Сортировать по времени сообщений
[ ]
|
24/03/09 14:00
anna1 > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 16:34
атестация - процесс непростой и четко регламентированнный.п. 2 ст 40 КЗоТа провальный, как основание для увольнения (не учитывая гос. учрежд.). Пользуйте для увольнения п.3 ст 40 КЗоТа, будьте терпеливы, изобреталельны и внимательны к оформлению всех док. А по поводу психологического тестирования, это - "психологическая атака", без закона и совести, негласно "снизошедшая" сверху.
|
24/03/09 13:28
РБ > ОК АКА Олюня
24/03/09 12:19
кхм... где сказано, что Вы меня отвлекаете или беспокоите? беспокою я Вас, и спасибо за то, что Вы отзываетесь. и вообще, там в конце каждой фразы смайлики - вполне понятно, что шучу... мир?)
|
24/03/09 12:19
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 12:01
а, ну да. Вы ж работаете, а мы Вас отвлекаем. извините, больше не побеспокою
|
24/03/09 12:01
РБ > ОК АКА Олюня
24/03/09 11:41
Иногда приходится еще и работать, так что "сидеть" не успеваю)) спасибо за цу ;)
|
24/03/09 11:41
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 11:39
там бы и сидели;) там уже все ответы
|
24/03/09 11:39
РБ > ОК АКА Олюня
24/03/09 11:12
я не могу найти ответ на свой вопрос, вот и скачу, тем более Вы сами меня отослали туда....
|
24/03/09 11:12
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 11:10
не скачите по темам с одним и тем же вопросом, плс
|
24/03/09 11:11
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 11:10
издать приказ об увольнении
|
24/03/09 11:10
РБ > ОК АКА Олюня
24/03/09 10:40
Спасибо большое. Меня интересует немного иной вопрос, прошу прощения заранее, если неправильно его задала. Вот ситуация: аттестация проведена, надлежащим образом и с работниками, подлежащими ей, результаты неудовлетворительные. Вопрос: как правильно работодатель может уволить работника, применяя ч.2 ст.40?
|
24/03/09 10:40
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 10:09
|
24/03/09 10:33
ОК АКА Олюня > РБ
24/03/09 10:09
для начала проведение самой аттестации
|
24/03/09 10:09
РБ > ОК АКА Олюня
23/03/09 18:09
что имеет отношение к результатам аттестации?
|
24/03/09 01:01
ОК АКА Олюня > Судья Д-Д
24/03/09 00:23
для себя или всерьез?
|
24/03/09 00:23
Судья Д-Д > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 16:34
Хочу пройти психологическое тестирование! Что за тесты? Кто составил? Где их взять?
|
23/03/09 18:26
ОК АКА Олюня > РБ
23/03/09 17:58
|
23/03/09 18:09
ОК АКА Олюня > РБ
23/03/09 17:58
бумажки/служебки/докладные к результатам аттестации не имеют никакого отношения
|
23/03/09 17:58
РБ > Ofelia
19/03/09 13:05
А как работодатель может придраться к неудовлетворительнім результатам аттестации и уволить по ч.2 ст. 40? Какие бумажки/служебки/докладные может использовать в этом случае?
|
19/03/09 13:05
Ofelia > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 10:27
Понятно, что тесты - всего лишь предлог. Если хотите упираться - делайте, что тут говорят. Если кровь не нужна - можно просить выплатить выходное пособие в размере 3 окладов и уйти, а потом отдыхать 3 месяца, периодически рассылая резюме. В любом случае, при нужде они предупредят за 2 месяца и уволят законно по сокращению.
|
19/03/09 11:59
ОК АКА Олюня > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 10:46
эти тесты ничем не регламентированы если "не хочет брать на себя ответственность за то, что у него будет работать человек, который не прошел эти тесты", пусть сам парится над основаниями ее увольнения
|
19/03/09 10:53
Финансист > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 10:46
В письме надо указать на правовые нарушения и возможные судебные разбирательства. И не скажет.
|
19/03/09 10:46
svetlana.z84@mail.ru > Финансист
19/03/09 10:28
а центральная контора скажет, что они оставили этот вопрос на усмотрение местного руководства
|
19/03/09 10:31
Dr2 > Финансист
19/03/09 10:26
Ее подозревать мало.Думаю реальность куда проще. И потом, душить через аттестацию, не наш метод.:))
|
19/03/09 10:28
Финансист > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 10:27
Тогда пусть лучше жалобу пишет в центральную контору.
