RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Интересное от ПриватБанка


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/11/12 09:34  Лебедев А. > abbat    20/11/12 23:18Дерево
Частично схожая ситуация (смотря как обвешать фантазиями и без того буйные мысли нашего автора темы): [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

:-D

23/11/12 08:17  Кимм > ОК АКА Олюня    22/11/12 22:25Дерево
Спасибо на добром слове. Хотя можно было ответить в стиле Азарова. Но не буду уподобляться. А то по сути сказать нечего, а отвечает уважаемая на все посты. Вы что 24 часа на форуме (домовой что ли или помощник модератора)? Не пишите сами бредовые вещи, и не обвиняйте других в том что написано в полушутку. А о диагнозах, "фондах инвалидов", это вы о себе судите. Как говорят на вope и шапка горит.

22/11/12 22:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    22/11/12 20:37Дерево
Я не хочу Вас никоим образом задеть, но, вохможно, есть смысл искать работу через фонды занятости и инвалидов. Сорри

22/11/12 22:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Mark-Don    22/11/12 21:26Дерево
Боюсь, это диагноз.

22/11/12 21:26  Mark-DonОтправить письмо > Кимм    22/11/12 20:37Дерево
Вы сами разобрались в своих бредовых постах ?
Это на трезвую голову написано ?

22/11/12 21:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    22/11/12 20:37Дерево
Вы вообще здоровы? Блин, я тоже ищу работу, но подобная хрень в моей голове не живет, к счастью

22/11/12 20:37  Кимм > Кимм    22/11/12 20:26Дерево
Ведь она скорее хотела сказать что вы нам подходите. А безосновательно это сделать это же неправомерно. Потому что бы не нарушать закон она солгала. А человек потом не то что надеется, а теряет время а может и деньги. Иначе планирует свои дела. Хотя бы в смысле цивильных отношение это имеет значение. Как бы своеобразный договор. Но это теория. А касательно даной ситуации еще раз спрошу: в блек лист занесут, или написано фио на листке окажется просто выкинутой.

22/11/12 20:26  Кимм > ОК АКА Олюня    21/11/12 00:48Дерево
Кажется нарушением будет если отказали при письменном обращение, хотя как оно может выглядеть кроме заявление трудно представить. А то разговор на 10 предложений-где он может быть зафиксирован. Ведь у нас можно пять лет работать без оформление и потом не докажеш что ты там находился все время в рабочее время. Хотя подобная ситуация очень странная. Как тогда с ответственностю за ложные показание перед судом. А здесь зацепка есть. У меня профильное образование, хотя интересно что оно не было необходимым требованием. Но действительно как бы на это посмотрели в случае расмотрение такой ситуации в свете положение что запрещено отказывать по причинам другим нежели деловые качества. Но в этом плане законодательство очень далеко от практики. И касательно того что заведующий преднамерено солгала тоже наверное надо было ввести хотя какую то ответственость. Хотя бы дисциплинарную. Даже если и ее еще выщый руководитель бы ее похвалила. Кроме того это как раз прямо вяжется с положением о неправомерном отказе. Ведь е

21/11/12 00:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > abbat    20/11/12 23:18Дерево
ну что значит - незаконно отказали? при конкурсе 100 человек на место 99 исков об отказе? ну был, ну проходил собеседование. дальше что?

20/11/12 23:18  abbatОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/11/12 23:03Дерево
результат будет стремиться к нулю... хотя, если не ошибаюсь, в КЗОТе вроде есть основания для обращения, если мол "незаконно" отказали, хотя как это могло бы работать на пркатике - не знаю...

20/11/12 23:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > abbat    20/11/12 22:17Дерево
обратиться в суд, конечно, можно. это право каждого;)
но с чем? и каков результат?

20/11/12 22:17  abbatОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/11/12 21:58Дерево
ну такая возможность все же есть, при всех равных прочих...

20/11/12 21:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > abbat    20/11/12 21:47Дерево
Вы ж послали его в суд;)

20/11/12 21:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    15/11/12 20:06Дерево
О слове "бред мы уже писали (с)
вот я и спросила "вас там много?"

20/11/12 21:47  abbatОтправить письмо > Кимм    15/11/12 20:06Дерево
какие?

15/11/12 21:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    15/11/12 20:06Дерево
вас там много?

15/11/12 20:06  Кимм > ОК АКА Олюня    15/11/12 00:25Дерево
О слове "бред мы уже писали. А о суде вспомнил пользователя "аббат". Так что притензии к нему.

15/11/12 00:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    14/11/12 22:36Дерево
бред, Вам не с чем идти в суд.

14/11/12 22:36  Кимм > Лебедев А.    13/11/12 10:41Дерево
Работающий бесработного действительно не поймет. Ибо мы по разные стороны барыкад. А если серьезно то не для понимание я задавал этот вопрос. А узнать особености трудоустроства по приватовски. Ибо можно было отделатся типичным обещанием а не с прибамбасами. Надеюсь что на чорную доску привата с обычной бумажки (с Ф.И.) меня не занесла. А господину лебедеву скажу что о суде мне написали ваши колеги.

