RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Непорядний робітник як вийти із ситуації


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
6/05/09 15:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > romulrad    6/05/09 15:46Дерево

6/05/09 15:46  romulradОтправить письмо > ОК АКА Олюня    6/05/09 13:49Дерево
отказывается писать, об отказе составили акт.

6/05/09 14:34  Сергей ЕОтправить письмо > romulrad    6/05/09 10:22Дерево
Думаю, что в данной ситуации, в случае правильного оформления увольнения, необходимо действовать как в ситуации при утере трудовой книжки...

6/05/09 13:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > romulrad    6/05/09 11:58Дерево
объяснительную о днях отсутствия на рабочем месте с него взяли?

6/05/09 11:58  romulradОтправить письмо > Сергей Е    6/05/09 11:45Дерево
что можно предпринять в данном случае. Думаю может в суд о признании тр. договора разорваным.

6/05/09 11:57  romulradОтправить письмо > Сергей Е    6/05/09 11:45Дерево
да нет там печати, работает сейчас неофициально.

6/05/09 11:45  Сергей ЕОтправить письмо > romulrad    6/05/09 10:22Дерево
А может он уже и печать в трудовую поставил?

6/05/09 10:22  romulradОтправить письмо   Дерево
Робітнику (водій) видали трудову книжку на руки для оформлення ліцензійної картки. Ніякої розписки про отримання, відмітки в журналі про отримання книжки, водій не робив. Після цього на роботу не виходив. Акти про відсутнійсть складено, звільно за прогул, листа про звільнення направили разом з наказом. Але в трудовій книжці є запис про прийнннятя на роботу, а про звільнення не має? При особистій зустрічі з колишнім робітником, останній дав зрозуміти, що необхідно йому заплатити. Питання: яким чином поступити, щоб в майбутньому не виникло претензій до підприємства з боку робітника?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100