RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Відпустка


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
4/09/09 15:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alya83    4/09/09 15:47Дерево
неее, отпуск тот же, а вот любимого шефа не увидите дольше;)

4/09/09 15:47  Alya83Отправить письмо > ОК АКА Олюня    4/09/09 13:55Дерево
Но душу греет мысль, что отпуск длиннее : ))

4/09/09 13:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alya83    4/09/09 09:56Дерево
ну, так все отдыхают эти 3 дня, и работающие тоже

4/09/09 09:56  Alya83Отправить письмо > ОК АКА Олюня    2/06/09 21:29Дерево
То, что эти дни не засчитываются в отпуск, это понятно. Но в целом -то человек отдыхает больше на 3 дня, чем если б он взял 24 к.д. в период, когда нет праздников.

2/06/09 21:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Михаил Иванович    2/06/09 21:22Дерево
как были 24 дня, так и остались
3 дня праздничных сами по себе

2/06/09 21:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Михаил Иванович    2/06/09 21:22Дерево
продолжительность отпуска остается той же

2/06/09 21:22  Михаил Иванович > DDR    6/05/09 14:32Дерево
Безумовно, итривалість відпустки в даному випадку збільшується на три дні

7/05/09 13:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > stlady    7/05/09 10:46Дерево
есть порядок 100 расчет ср ЗП. да и в кал днях это не то же самое, что в раб днях

7/05/09 11:59  Фая > stlady    7/05/09 10:46Дерево
Если быть точным и исходить из моего примера, то зарплату выплачивают пропорционально отработанному времени, т.е. с 14 по 31 мая за фактически отработанные дни(часы).

7/05/09 10:46  stlady > ОК АКА Олюня    6/05/09 16:58Дерево
Нет, ну если человек работает на окладе, то ему все равно выплачивается оклад за месяц.

6/05/09 16:58  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > DDR    6/05/09 16:51Дерево
ессно, а если бы Вы ходили на работу, Вам бы оплачивали праздничные дни?

6/05/09 16:51  DDR > Фая    6/05/09 16:34Дерево
Тоесть празднечніе дни добавляются, но платят только за 14 дней!

6/05/09 16:34  Фая > DDR    6/05/09 14:32Дерево
Количество дней отпуска не увеличивается.Если Вы берете отпуск с 27 апреля на 14 кал. дней, то оплачиваются Вам 14 к.д., но гуляете Вы с 27 апреля по 13 мая

6/05/09 16:20  DDR > DDR    6/05/09 14:32Дерево
Виходить, що тривалість відпустки не збільшується! Я так зрозумів?

6/05/09 15:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > DDR    6/05/09 14:32Дерево
но 1,2,9 и не оплачиваются;)

6/05/09 15:36  Фая > DDR    6/05/09 14:32Дерево
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
(Закон, ВР Украины, от 15.11.1996, № 504/96-ВР "Об отпусках")

6/05/09 15:28  stlady > DDR    6/05/09 14:32Дерево
Так.

6/05/09 14:32  DDR   Дерево
Шановні юристи допоможіть розібратися! Запитання наступне: якщо святкові дні (1,2,9 травня) припадають на період відпустки, чи має тривалість відпустки збільшитися?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100