13/11/12 10:41  Лебедев А. > Кимм    10/11/12 21:11Дерево
Какой суд? За что наказал? Вам по факту собеседования уже что-то должны? Что-то наобещали?

Когда девушка вам после свидания говорит: "Я тебе позвоню" - это не значит, что вы весь такой классный, и вас с завтрашнего дня ждёт ежедневный секс.

10/11/12 22:36  rysa > Кимм    10/11/12 21:11Дерево
сытый голодного не понимает...Удачи Вам в поиске работы!

10/11/12 21:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    10/11/12 21:11Дерево
луТШе или луЧше?
но все таки тактически надо быть (с) мож, тактичнее?

10/11/12 21:11  Кимм > abbat    10/11/12 19:20Дерево
Да у вас тоже интересная фраза: будете с работой . Вы бы уже лутше написали что суд бы ее наказал что вона преднамеренно солгала, но мгновенно одумалась, и добавила "если что". Но например вы бы пришли в банк подписали договор о кредите который надо потом выплачивать, а вам говорять приходите завтра в касу за деньгами-мы вам их выдадим-"если что". Вы бы как реагировали. То есть вам бы понравилось. Хотя если возвращатся к самой ситуации: все было намного проще-но все таки тактически надо быть. Хотя понятно что с меня в этой ситуации никаких денег на нужды банка не вытянеш.

10/11/12 19:20  abbatОтправить письмо > Кимм    10/11/12 18:33Дерево
и? ну фраза как фраза, могут перезвонить и могут и нет...если что не нравится, можете в суд подать, в КЗоТе описаны процедуры когда не принимают на работу... сможете выиграть, будете с работой...

10/11/12 18:33  Кимм > jain    10/11/12 07:43Дерево
Вы явно утрируете. И вы явно ошибаетесь. На счет того с кем я общался и что она там поняла. Если работа в этой сфере специфическая, особенно в привате, так это не значит что я не отдаю себе отчет об этом. Но обращатся по поводу работы кажется никто законом не воспрещал.

10/11/12 08:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > jain    10/11/12 07:43Дерево
Спасибо;)

10/11/12 07:43  jainОтправить письмо > Кимм    10/11/12 01:49Дерево
Не знаю, что там был за набор в Привате, но то, что Вы общались с профессиональным менеджером по персоналу (который в момент понял, что в случае приема Вас на работу проблем не оберешься) - это точно. Это чувствуется даже по тону Вашего общения на форуме. И сивую кобылу, идя на собеседование, оставляйте дома, иначе поиск работы затянется до цвета ее волос.

10/11/12 02:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    10/11/12 01:49Дерево
если бы Вы были зарегистрированы в форумах, я бы эти вопросы задала в привате, но...
1. сколько Вам лет?
2. Ваш опыт работы - как долго и где?
3. что Вы ищете и чего ждете от места работы?
пока я вижу только ожидание того, что Вам везде должны быть рады;)

10/11/12 02:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    10/11/12 01:49Дерево
я тоже не въехала, к чему все Ваши посты обиженного соискателя в НАШИХ форумах

10/11/12 01:49  Кимм > ОК АКА Олюня    9/11/12 18:33Дерево
Да что за ... сывои кобылы. Какой маркетинг. Официальное обьявление и не одно в самом отделение банка. Хотя действительно к чему это все.

9/11/12 18:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    9/11/12 18:23Дерево
Это или массовый набор торг представителей, или многоуровневый маркетинг. Там действительно собеседуют пачками.

9/11/12 18:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    9/11/12 18:23Дерево
На обЬявы типа приходите сразу или перезвоните для уточнения времени собеседования - я внимания не обращаю вообще

9/11/12 18:23  Кимм > ОК АКА Олюня    8/11/12 00:09Дерево
Да у нас дискуссия с вами получается во многих темах. Собеседование никакого не было. Написано было обратится к заведующей я к ней обратился. А она чтобы почеловечески отмазатся-ничего не обьясняя-лиш спросив анкетные даные ведет к тому что мы вам перезвоним. Да еще в придачу"если что". При этом сначала делая вид что мол я не знаю по какому поводу я обращаюсь. Что не понимает что я понимаю что значит мы вам перезвоним. Ведь если что прямо перечеркивает что они перезвонят. Я почему спрашиваю. Это что такое издевательство или намек что привата тебя никогда не видеть. Я не особо просился бы туда-но ищу работу потому и обратился. А здесь всему известное отношение.

