RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Принятие на работу без достаточного уровня квалификации


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
23/04/09 11:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sash    23/04/09 11:18Дерево
требуются специальные знания? должностная инструкция есть?

23/04/09 11:18  sashОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/04/09 18:56Дерево
инженер-лаборант 1 категории

22/04/09 18:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sash    22/04/09 17:23Дерево
о какой должности речь?

22/04/09 17:37  РБОтправить письмо > sash    22/04/09 17:23Дерево
ну пусть сначала докажут и покажут, что именно Вы нарушили

22/04/09 17:23  sashОтправить письмо > РБ    22/04/09 16:28Дерево
де нет, не собрался... просто завистники пугают жалобой в прокуратуру е еще "куда надо"...

22/04/09 16:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sash    22/04/09 16:23Дерево

22/04/09 16:28  РБОтправить письмо > sash    22/04/09 16:22Дерево
да за что Вы санкции к руководителяю собрались применять??
"Да и с работником как быть? Работает жедо сих пор..."
и пусть себе работает! если справляется со своими обязанностями, зачем с ним вообще что-то делать?

22/04/09 16:23  sashОтправить письмо > sash    22/04/09 16:22Дерево
Да и с работником как быть? Работает жедо сих пор...

22/04/09 16:22  sashОтправить письмо > ОК АКА Олюня    22/04/09 16:02Дерево
Я так полагаю, работодатель имел право не принять, но не обязан был.
если не хватает стажа работнику на такую категорию, а вакансии с низшей квалификацией нет, и перевести с низшей на высшую некого...

Какие санкции к руководителю можно применить?

22/04/09 16:02  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > sash    22/04/09 15:21Дерево
ч.2 ст.24 КЗпП
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний
подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову
книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію)
, про стан
здоров'я та інші документи.

22/04/09 15:43  РБОтправить письмо > UR-UK    22/04/09 15:30Дерево
и на чем основано это Ваше ИМХО? чем ограничено подобное право работодателя, если работник устраивает его по всем остальным параметрам?

22/04/09 15:32  UR-UKОтправить письмо > sash    22/04/09 15:21Дерево
Директор может принять на должность, для которой нет необходимости согласно законодательства принимать высококвалифицированного сотрудника (дворник, например) даже несовершеннолетнего - это правильно.
А в Вашем случае - всё через "как всегда" сделано...

22/04/09 15:30  UR-UKОтправить письмо > sash    22/04/09 15:11Дерево
ИМХО, права принимать не имели. По крайней мере на такую должность.

22/04/09 15:21  sashОтправить письмо > sash    22/04/09 15:11Дерево
Ау, люди!
Ну скажите хоть просто мнение, без ссылок на нормативку...

22/04/09 15:11  sashОтправить письмо > UR-UK    22/04/09 15:05Дерево
открыл, глянул, не соответствует, но человек был принят
теперь надо принять решение - имели ли право так делать

22/04/09 15:05  UR-UKОтправить письмо > sash    22/04/09 15:03Дерево
Откройте класификатор професий, глянте на требования по професиям установленные в Украине и делайте нужные выводы.

22/04/09 15:03  sashОтправить письмо > Бармалей    22/04/09 14:59Дерево
должность не серьезная, "рабочий для работы на работе"
я так понимаю, что это не нарушение, директор сам решает кого, и на какую зарплату он будет принимать

22/04/09 14:59  БармалейОтправить письмо > sash    22/04/09 14:57Дерево
смотря какая должность. если диспетчер на АЭС или капитан подводной лодки, но не имеет

22/04/09 14:57  sashОтправить письмо   Дерево
Имеет ли право работодатель принять на должность человека с недостаточным уровнем квалификации. Нарушение ли это?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100