RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

срочный трудовой договор


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
30/04/09 15:27  AlbinaОтправить письмо > 80676459112    29/04/09 18:13Дерево
напишите в заявлении "Прошу зачислить на должность ___ на время работы базы отдыха" - в приказе просто пишете "на основании заявления" - а в трудовом договоре просто уже урегулируйте этот момент в пункте "Припинення договору"

29/04/09 19:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > 80676459112    29/04/09 18:13Дерево
так и нужно и в приказе, и в договоре. срок определяется не только датой, но и наступлением/прекращением события

29/04/09 18:13  80676459112Отправить письмо   Дерево
Ситуация:Как правильно принять на работу на базу отдыха по срочному трудовому договору.1.Если установлена дата приема с 01.06.2009г., но неизвестна дата окончания срочного трудового договора, т.к. неизвестно сколько заездов, (в зависимости от отдыхающих по 01.08.2009 или по сентябрь).Можно ли писать в заявлении- принят на базу отдыха по срочному трудовому договору с 01.06.2009г. на время работы базы отдыха.И какойсрок указывать в приказе на работу?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100