8/11/12 00:09  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    7/11/12 23:44Дерево
когда я прохожу собеседование, я всегда спрашиваю "как мы свяжемся? мне самой Вам перезвонить и когда, или Вы мне сообщите о принятом Вами решении и когда?" да, могут ответить "мы Вам сами позвоним примерно тогда-то"
ничего страшного не произойдет, если, не дождавшись звонка от потенциального работодателя, Вы позвоните им сами. В случае отказа даже можете поинтересоваться, почему Ваша кандидатура не подошла им. Можете объяснит свой интерес к причине отказа тем, что хотите учесть свои недочеты в будущем. Но не надо быть навязчивым и пытаться что-то доказать в этой беседе. Решение уже принято

8/11/12 00:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    7/11/12 23:44Дерево
Вы прошли собеседование, и Вам так ответили? что значит короткое собеседование? Просто по времени короткое, или был массовый набор?

8/11/12 00:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Кимм    7/11/12 23:44Дерево
это Вы о чем?

7/11/12 23:44  Кимм > ОК АКА Олюня    6/04/09 23:48Дерево
Что за такая фраза: мы вам перезвоним, если шо. Это такое издевательство. При проведение короткого собеседования.

6/04/09 23:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > tafano    6/04/09 21:41Дерево
в трудовом форуме несколько тем, посвященных именно Привату. я не знаю, кто у них плодит эту ахинею.

6/04/09 21:41  tafanoОтправить письмо > fedya    3/04/09 20:59Дерево
офигеть.

Мало того, что вкладчиков кидают, так ещё и своих:)

6/04/09 20:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ILVES    6/04/09 17:07Дерево
Приват так не шутит

6/04/09 17:07  ILVES > fedya    3/04/09 20:59Дерево
это шутка, надеюсь?

6/04/09 13:15  QuadusОтправить письмо > fedya    3/04/09 20:59Дерево
Жесть!
Во идее, с приказом должны ознакомить...
Быстренько снимайте копию и тихонько (где-нить в канцелярии...) поставьте печать (это если приказ "резко потеряется"))).
И в суд...

3/04/09 21:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > fedya    3/04/09 20:59Дерево
с копией приказа Привата, отменившего Постанову Кабмина №1266, дружно в суд

3/04/09 20:59  fedya   Дерево
Если приват банк позволяет такое с своими сотруднивами то, что тут говорить о клиентах!!!!
О введение нового порядка оплаты первых пяти дней листов нетрудоспособности вследствие общего заболевании или травмы

Цель создания данного приказа - внесение изменений в оплату первых пяти дней по листам нетрудоспособности за счет средств работодателя. Такое решение было принято в силу ряда причин. А именно, в результате проведенного анализа больничных листов сотрудников Приватбанка и А-Банка была выявлена следующая закономерность:

- значительный рост количества больничных листов наблюдается именно в предпраздничные и послепраздничные периоды, а также в летний период массовых отпусков;

- значительная часть больничных листов, предоставленная сотрудниками к оплате, продолжительностью не более 3-5 дней и диагнозом ОРВИ.

Все вышеперечисленное говорит о злоупотреблении некоторыми сотрудниками банка доверием своих руководителей, использованием больничных листов для дополнительного отдыха и решения личных вопросов.

До настоящего времени банком (страхователем) оплачивались первые пять дней листа нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве согласно расчета, утвержденного Постановлением КМ Украины № 1266. В результате, за 11 месяцев 2008 года сумма оплаты больничных за счет банка составила 7 346 924 грн.И это несмотря на то, что банком ежегодно принимаются меры по снижению уровня заболеваемости среди сотрудников банка в виде бесплатной вакцинации в ноябре-декабре.

Учитывая тот факт, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, производится собственником за счет средств предприятия, учреждения, организации по месту работы в порядке, установленном КМ Украины (абз.2 ст.2 Закона Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования), а также то, что вакцинация сотрудников не приводит к снижению уровня заболеваемости (в основном из-за отказа некоторых сотрудников от вакцинации как по уважительным причинам, так и из личных соображений):

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить с 01.01.2009 г. для всех сотрудников ПриватБанка и А-Банка размер оплаты одного дня нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве в размере 10 грн.

2. Бухгалтерии ГО ПриватБанка (Коротина Л.И.) и А-Банка (Вичева Н.А.) производить оплату листов нетрудоспособности с датой начала после 01.01.2009 г. за счет средств банка (первые пять дней) в размере среднедневной заработной платы, но не более 10 грн. в день.

3. Заместителю главного бухгалтера - Руководителю департамента учета внутрибанковских операций ГО (Солопова Н.В.) совместно с Руководителем департамента автоматизации внутрибанковских операций ГО (Плакса Е.А.) доработать ПК "Зарплата" в части расчета среднедневной для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет средств банка согласно п.2. Срок - 10 дней с момента утверждения приказа.

4. Заместителю Руководителя Департамента по учету зарплаты сотрудников ГО (Чайка И.Л.) в течение 2-х дней после утверждения приказа предоставить техническое задание в Департамент автоматизации внутрибанковских операций ГО по доработке ПК "Зарплата" в части расчета среднедневной для оплаты.

5. Рекомендовать сотрудникам банка на время временной нетрудоспособности с диагнозом ОРВИ , сроком больничного листа до 5 дней ,использовать отгулы за ранее отработанное время или очередные отпуска.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100