RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как правильно уволить совместителя?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
31/03/10 11:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > МаринОк    31/03/10 10:54Дерево
раз он хочет, то по собственному и увольняйте. отрабатывать никому не нужно, нужно уведомлять

31/03/10 10:54  МаринОк > Ксения Т    7/04/09 15:46Дерево
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии работает внешний совместитель, он хочет уволится, нужно ли ему отрабатывать 14 календарных дней? и по какой статье увольняют совместителей?
Спасибо!

7/04/09 15:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Ксения Т    7/04/09 15:46Дерево
Обязательно ли оформлять приказ как "сокращение штатов"
обязательно

и подавать ее в центр занятости
не подавать, она не относится к категории работников, которые требуют трудоустройства

(и выплачиваеться ли ей денежная компенсация)
выплачивается выходное пособие и компенсация за неотгулянный отпск

И имеет ли право компания уволить ее без выходного пособия, без выплаты компенсации ! ! !
не имеет

7/04/09 15:46  Ксения ТОтправить письмо   Дерево
Доброго времени суток.
Прошу вашей помощи. Ситуация следующая: к нам в компанию устроилась работать девочка по-совместительству (на основном месте работы, где у нее лежит трудовая она находиться в дикретном отпуске, ребенку больше 3-х лет). В связи с кризисом, руководство хочет сократить ее должность.
Подскажите, пожайлуста, согласно каким статьям закона наша компания имеет право ее уволить.
Обязательно ли оформлять приказ как "сокращение штатов" и подавать ее в центр занятости (и выплачиваеться ли ей денежная компенсация)
И имеет ли право компания уволить ее без выходного пособия, без выплаты компенсации ! ! !
Заранее спасибо.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100