RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Письменный трудовой договор с работником.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
5/03/09 22:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > mila_13    5/03/09 10:55Дерево
Вы правы

5/03/09 10:55  mila_13Отправить письмо   Дерево
Ситуация: Гос. предприятие, штатное утверждает вышестоящая организация (поэтому как в коммерческой компании, кождый день новое штатное или изменения к действующему не введешь). Нужно принять на работу уборщицу, в штатном такой еденицы нет. Решили принять посто по срочному письменному трудовому договору. Я как кадровик была против (нет штатной едеиницы), юристы настояли, что можно и при отсутствии в штатном, просто по трудовому договору. Кто прав? Чем регламентируется?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100