RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Суммированный учет рабочего времени


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << 1 2 [3] >>    Всего: 3


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
13/05/09 15:54  ОК АКА Олюня > заноза    13/05/09 14:00Дерево
а на основании чего Вы так считаете?

13/05/09 14:00  заноза > val4es    30/04/09 12:01Дерево
Я тоже считаю, что не нужно.

30/04/09 20:18  nadya55 > val4es    30/04/09 12:01Дерево
Оплатите общую сумму получившихся сверхурочных в двойном размере. Неравномерный график - проблема предприятия.

30/04/09 12:01  val4es   Дерево
На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени. учетный период - год. в середине года работник увольняется. при этом на первое полугодие пришлась большая часть годовой нормы времени. не нужно ли оплачивать работнику за превышение нормального числа рабочих часов при увольнении? я считаю, что не нужно. как вы думаете?

Страницы: << 1 2 [3] >>    Всего: 3

Реклама

bigmir)net TOP 100