RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

психологические тесты: является ли их "непрохождение" основанием для увольнения


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
24/03/09 14:00  anna1 > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 16:34Дерево
атестация - процесс непростой и четко регламентированнный.п. 2 ст 40 КЗоТа провальный, как основание для увольнения (не учитывая гос. учрежд.). Пользуйте для увольнения п.3 ст 40 КЗоТа, будьте терпеливы, изобреталельны и внимательны к оформлению всех док.
А по поводу психологического тестирования, это - "психологическая атака", без закона и совести, негласно "снизошедшая" сверху.

24/03/09 13:28  РБ > ОК АКА Олюня    24/03/09 12:19Дерево
кхм... где сказано, что Вы меня отвлекаете или беспокоите? беспокою я Вас, и спасибо за то, что Вы отзываетесь.
и вообще, там в конце каждой фразы смайлики - вполне понятно, что шучу... мир?)

24/03/09 12:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 12:01Дерево
а, ну да. Вы ж работаете, а мы Вас отвлекаем. извините, больше не побеспокою

24/03/09 12:01  РБ > ОК АКА Олюня    24/03/09 11:41Дерево
Иногда приходится еще и работать, так что "сидеть" не успеваю)) спасибо за цу ;)

24/03/09 11:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 11:39Дерево
там бы и сидели;)
там уже все ответы

24/03/09 11:39  РБ > ОК АКА Олюня    24/03/09 11:12Дерево
я не могу найти ответ на свой вопрос, вот и скачу, тем более Вы сами меня отослали туда....

24/03/09 11:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 11:10Дерево
не скачите по темам с одним и тем же вопросом, плс

24/03/09 11:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 11:10Дерево
издать приказ об увольнении

24/03/09 11:10  РБ > ОК АКА Олюня    24/03/09 10:40Дерево
Спасибо большое. Меня интересует немного иной вопрос, прошу прощения заранее, если неправильно его задала.
Вот ситуация: аттестация проведена, надлежащим образом и с работниками, подлежащими ей, результаты неудовлетворительные. Вопрос: как правильно работодатель может уволить работника, применяя ч.2 ст.40?

24/03/09 10:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 10:09Дерево

24/03/09 10:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    24/03/09 10:09Дерево
для начала проведение самой аттестации

24/03/09 10:09  РБ > ОК АКА Олюня    23/03/09 18:09Дерево
что имеет отношение к результатам аттестации?

24/03/09 01:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Судья Д-Д    24/03/09 00:23Дерево
для себя или всерьез?

24/03/09 00:23  Судья Д-Д > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 16:34Дерево
Хочу пройти психологическое тестирование!
Что за тесты? Кто составил? Где их взять?

23/03/09 18:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    23/03/09 17:58Дерево

23/03/09 18:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    23/03/09 17:58Дерево
бумажки/служебки/докладные к результатам аттестации не имеют никакого отношения

23/03/09 17:58  РБ > Ofelia    19/03/09 13:05Дерево
А как работодатель может придраться к неудовлетворительнім результатам аттестации и уволить по ч.2 ст. 40? Какие бумажки/служебки/докладные может использовать в этом случае?

19/03/09 13:05  OfeliaОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 10:27Дерево
Понятно, что тесты - всего лишь предлог. Если хотите упираться - делайте, что тут говорят. Если кровь не нужна - можно просить выплатить выходное пособие в размере 3 окладов и уйти, а потом отдыхать 3 месяца, периодически рассылая резюме. В любом случае, при нужде они предупредят за 2 месяца и уволят законно по сокращению.

19/03/09 11:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 10:46Дерево
эти тесты ничем не регламентированы
если "не хочет брать на себя ответственность за то, что у него будет работать человек, который не прошел эти тесты", пусть сам парится над основаниями ее увольнения

19/03/09 10:53  ФинансистОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 10:46Дерево
В письме надо указать на правовые нарушения и возможные судебные разбирательства. И не скажет.

19/03/09 10:46  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > Финансист    19/03/09 10:28Дерево
а центральная контора скажет, что они оставили этот вопрос на усмотрение местного руководства

19/03/09 10:31  Dr2 > Финансист    19/03/09 10:26Дерево
Ее подозревать мало.Думаю реальность куда проще.
И потом, душить через аттестацию, не наш метод.:))

19/03/09 10:28  ФинансистОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 10:27Дерево
Тогда пусть лучше жалобу пишет в центральную контору.

