RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Обязанность явится на работу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/03/09 15:29  457856 > ОК АКА Олюня    13/03/09 15:24Дерево
спасибо

13/03/09 15:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 457856    13/03/09 15:16Дерево
в этой ситуации настоятельно рекомендую

13/03/09 15:16  457856 > ОК АКА Олюня    13/03/09 15:12Дерево
форма предупреждения- обязательно письменная?

13/03/09 15:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 457856    13/03/09 15:10Дерево
восстановлен, значит уже работник
а раз работник должен предупредить

13/03/09 15:10  457856 > ОК АКА Олюня    13/03/09 13:08Дерево
По 2.
Должен предупредить путем направления письма, мол уведомляю вас о том что нахожусь на больничном - к работе приступлю как только выйду, так?
Или все таки никаких писем, по окончанию больничного приходим на работу и отдаеи оригинал больничного бухгалтерии?

13/03/09 13:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 457856    13/03/09 12:48Дерево
1. да
2. поскольку он восстановлен, то должен предупредить

13/03/09 12:48  457856   Дерево
Если в момент вынесения решения суда о воостановлении на работе, работник находится на больничном, то первым днем выхода его на роботу должен быть день, следующий за окончанием больничного?
Нужно ли как-то работнику, которого восстановили решением суда и кот. находится на больничном, уведомлять работодателя о том, что он не явится немедленно на работу в связи с нахождением на больничный или это можно будет сделать в первый день выхода на работу после больничного?

П.С. работник хочет перестраховатся и избежать возможного увольнения уже после его восстановления на основании неявки на работу (прогула)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100