RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Заявление об увольнении без даты.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/12/09 20:53  All-new > Draft    11/12/09 21:51Дерево
--он сам принес в этот день--

Хто ж з працівників канцелярії або ВК насмілиться брехати, що до нього підійшов працівник і особисто передав заяву?

13/12/09 14:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > privatelaw05    13/12/09 14:34Дерево

13/12/09 14:34  privatelaw05 > ОК АКА Олюня    12/12/09 02:17Дерево
"мы говорим о законных путях или о любых?" - а какие Вы имели в виду указывая "экспертиза покажет даты штампа/записи регистрации и даты написания"?
если любые, то зачем вообще коментировать - каждый поступит как посчитает нужным, не взирая на предписания НПА

я не "пытаюсь донести кусочками", а дал свой мотивированный ответ на поставленный создателем данной темы вопрос.
Просмотрел предоставленные Вами ссылки - они не имеют прямого отношения к данной теме, поскольку в одной предметом обсуждения является тема о целом заявлении, написанном не заявителем, во второй вообще о получателе заявления об увольнении, а в данной теме рассматривается вопрос о заявлении составленном самим работником, но не имеющим только даты подписаня.
Но, если Ваши ссылки помогут создателю данной темы, значит есть смысл тратить время на написание такого большого количества слов ))

12/12/09 02:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > privatelaw05    12/12/09 01:45Дерево

12/12/09 02:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > privatelaw05    12/12/09 01:45Дерево
мы говорим о законных путях или о любых?

12/12/09 01:45  privatelaw05 > ОК АКА Олюня    12/12/09 01:35Дерево
отсутствует состав преступления, если Вы про уголовное дело
если о споре в суде, покажет разные даты - ну и что. Работник заяву передал не сразу.

12/12/09 01:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > privatelaw05    12/12/09 00:57Дерево
ага, я тут, как и Драфт, бываю адвокатом любой из сторон. экспертиза покажет даты штампа/записи регистрации и даты написания

12/12/09 00:57  privatelaw05 > All-new    11/12/09 21:11Дерево
как это нет желания, а заявление, написанное рукой работника с его же подписью??? Ненужно ничего дописывать "чужой рукой" и дописывать - главное не дата написания, а дата получения. Он может заявление написал ещё год назад и дата годовалой давности, а передать на предприятие решился лишь через год. А Вы в соответствии с Примерной инструкцией по делопороизводству (Пост КМУ 1153 от 17.10.97) приняли и зарегистрировали входящий документ.
Draft - согласен


11/12/09 21:55  DraftОтправить письмо > ОК АКА Олюня    11/12/09 21:51Дерево
Да? Я забыл уже! ;)

11/12/09 21:51  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Draft    11/12/09 21:49Дерево
Драфтецкий, мы с тобой уже обсуждали тему обслуживания бездны;)

11/12/09 21:51  DraftОтправить письмо > All-new    11/12/09 21:11Дерево
Да очень просто, написал заяву без даты - увольнение по согласию сторон. Даже с точки зрения закона все чисто. Не нужно даже выдумывать, что он сам принес в этот день.

11/12/09 21:49  DraftОтправить письмо > All-new    11/12/09 21:11Дерево
Та ладно вам. Поставьте штамп - "входящий" с датой да и все. А залет заактируйте.

11/12/09 21:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > All-new    11/12/09 21:11Дерево
последнюю неделю популярная тема. 2 помню, как минимум. в одной из них прописала сценарий регистрации такой заявы без ведома работника. и снова вопросы, блиин. впечатление, что поиск по форумам задуман для избранных(

11/12/09 21:11  All-new > privatelaw05    11/12/09 11:55Дерево
Якщо працівник не хоче ставити дату на своїй заяві, то у нього НЕМАЄ бажання звільнятись. Хтось візьметься поставити своєю рукою ЗАМІСТЬ працівника дату не побоявшись відповідальності?

11/12/09 16:34  Звонкая_монеткаОтправить письмо > Букмекер    21/04/09 10:48Дерево
если очень будет "боротся" - будет доказывать что дата на заявлении поставлена другим почерком,
а вообще возможно.

11/12/09 11:55  privatelaw05 > Букмекер    21/04/09 10:48Дерево
All-new - желательно аргументировать.
Я считаю - уволить можно, зарегистрировав заявление об увольнении как входящий документ (например: поставьте на заявлении необходимую дату получения и входящий номер, или пусть директор/начальник отдела кадров распишется в заявлении о его получении).

11/12/09 10:11  пагуст > All-new    21/04/09 13:03Дерево
Почему нет?

21/04/09 13:03  All-new > Букмекер    21/04/09 10:48Дерево
Ні.

21/04/09 10:48  БукмекерОтправить письмо   Дерево
Работник сильно достал работодателя, в результате чего ему было предложено написать заявление по собственному желанию без даты, так сказать, до первого залёта. Залёт произошёл, но дату на заявлении работник поставить отказался. Можно ли его уволить на основании данного заявление?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100