RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Трудовий спір чи справа про поновлення. Процедура оформлення позову.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/05/09 13:51  luzan > ОК АКА Олюня    12/05/09 13:36Дерево

12/05/09 13:36  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Starlet    12/05/09 09:57Дерево
у справах про звільнення 1 мес

12/05/09 09:57  StarletОтправить письмо > ОК АКА Олюня    8/05/09 16:53Дерево
Не пропущен трьохмісячний строк для звернення з заявою про вирішення трудового спору. Перша позовна вимога - визнати недійсним строковий трудовий договір, як такий, що погіршує його становище (спочатку працювала на умовах безстрокового тд). Тобто ситуація така, що в одному позові обєднано дві позовні вимоги, але строки для звернення до суду для їх задоволення різні.

8/05/09 19:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Rossi    8/05/09 18:39Дерево
думаю, там был вопрос ЗП

8/05/09 18:39  Rossi > ОК АКА Олюня    8/05/09 18:16Дерево
"через год"

8/05/09 18:38  Rossi > belosnezhka    8/05/09 18:12Дерево
часто и не плюют

8/05/09 18:16  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 18:12Дерево
речь не о том сколько судился, а когда с иском обратился

8/05/09 18:12  belosnezhka > Rossi    8/05/09 17:38Дерево
а на практике суды часто плюют на эти сроки- с нами работник почти через год судился- дело слушали, невзирая на наши доводы о том, что срок пропущен
проиграл, правда:)

8/05/09 17:38  Rossi > Starlet    8/05/09 15:18Дерево
сроком, установленным по делам об увольнении

8/05/09 16:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Starlet    7/05/09 18:05Дерево
и какой же срок не пропущен?

8/05/09 15:18  StarletОтправить письмо > Rossi    7/05/09 18:08Дерево
позовні вимоги різні, але повязані між собою,строки різні. Якими строками буде керуватися суд в такому випадку?

8/05/09 15:04  AlSer > Starlet    7/05/09 18:05Дерево
обязательно

8/05/09 14:47  StarletОтправить письмо > Rossi    7/05/09 18:08Дерево
спасибо, лаконично конечно) может еще кто подскажет?

7/05/09 18:08  Rossi > Starlet    7/05/09 18:05Дерево
пропущены

7/05/09 18:05  StarletОтправить письмо   Дерево
Всім привіт. Підкажіть будь-ласка може хто стикався :) З працівником на підприємстві було укладено строковий трудовий договір по сплину строку якого його було звільнено за ч. 2 ст. 36 КЗоТ. Працівник подає позов і просить п.1 визнати недійсним строковий трудовий договір, як такий, що погіршує його становище (спочатку працювала на умовах безстрокового тд) п. 2 скасувати наказ про звільнення в зв'язку з закінченням строку тд
Згідно ст. 233 КЗоТ працівник може звернутися з заявою в тримісячний строк (цей строк працівником не пропущено), а у справах про звільнення - в місячний строк.
Питання : якщо працівник так формулює вимоги, то чи можна сказати про пропущені ним строки звернення до суду

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100