RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

сокращение, задерживают выплату з/п и пособия


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
12/06/12 11:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Al1968    12/06/12 10:58Дерево
Вы когда трудоустраивались, знали, что ЗП в конверте? зачем соглашались?

12/06/12 11:02  Yolka_YuliaОтправить письмо > Al1968    12/06/12 10:58Дерево
можете накляузничать в инспекцию по труду и прокуратуру
но вряд ли Вам выплатят конверты

12/06/12 10:58  Al1968 > ОК АКА Олюня    12/05/09 12:52Дерево
У меня официальная зарплата-600-1100 грн(на заводе несколько месяцев)по 10 дней сидели за свой счет.Остальные 1000 грн начальник выплачивал в конверте Работодатель отказывается выплатить 1000 грн в конверте как выходное пособие по сокращению штатов Как быть Алексей

12/05/09 13:11  РБОтправить письмо > Zh_alex_    12/05/09 13:02Дерево
Вы там ничего не делаете не по своей инициативе, если нет работы - пусть сокращают. Или как сказала Олюня - идите и договаривайтесь. настойчиво. (с)

12/05/09 13:02  Zh_alex_ > РБ    12/05/09 12:48Дерево
после смены собственника работы вцелом то и нету. Фактически приходим и сидим уже 3-ю неделю. Лезут мысли, что просто скажут - ты тут ничего не делаешь, увольняйся полюбовно или возьмем и посчитаем простой как систематическое невыполнение обязанностей...

12/05/09 12:52  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zh_alex_    12/05/09 12:32Дерево
ч.ч.2,3 ст.36 КЗоТ
Зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації
не припиняє дії трудового договору.
У разі зміни власника підприємства, а також у разі його
реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення,
перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.
Припинення трудового договору з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення
чисельності або штату працівників (пункт 1 частини першої статті
40).

12/05/09 12:48  РБОтправить письмо > Zh_alex_    12/05/09 12:32Дерево
Ине отдавайте, а без заявления/своевременного уведомления о предстоящем сокращении никто Вас не может уволить. Приказа нет - это не Ваша проблема, а работодателя, Ваша задача - ходить на работу, выполнять ее и не дать повода уволить себя за прогул!
Инспекция по труду должна быть в Вашем региональном управлении министерства труда и соц. политики, я полагаю, но утверждать не буду, не уверена.

12/05/09 12:32  Zh_alex_ > РБ    12/05/09 12:23Дерево
заявление не отдал конечно. Нам теперь говорят что мы будем уволены с 5-го числа этого месяца, это уже решено и на работу мы можем не ходить... Приказа по прежнему нет, про з/п и компенсацию не слышно. Где искать инспекцию по труду?)) насколько это эфективно? Прошу прощения за такие вопросы, впервый раз попадаю под сокращение.. :(

12/05/09 12:23  РБОтправить письмо > Zh_alex_    12/05/09 12:16Дерево
ну вопросы о задолженности по выплате з/п можно задать еще и инспекции по труду, на крайняк прокуратуре))

12/05/09 12:22  РБОтправить письмо > Zh_alex_    12/05/09 12:16Дерево
а Вы заявление уже им отдали?

12/05/09 12:16  Zh_alex_ > ОК АКА Олюня    8/05/09 16:31Дерево
могут ли сослаться на то что у фирмы новый собственник, мол все вопросы по долгам з/п к тому у кого работали?

8/05/09 16:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zh_alex    8/05/09 12:48Дерево
официально сокращения не было

8/05/09 16:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Zh_alex    8/05/09 12:43Дерево
идите и договаривайтесь. настойчиво. доказать, что Вам должны больше, чем ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск, невозможно

8/05/09 12:48  Zh_alex > Zh_alex    8/05/09 12:43Дерево
приказа по сокращению штата не было, просто поставили перед фактов

8/05/09 12:43  Zh_alex   Дерево
Здравствуйте все! Вопрос в следующем, наша фирма вместе с персоналом в середине апреля была продана другой компании. В конце апреля новые владельцы объявили о закрытии данного проекта с последующем сокращением всех кто там работал (10 человек). Есть устная договоренность с новым руководством о том что вместо пособия по сокращению нам в конверте выплатят з/п за 3 месяца + полную зарплату за апрель в обмен на заявление о увольнении по соглашению сторон со стороны работников. Фактически же даже выплату зарплаты до сих пор задерживают (должны были 30 апреля, либо 5 мая). Говорят что в связи с перекупом компании расчет немного задерживается, что наталкивает на нехорошие мысли. Вопрос как мне поступать и что делать в данном случае, что бы не оказалось что уже поздно что то выяснять? Деньги у компании есть.. Заранее благодярю за ответ

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100