RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как лучше предупредить вожможность работников продать налево програмное обеспечение


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
22/04/09 15:52  DerSemОтправить письмо > AlexP    18/04/09 20:21Дерево
Возьмите пример работы ЛИГИ. Без уникального ключа не возможно поставить систему. Ключи выдавать под расписку и индивидуально для каждого клиента =)))

18/04/09 20:21  AlexPОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/04/09 20:11Дерево
Честно говоря не знаю, я просто там помогаю, а как вы говорите, это имеет рациональное зерно. Почему руководство так относится не знаю, надо будет поговорить, может услышит.

18/04/09 20:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlexP    18/04/09 20:03Дерево
на таких фирмах вообще запрещают использование каких-либо носителей без разрешения руководства

18/04/09 20:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlexP    18/04/09 20:03Дерево
а почему работник может вынести и ПО, и ключи к нему? в случае обновления и вообще

18/04/09 20:03  AlexPОтправить письмо > ОК АКА Олюня    18/04/09 19:45Дерево
Такая гипотетическая ситуация: Фирма хочет заключить договор с нами. Чтобы демонстрационно посмотреть возможности программы, вызывает сотрудника, потом его просит-он устанавливает, а нашей фирме говорит, что ей программа не подошла, а дальше в случае обновления программы, связывается непосредственно с работником.

18/04/09 19:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlexP    18/04/09 19:36Дерево
никаких штрафов! а как это он устанавливает клиенту, а фирма ни сном, ни духом? процедуры прописывать надо - как, на каких носителях, почему заказ напрямую на сотрудника выходит?

18/04/09 19:40  AlexPОтправить письмо > AlSer    17/04/09 16:27Дерево
У вас в положении есть пункт про то что в случае "....", работник несет ответственность в форме штрафа? Но это на мой взгляд не правомерно. Такое можно только предусмотреть втолько в контракте с работником. А согласно ЗУ "О хоз. обществах" контракт с работниками частного предприятия не предусмотрен.

18/04/09 19:36  AlexPОтправить письмо > DerSem    17/04/09 16:21Дерево
Да нет просто работник вместо того установить программу от лица фирмы, устанавливает ее, по просьбе клиента, от своего имени и соответственно получает за это деньги, причем своего работадателя не ставит в известность.

17/04/09 17:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlSer    17/04/09 17:25Дерево
у меня тоже огого как страшно;)

17/04/09 17:25  AlSer > ОК АКА Олюня    17/04/09 16:36Дерево
верно - не гарантирует, разглашение этой информации еще нужно доказать!!! но не всяК это знает, а у меня в положении расписано во всей красе так, что я аЖ у самого мурашки пробежали после первого прочтения "чистовика" )))))

17/04/09 16:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlSer    17/04/09 16:27Дерево
при чем обязательство именно с гр Украины, а не работником;)

17/04/09 16:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlSer    17/04/09 16:27Дерево
я тоже делала:)
дисциплинирует, но не гарантирует;)

17/04/09 16:28  AlSer > AlexP    17/04/09 15:54Дерево
поддерживаю "ОК АКА Олюня" в определении воровства, но до суда еще нужно дойти ;)

17/04/09 16:27  AlSer > AlexP    17/04/09 16:15Дерево
я делал одним, ПОЛОЖЕНИЕ О КОМ ТАЙНЕ И КОНФ ИНФОРМАЦИИ ООО___
там всё прописал, все моменты, также добавил разьяснение об уголовной отв. и поледствиях и т.п.
к нему приложение "ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ..." типа бланка - образца. Потом расплодил их и каждого сотрудника под роспись чтение ПОЛОЖЕНИЯ и форму обязательства где всё заполняется:
Я,
________фамилия, имя, отчество________________________________________________,
проживающий (ая) по адресу:____________________________________________________
_____________________адрес проживания______________________________________
_____________________________________________________________________________,
паспорт серии ____ № _____________, выданный
______________кем выдан, дата выдачи_________________________________________
___________________________________________________ «____» _______________ года,
в качестве работника ООО
и так далее ))

17/04/09 16:21  DerSemОтправить письмо > AlexP    17/04/09 15:49Дерево
Каждый экземпляр программы - уникальный номер, кому передано и кем.

17/04/09 16:15  AlexPОтправить письмо > AlSer    17/04/09 16:03Дерево
Обязательства -это отдельным положением, или полож. о ком. тайне, отдельным разделом. Просто я директору предлагал похожее. Но он мне ты давай положение о том чтобы не воровали и возможность чтобы была наказать

17/04/09 16:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlexP    17/04/09 15:54Дерево
та ну?! суд

17/04/09 16:03  AlSer > AlexP    17/04/09 15:49Дерево
Разработать положение о ком.тайне и конфиденциальной информации + к нему ОБЯЗАТЕЛЬСТВА О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

17/04/09 15:54  AlexPОтправить письмо > ОК АКА Олюня    17/04/09 15:52Дерево
Собственник конечно, он же и директор

17/04/09 15:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > AlexP    17/04/09 15:49Дерево
а кто вправе определять "воровство"?

17/04/09 15:49  AlexPОтправить письмо   Дерево
Как лучше предупредить вожможность работников продать "налево" (клиентам фирмы, но в карман работнику) програмное обеспечение. И при этом если такие факты будут установлены, определять что это воровство и наказывать дисциплинарно и материально (штрафы- деньгами). Варианты правила труд. распорядка, контракт расмматривал есть возможность их оспорить в суде. Собственник настаивает на положение, я считаю что это не серьезно. Заранее благодарен.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100