RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Встановлення неправильної суми посадового окладу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
2/04/09 10:41  Alya83Отправить письмо > ОК АКА Олюня    2/04/09 10:38Дерево
Но вель должен же быть какой-то порядок: к примеру, КРУ установили неправильное установление оклада, предписание директору, он издает приказ и т.д. Просто это все выяснилось в суде. Вопрос: а почему об этом не гооврили раньше? При увольнении, к примеру? Создается впечатление, что когда полуили иск о выплате задержанной суммы, начали искать оправдание.
Попробую поискать.

2/04/09 10:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alya83    2/04/09 10:33Дерево
поройте судебную практику, бюджетники таки повязаны на эти приказы

2/04/09 10:33  Alya83Отправить письмо > ОК АКА Олюня    2/04/09 10:25Дерево
только что уточнила. Оказывается, КРУ установили, что размер зарплаты был установлен больше, чем предусмотрено каким-то приказом Мин.Культуры. Как такие случаи решаются?

2/04/09 10:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alya83    2/04/09 10:23Дерево
не поняла, что значит "неправильно установлен оклад". в чем эта неправильность?

2/04/09 10:23  Alya83Отправить письмо   Дерево
Людині встановили неправильну суму посадового окладу (суму вищу, ніж потрібно). Чи повинна вона повертати ці кошти? Чим це регулюється?
Ч.1 ст. 127 КЗпП веде мову тільки про повернення сум, сплачених внаслідок лічильних помилок. Неправильне встановлення розміру посадового окладу можна вважати такою помилкою? По суті, оклад прописується в наказі, щтатному розкладі, і виплата окладу здійснюєтсья на підставі цих документів, а лічильна помилка, в моєму розумінні, це помилка бухгалтера при нарахуванні зарплати.
Суд прийняв рішення про те, що це була лічильна помилка. Людині затримали розрахунок при звільненні, тому суму, яку повинні були виплатити за весь період прострочення розрахунку при звільненні, зарахували в суму, яку людина повинана була повернути за неправильно встановлений їй посадовий оклад. Представник звільненої людини вважає, що рішення суду неправильне. Хотілося б почути думку фахівців з цього приводу. Дякую

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100