему, а причину по последней записа в ТК, а там 40 п.1 и утверждают что так правильно

27/03/13 11:11  ОК АКА Олюня > Lam22    27/03/13 10:49Дерево
а по гражданско-правовому нет никакого приема и нет никакого увольнения.

27/03/13 10:49  Lam22 > Dow-Jones    26/03/13 07:54Дерево
Возможно очевидный вопрос, но все же. Какая причина увольнение в случае окончания действия гражданско - правового договора для регистрации в ЦЗ?

26/03/13 07:54  Dow-Jones > ОК АКА Олюня    25/03/13 18:49Дерево
он еще с пятницы там лежит одиноко)) на раде до сих пор ни одного..

25/03/13 18:52  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    23/03/13 13:12Дерево

25/03/13 18:49  ОК АКА Олюня > Dow-Jones    23/03/13 13:12Дерево
Кабінет Міністрів України
Постанова від 20.03.2013 № 175
Індекс: 26
Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру

уже на сайте КМУ

23/03/13 13:58  mister9 > mister9    23/03/13 02:45Дерево
Благодарю Вас что объяснили.

23/03/13 13:12  Dow-Jones > mister9    23/03/13 02:45Дерево
вы путаете понятия)) я вам рассказываю об ОТЛОЖЕНИЯХ выплат.
ясно, что для НАЗНАЧЕНИЯ выплат 7 дней еще с дня статуса.
в первом случае примера (до 2 мая) пособие будет назначено и отложено до окончания месяца с даты увольнения, во втором же (после 2 мая) отложений уже не будет, и оно будет назначено СРАЗУ (т.е. с дня назначения). как то так. в законе всё доступно в принципе описано.

23/03/13 07:40  ОК АКА Олюня > mister9    23/03/13 02:45Дерево
365 - 24
((365 х 8) + 363) - ?

и сравните с результатом этой пропорции

23/03/13 07:38  ОК АКА Олюня > mister9    23/03/13 02:30Дерево
365 - 24
365 х 9 - ?

осилите сами пропорцию начальной школы?

23/03/13 07:37  ОК АКА Олюня > mister9    23/03/13 02:25Дерево
с какой радости минус 24?!

23/03/13 02:45  mister9 > Dow-Jones    23/03/13 01:07Дерево
Вы сильно запутали много раз написав 02.05.13/ Возник один вопрос "при регистрации после 02.05.13 г. - пособие будет назначено сразу, без отложений.", а как же семь дней с даты увольнения?

23/03/13 02:30  mister9 > ОК АКА Олюня    22/03/13 20:08Дерево
На счет вопроса про календарный год честно говоря не пойму. Если Вы имеете ввиду бухгалтерию, то я там не шарю , если на счет отпуска, я девять лет назад устроился 1-го апреля, а там не знаю как отпуск начисляется

23/03/13 02:25  mister9 > ОК АКА Олюня    22/03/13 20:07Дерево
да, получается год +1 день, а если до того. 29.03 получается очередной год не доработал и соответственно минус 24 дня

23/03/13 01:10  Dow-Jones > Dow-Jones    23/03/13 01:07Дерево
иными словами, месяц после увольнения вы не будете получать ничего. обычно в таких случаях (увольнение по п.1 ст.40), если вы не предпенсионник, ЦЗ рекомендует приходить через месяц - т.е. после окончания срока выплаты выходного пособия, чтобы не было отложений. но это ваше право. )

23/03/13 01:07  Dow-Jones > mister9    22/03/13 15:59Дерево
как это "должна быть"??? если вас увольняют по п.1 ст.40 КЗОТ, то она не "должна быть", а она будет точно, поскольку вас должны были предупредить за 2 месяца о дате сокращения..
20.03.13 Кабмин принял новый порядок регистрации в ЦЗ, но его пока нигде нет. на сегодняшний день при увольнении 01 апреля (если это не шутка канеш;)))) у вас есть срок (при наличии 6 месяцев страхового стажа суммарно за год до регистрации в ЦЗ) в полгода для постановки на учет, для того, чтобы получать пособие по справке о средней з/плате. при регистрации и присвоения статуса безработного до 02 мая 2013 г. выплаты пособия будут отложены также до 02.05.13 (на период выплаты выходного пособия за 1 месяц). при регистрации после 02.05.13 г. - пособие будет назначено сразу, без отложений.

22/03/13 20:08  ОК АКА Олюня > mister9    22/03/13 19:43Дерево
У Вас календарный год заканчивается 31.12 или 01.01 след года?

22/03/13 20:07  ОК АКА Олюня > mister9    22/03/13 19:43Дерево
01.04. будет полный год +1 день

Страницы: << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] ... >>    Всего: 21

Реклама

bigmir)net TOP 100