RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

у відпустку - без наказу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
14/04/09 20:22  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Murad    14/04/09 17:22Дерево
до 3-х лет по факту рождения и наличия ребенка, отпуск от 3-х до 6-ти по мед предписанию. написала и ушла в 2 г. 6 мес. - права. написала и ушла в 3 г 1 день - прогул

14/04/09 17:22  MuradОтправить письмо > O.O.    14/04/09 17:07Дерево
Дякую за відповіді! тепер все ясно і зрозуміло ;)

14/04/09 17:10  Кутузов > Murad    14/04/09 16:53Дерево
Ну, не в праве работодателя отказать женщине в отпуске по уходу..до 3х лет.
Есть заява -оформляйте! Не морочьте себе голову!

14/04/09 17:07  O.O.Отправить письмо > Murad    14/04/09 16:58Дерево
так точно!

взагалі зачот для того хто "не розбирається" ;)

14/04/09 16:58  MuradОтправить письмо > O.O.    14/04/09 16:53Дерево
ч.3 ст.184 КЗпП, а прогул відноситься до ініціативи власника ст.40.
правильно розумію?

14/04/09 16:53  MuradОтправить письмо > O.O.    14/04/09 16:53Дерево
чому?

14/04/09 16:53  O.O.Отправить письмо > Murad    14/04/09 16:46Дерево
ну хай навіть це буде і прогул. Що воно Вам дасть? звільнити Ви її не зможете все одно.

14/04/09 16:46  MuradОтправить письмо > O.O.    14/04/09 16:39Дерево
не всьо! питання то залишуться

14/04/09 16:39  O.O.Отправить письмо > Murad    14/04/09 16:35Дерево
так зробіть і хай людина доглядає за дитиною - да і всьо :)

14/04/09 16:35  MuradОтправить письмо > O.O.    14/04/09 16:34Дерево
чесно, так не робили!

14/04/09 16:34  O.O.Отправить письмо > Murad    14/04/09 16:25Дерево
а якщо Ви зробили наказ, ознайомили, а потім викинули і кажете, що його не було?

14/04/09 16:25  MuradОтправить письмо   Дерево
добрий день! допоможіть, будь-ласка, не спеціалісту в трудовому.

працівник написала заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3р.віку (дитині уже 2р.6 міс.). з наступного дня не вийшла на роботу. без наказу (розпорядження).
питання:
- чи не буде це прогулом? мала право самостійно піти у відпустку, без наказу?
- на протязі якого терміну оформляється наказ? чи врегульовано це в законодавстві?
буду вдячний за відповіді. або ссилки

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100