RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Восстановление на работе


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
25/03/09 22:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > barsssssss    25/03/09 21:45Дерево
одно радует - не было у него вынужденного прогула. думаю, второй суд не в его пользу будет. на оснповное Вы его не могли восстановить, а на совместительство только вновь принять, а не восстановить. хотя есть и др мнение. завтра уже про другое;)l

25/03/09 21:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > barsssssss    25/03/09 21:45Дерево
ЗУ Обоплате труда
совместителям оплачивается не отработанное время, а фактически выполненный объем работ

25/03/09 21:45  barsssssssОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/03/09 21:07Дерево
не думаю это не реально, ведь его настоящая работа у нас в городе а прежняя в поселке городского типа в 2 часах езды, и еще он на ставке т.е. до 16-00!

25/03/09 21:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > barsssssss    25/03/09 21:05Дерево
мож, он рассчитывает, что у Вас останется совместителем на восстановленной должности

25/03/09 21:05  barsssssssОтправить письмо > ОК АКА Олюня    25/03/09 12:09Дерево
одно дело если не знаем где он, но мы знаем что он работает и оттуда получили ответы с подтверждением! А как же быть с его апелляцией? ведь она бредовая, формулировка таже что и в иске по которому он уже восстановлен!

25/03/09 12:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > barsssssss    25/03/09 12:05Дерево
На вопросы о документах не отвечал,а расписатся в приказе о восстановлении на работе отказался. (с)
акт об этом составлен? фактически он не приступил к работе, потому не восстановлен не по вине предприятия, имхо

даже если типа восстановили
18.02.2009 был издан приказ об его увольнении. На протяжении 2 месяцев высылались письма с уведомлением о том чтобы он явился на работу и дал объяснение отсутствия. (с)
ну он же не явился? зачем увольняли?
табелируйте нулем, не начисляйте ЗП, шлите письма

25/03/09 12:05  barsssssssОтправить письмо   Дерево
Здравствуйте! Помогите в правильном решении проблемы!На предприятии (городская больница) существует скандальный работник(стоматолог), сказать точнее конфликт с руководителем, неоднократно увольнялся различными способами, но восстанавливался так как приувольнении администрацией допущены ошибки.В декабре прошлого года вновь восстановлен, решение вынесено в пятницу 15.12.2008 в 16-00,при этом в процессе выяснено что за два месяца до вынесения решения он устроился на другую работу и работает по настоящее время. В понедельник 18.12.2008 он явился в на работу без необходимых для восстановления документов, покрутился и ушел. На вопросы о документах не отвечал,а расписатся в приказе о восстановлении на работе отказался.
18.02.2009 был издан приказ об его увольнении. На протяжении 2 месяцев высылались письма с уведомлением о том чтобы он явился на работу и дал объяснение отсутствия.
Сейчас он работая на другой работе подал апелляцию где опять просит его восстановить и моральный ущерб 5000 грн.! Правильно ли мы поступили в данной ситуации?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100