RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Клевета в двух докладных


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/04/09 14:10  Джеки > АлексКа    23/04/09 13:19Дерево
Если докажут свою правоту - самое оно использовать данный материал для написания ответной докладной на тех самых клеветников! Пусть начальство знает, что ему клевещут на порядочных людей! :-D Организационный эффект вряд ли будет достигнут, но осадок останется... ;-)

23/04/09 13:19  АлексКаОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 20:03Дерево
Когда докажут свою правоту, то можно доказательную базу собрать и защищать в гражданском процессе свои честь, достоинство и деловую репутацию.

20/04/09 21:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 21:12Дерево
все в пределах мер общественного воздействия, поскольку и "моббинг" из этой же серии

20/04/09 21:12  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/04/09 20:20Дерево
:((

20/04/09 20:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 20:17Дерево
или администрация, сейчас манипулирующая этими докладными, должна встать на сторону оклеветанных и предоставить эти докладные для суда
не верю я в это - "писатель" же деньги для него пытался сэкономить;)

20/04/09 20:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 20:17Дерево
не вижу перспектив

20/04/09 20:17  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/04/09 20:11Дерево
Примерно так и думал, но ведь масса ситуаций, когда формальных оргвыводов не последовало, а неформальные появились... А моральный ущерб взыскать, какова перспектива?

20/04/09 20:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 20:07Дерево
"ложечка нашлась, а осадок остался" (с);)
имхо, они же внутренние. если они послужат причиной выговора или т.б. увольнения можно требовать копии приказов и оснований к ним для обращения в суд, имхо

20/04/09 20:07  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/04/09 20:04Дерево
Отмыться - дело хорошее, но ведь "впечатление осталось" (с). Такими докладными иной раз устраняют конкурентов по карьере. Вот и хотелось бы понять, можно ли в суде ссылаться на внутренние служебные записки, докладные...

20/04/09 20:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Нерешительный    20/04/09 20:03Дерево
абы самим отмыться

20/04/09 20:03  НерешительныйОтправить письмо > ОК АКА Олюня    20/04/09 19:45Дерево
А как по Вашему мнению, возможно ли привлечь авторов таких докладных к ответственности?

20/04/09 19:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С.    20/04/09 19:38Дерево
но с достоинством, без оправданий, но и без агрессии

20/04/09 19:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С.    20/04/09 19:38Дерево
если есть документы, подтверждающие Вашу правоту, прикладывайте их к объяснительной. мож, свидетели какие есть

20/04/09 19:38  Дмитрий С. > ОК АКА Олюня    20/04/09 19:36Дерево
Спасибо большое за совет, надеюсь справлюсь

20/04/09 19:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С.    20/04/09 19:26Дерево
в той самой объяснительной не признавайте фактов, изложенных в тех докладных, и требуйте проведения служебного расследования с целью установить настоящих виновных

20/04/09 19:26  Дмитрий С. > ОК АКА Олюня    20/04/09 19:20Дерево
Можно капельку по-подробнее, от кого требовать, в каком порядке, и какие бумаги написать при этом нужно?

20/04/09 19:20  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С.    20/04/09 19:07Дерево
требовать проведения служебного расследования

20/04/09 19:07  Дмитрий С.   Дерево
Доброго времени суток знатокам и юристам, небольшая проблема возникла! На меня и моего напарника написано две докладных, их состав впечатляющий, т.к. в них говорится о нарушениях т.б., что привело к потере предприятием крупной суммы, всё, что написано не правда, ни в первой ни во второй докладной, завтра на ковёр, придётся писать объяснительную, которую никто читать даже не будет, она является своге рода билетом для лишения премии, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100