RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение: можно ли уволить выходным днем?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
18/02/15 13:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > qwerty1234567890    18/02/15 12:50Дерево
ну, и выдадите в пятницу

18/02/15 13:03  qwerty1234567890Отправить письмо > ОК АКА Олюня    20/03/09 21:36Дерево
2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

18/02/15 12:50  qwerty1234567890Отправить письмо > ИгВ    20/03/09 22:26Дерево
Увольнять выходным днём однозначно нельзя! Дата выдачи трудовой - рабочий день.

21/03/09 00:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > SloNick    20/03/09 20:51Дерево
в КЗоТе свои сроки, в т.ч. исковой давности;)

20/03/09 22:26  ИгВ > ОК АКА Олюня    20/03/09 21:36Дерево
+1 Увольнять в выходные не запрещено, а значит можно...

20/03/09 21:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/03/09 21:36Дерево
последний раб день - пятница. расчет и трудовая на руки, так же и отпуск с последующим увольнением - расчет и трудовая на руки в последний раб день перед отпуском

20/03/09 21:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > SloNick    20/03/09 20:51Дерево
а его на работу никто и не звал.
приказ пятницей об увольнении воскресеньем, а режим работы на предприятиях может быть разным

20/03/09 20:51  SloNick > Наталья_П    20/03/09 16:57Дерево
КЗпП
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством
ЦИвильний кодекс
Стаття 254. Закінчення строку
5. Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, що визначений відповідно до закону у місці вчинення певної дії, днем закінчення строку є перший за ним робочий день.
Стаття 202. Поняття та види правочинів
1. Правочином є дія особи, спрямована на набуття, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків.
Стаття 215. Недійсність правочину
1. Підставою недійсності правочину є недодержання в момент вчинення правочину стороною (сторонами) вимог, які встановлені частинами першою - третьою, п'ятою та шостою статті 203 цього Кодексу.
Стаття 203. Загальні вимоги, додержання яких є необхідним для чинності правочину
1. Зміст правочину не може суперечити цьому Кодексу, іншим актам цивільного законодавства, а також моральним засадам суспільства.

За таких обставин наказ буде незаконним





20/03/09 16:57  Наталья_П   Дерево
Уважаемые коллеги,
подскажите, можно ли уволит человека выходным днем?
Заранее благодарна!

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100