RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

ФОП и Оформление сотрудников


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
21/04/09 13:40  КИКАОтправить письмо > Жилец    21/04/09 13:18Дерево
Оч. желательно, чтобы фамилия этого человечка не светилась в документах типа получение/выдача товара, денег.... А то потом будет тема - как доказать трудовые отношения...

21/04/09 13:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Жилец    21/04/09 13:18Дерево
просто не оформляйте

21/04/09 13:18  ЖилецОтправить письмо > ОК АКА Олюня    21/04/09 13:01Дерево
Хоть какая лазейка есть, чтоб не оформлять человека. Мне нужен один манюсенький человечек.

21/04/09 13:01  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Жилец    21/04/09 11:05Дерево
ст.31 [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
5. Тривалість виплати допомоги по безробіттю, матеріальної
допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або
підвищення кваліфікації скорочується на строк до 90 календарних
днів у разі:
4) приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову
роботу (у тому числі за межами України) або здійснення іншої
діяльності за винагороду в період одержання допомоги по
безробіттю;

21/04/09 11:05  ЖилецОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/04/09 16:31Дерево
а можно, чтобы исполнители вот эти работ по гражданско-правовым договорам не снимались в центре занятости с учета?

21/04/09 09:17  Andy_El > Палиндром    20/04/09 15:53Дерево
А Любого работника можно оформить как "исполнителя работ" ?
я слышал только сезонные и на конкретный объем. как мне менеджера по продажам оформить как подрядчика? :)

20/04/09 16:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Палиндром    20/04/09 15:53Дерево
тогда не называйте их работниками, а называйте исполнителями работ по гражданско-правовым договорам

20/04/09 15:53  Палиндром > Andy_El    17/04/09 13:50Дерево
Я - ФОП. Работников оформляю с помощью гражданско-правового договора подряда. Таким образом, отчетности в Пенсионный фонд не сдаю.

20/04/09 13:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Sima3107    20/04/09 13:07Дерево
почему ИЛИ? брать и не проводить официально - это и есть не брать официальных

20/04/09 13:07  Sima3107Отправить письмо > Andy_El    17/04/09 13:50Дерево
не брать офиц. наемных работников!!! или брать, но не проводить их офиц.!!

17/04/09 13:50  Andy_El   Дерево
Добрый день! Я частный предприниматель. оформленных сотрудников нет. Есть ли вариант оформления сотрудников на временные трудовые соглашения, договора или что-то подобное с последующим переоформлением, но что бы это не тянуло за собой дополнительной отчетности, кроме ежеквартального отчета в налоговую, который я сейчас сдаю?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100