RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Дата увольнения


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
7/05/13 13:57  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    4/05/13 13:39Дерево
благодарю Вас

4/05/13 13:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    4/05/13 13:15Дерево
не надо никуда слать. рссчитайтесь в последний РАБОЧИЙ день, уволив выходным/праздничным днем

4/05/13 13:15  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    4/05/13 13:00Дерево
считаете слать в лес такого работника с таким заявлением?

4/05/13 13:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    4/05/13 11:40Дерево
режим работы предприятия собрались менять? ну-ну

4/05/13 11:40  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    3/05/13 13:50Дерево
отож...
начальство дало добро, мне сиди разбирайся. с этой двойной оплатой заковыка, да с КЗоТом неувязочка вроде..
В любом случае благодарю за советы

3/05/13 13:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    3/05/13 11:30Дерево
А ваще вытрыбеньки работника - увольнение первым числом месяца. На хрен оно Вашей бухгалтерии?

3/05/13 11:45  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    3/05/13 11:30Дерево
честно, добавить нечего. по второму-третьему кругу - лень

3/05/13 11:30  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    3/05/13 11:14Дерево
предприятие вообще не работает. Зачем увольняется 1го, я не знаю..так захотелось.
"Приказ выдаю 30м. расчет с работником 30-го." - это правильно будет? ст. 47 настораживает

3/05/13 11:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    3/05/13 10:31Дерево
он работает 01.05? или просто уволиться 01.05 хочет? [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
"Приказ выдаю 30м. расчет с работником 30-го." это кто писал?

3/05/13 10:31  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 18:31Дерево
С Вашего позволения задам уточняющий вопрос.
Последний день увольнения - это рабочий день.
Выходит такому работнику, который увольняется в праздничный день, нужно выплатить двойной оклад за выход в праздничный день, (плюс) нужно оплатить выход на работу человеку, который сделает расчет с уволенным в праздничный день, поскольку в последний день Работодатель должен расчитать уволенного...

30/04/13 13:57  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 18:31Дерево
огромное спасибо

29/04/13 18:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 17:42Дерево
"01.05.2013| Звільнений з роботи за угодою сторін, п.1 ст.36 КЗпП України | Наказ №Х від 30.04.2013 р."

29/04/13 18:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 17:42Дерево

29/04/13 17:42  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 17:07Дерево
Угу.. значитса выходит, что работник увольняется 01.05...я запись вношу 30.04 вот такую - "01.05.2013| Уволен по ч. 1 ст. 36 | Приказ № от 30.04.2013"

29/04/13 17:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 17:06Дерево
Т.е. 01.05

29/04/13 17:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 14:35Дерево
В первых графах и пишется дата увольнения

29/04/13 14:35  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 14:23Дерево
в 2й графе пишется дата внесения записи.
реквизиты в конце.

Так какую дату мне писать 30 или 01. По логике 30го...а как по закону?

29/04/13 14:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 12:45Дерево
где пишутся реквизиты приказа?

29/04/13 14:23  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 12:45Дерево
дата чего пишется в первых графах?

29/04/13 12:45  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    29/04/13 12:33Дерево
Спасибо за отзывчивость. Так захотелось ему. Руководство не против.
Значит задача уволить 1м.
Приказ выдаю 30м. расчет с работником 30-го. Что же в книжке трудовой писать (какую дату)?

29/04/13 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 12:16Дерево
зачем ему увольняться 1-го мая?

29/04/13 12:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 12:16Дерево
многие пишут и думают, что уволить С 1-го, это 1-го первый день уже не на работе.

29/04/13 12:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > rozum11    29/04/13 12:16Дерево
я ж написала
уволить 31-го
приказ от 29-го

29/04/13 12:16  rozum11Отправить письмо > ОК АКА Олюня    4/02/10 09:24Дерево
а в трудовой книжке что записывать. (я имею ввиду первые графы, писать 29.01.01 Уволен... или 31.01.01. Уволен) У нас такая же ситуация...хочет 1го уволиться по соглашению.
Буду благодарен

4/02/10 09:24  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > natalibr    4/02/10 09:22Дерево
приказ от 29-го, уволить 31-го. расчет и трудовую на руки 29-го

4/02/10 09:22  natalibrОтправить письмо > lyktor    2/05/09 19:04Дерево
Работник принят на работу по срочному трудовому договору с 1 по 31 число. 30 и 31 - это выходные дни. Увольняем 29-го?

2/05/09 19:04  lyktorОтправить письмо > Aleko    27/04/09 16:29Дерево
варто звернути увагу на час закінчення зміни - день звільнення вважається останім робочим днем

27/04/09 17:08  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Aleko    27/04/09 16:29Дерево
может. запрета нет

27/04/09 16:29  Aleko   Дерево
Всем доброго времени суток! Может ли человек в заявлении попросить уволить его с занимаемой должности с 3-го мая (выходной день). Но при этом данный сотрудник работает посменно и 3-е мая у него согласно графика - рабочий день.
Думаю, что может, но все таки???

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100