19/03/09 10:27  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > Dr2    19/03/09 09:47Дерево
будут давить, чтобы писала по собственному или за "згодою сторін"
управляющий на местном уровне просто сказал, что не хочет брать на себя ответственность за то, что у него будет работать человек, который не прошел эти тесты

19/03/09 10:26  ФинансистОтправить письмо > Dr2    19/03/09 10:20Дерево
Вот и подозреваю аттестацию.

19/03/09 10:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 09:40Дерево
пусть выкатывают приказ об увольнении и в связи с чем, сама пусть никаких заяв не пишет

19/03/09 10:20  Dr2 > Финансист    19/03/09 09:54Дерево
И что ? Чтобы п. 2 ст 40 присобачить - надо аттестацию проводить.А при желании цепляться там всегда есть к чему.

19/03/09 09:54  ФинансистОтправить письмо > Dr2    19/03/09 09:47Дерево
Мы ж не знаем что за тесты были. Может там и профвопросы проскальзывали.

19/03/09 09:47  Dr2 > svetlana.z84@mail.ru    19/03/09 09:40Дерево
Пусть попробуют приказ родить.Это если конфликт не смущает.

19/03/09 09:40  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 20:33Дерево
Сегодня человеку позвонило местное руководство и сказали, что ей работать осталось 2 недели.
Хотя главний офис говорит, что этот вопрос на усмотрение местного руводства
Что можно сделать в таком случае? Ведь получается что хотят то и творят на местном уровне

19/03/09 08:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Dr2    19/03/09 08:31Дерево
поди их знай, там же агенты под прикрытием;)

19/03/09 08:31  Dr2 > ОК АКА Олюня    18/03/09 20:46Дерево
С законом все это не дружит.Даже в СБУ :)

18/03/09 20:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 20:33Дерево
имхо, тоже даже если прописать во всех регламентах
есть профессии, при найме по которым обязательны медосмотры и справки о них
про тесты и наше, и даже РФное, законодательство молчит, не предусмотрены
возможно, в СБУ и есть что-то

18/03/09 20:42  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 20:33Дерево

18/03/09 20:33  OfeliaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/03/09 19:34Дерево
Я, вот, думаю, а даже если бы было предусмотрено в должностной инструкции, что, типа, работник должен проходить такое тестирование, а в случае выявления его несоответствия качествам Джеймса Бонда, подлежит увольнению, было ли бы такое увольнение законным? Мне кажется, что нет.

18/03/09 19:34  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 19:27Дерево
только просить и могут

18/03/09 19:27  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 17:56Дерево
психологи из главного офиса банка, сказали, что это на усмотрение местного руководства, то есть могут попросить уйти, а могут и не просить... ну, у нас просят уйти
так что вероятней всего, что в инструкцию изменения не вносились

18/03/09 18:14  OfeliaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/03/09 18:11Дерево
сорри, думала одновременно о трудовом договоре и должностной инструкции ;)

18/03/09 18:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 17:56Дерево
должностная или рабочая инструкция, а то ща человек и пойдет искать трудовую инструкцию;)

18/03/09 17:56  OfeliaОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 17:33Дерево
Нужно знать, как ввели, кто подписался под их исполнением, отобразилось ли это в трудовой инструкции, насколько это существенно для такой должности.

18/03/09 17:33  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > Ofelia    18/03/09 16:45Дерево
этого точно не знаю, но их ввели буквально 2 недели назад, а человек уже года 3 работал руководителем

18/03/09 16:45  OfeliaОтправить письмо > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 16:34Дерево
Психологический тип/психологическое "соответствие" являются закрепленными документально требованиями к занимаемой должности?

18/03/09 16:41  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо > zakonodatel    18/03/09 16:37Дерево
что вы имеете ввиду?

18/03/09 16:37  zakonodatel > svetlana.z84@mail.ru    18/03/09 16:34Дерево
как проверка на вшивость?

18/03/09 16:34  svetlana.z84@mail.ruОтправить письмо   Дерево
В Приватбанке не так давно ввели программу, по которой руководители отделений банка в обязательном порядке должны пройти тестирование (психологическое)на соответствие занимаемой должности. Руководитель их "завалил" и его просят уйти, законно ли это и что делать в такой ситуации?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100