|
19/03/09 10:27
svetlana.z84@mail.ru > Dr2
19/03/09 09:47
будут давить, чтобы писала по собственному или за "згодою сторін" управляющий на местном уровне просто сказал, что не хочет брать на себя ответственность за то, что у него будет работать человек, который не прошел эти тесты
|
19/03/09 10:26
Финансист > Dr2
19/03/09 10:20
Вот и подозреваю аттестацию.
|
19/03/09 10:23
ОК АКА Олюня > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 09:40
пусть выкатывают приказ об увольнении и в связи с чем, сама пусть никаких заяв не пишет
|
19/03/09 10:20
Dr2 > Финансист
19/03/09 09:54
И что ? Чтобы п. 2 ст 40 присобачить - надо аттестацию проводить.А при желании цепляться там всегда есть к чему.
|
19/03/09 09:54
Финансист > Dr2
19/03/09 09:47
Мы ж не знаем что за тесты были. Может там и профвопросы проскальзывали.
|
19/03/09 09:47
Dr2 > svetlana.z84@mail.ru
19/03/09 09:40
Пусть попробуют приказ родить.Это если конфликт не смущает.
|
19/03/09 09:40
svetlana.z84@mail.ru > Ofelia
18/03/09 20:33
Сегодня человеку позвонило местное руководство и сказали, что ей работать осталось 2 недели. Хотя главний офис говорит, что этот вопрос на усмотрение местного руводства Что можно сделать в таком случае? Ведь получается что хотят то и творят на местном уровне
|
19/03/09 08:35
ОК АКА Олюня > Dr2
19/03/09 08:31
поди их знай, там же агенты под прикрытием;)
|
19/03/09 08:31
Dr2 > ОК АКА Олюня
18/03/09 20:46
С законом все это не дружит.Даже в СБУ :)
|
18/03/09 20:46
ОК АКА Олюня > Ofelia
18/03/09 20:33
имхо, тоже даже если прописать во всех регламентах есть профессии, при найме по которым обязательны медосмотры и справки о них про тесты и наше, и даже РФное, законодательство молчит, не предусмотрены возможно, в СБУ и есть что-то
|
18/03/09 20:42
ОК АКА Олюня > Ofelia
18/03/09 20:33
|
18/03/09 20:33
Ofelia > ОК АКА Олюня
18/03/09 19:34
Я, вот, думаю, а даже если бы было предусмотрено в должностной инструкции, что, типа, работник должен проходить такое тестирование, а в случае выявления его несоответствия качествам Джеймса Бонда, подлежит увольнению, было ли бы такое увольнение законным? Мне кажется, что нет.
|
18/03/09 19:34
ОК АКА Олюня > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 19:27
только просить и могут
|
18/03/09 19:27
svetlana.z84@mail.ru > Ofelia
18/03/09 17:56
психологи из главного офиса банка, сказали, что это на усмотрение местного руководства, то есть могут попросить уйти, а могут и не просить... ну, у нас просят уйти так что вероятней всего, что в инструкцию изменения не вносились
|
18/03/09 18:14
Ofelia > ОК АКА Олюня
18/03/09 18:11
сорри, думала одновременно о трудовом договоре и должностной инструкции ;)
|
18/03/09 18:11
ОК АКА Олюня > Ofelia
18/03/09 17:56
должностная или рабочая инструкция, а то ща человек и пойдет искать трудовую инструкцию;)
|
18/03/09 17:56
Ofelia > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 17:33
Нужно знать, как ввели, кто подписался под их исполнением, отобразилось ли это в трудовой инструкции, насколько это существенно для такой должности.
|
18/03/09 17:33
svetlana.z84@mail.ru > Ofelia
18/03/09 16:45
этого точно не знаю, но их ввели буквально 2 недели назад, а человек уже года 3 работал руководителем
|
18/03/09 16:45
Ofelia > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 16:34
Психологический тип/психологическое "соответствие" являются закрепленными документально требованиями к занимаемой должности?
|
18/03/09 16:41
svetlana.z84@mail.ru > zakonodatel
18/03/09 16:37
что вы имеете ввиду?
|
18/03/09 16:37
zakonodatel > svetlana.z84@mail.ru
18/03/09 16:34
как проверка на вшивость?
|
18/03/09 16:34
svetlana.z84@mail.ru

В Приватбанке не так давно ввели программу, по которой руководители отделений банка в обязательном порядке должны пройти тестирование (психологическое)на соответствие занимаемой должности. Руководитель их "завалил" и его просят уйти, законно ли это и что делать в такой ситуации?
|