RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

прогул ли?


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
8/05/09 21:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 21:33Дерево
а прогул любое отсутствие на работе, а вот по уважительной причине или наоборот и выясняют.
с Праздником!

8/05/09 21:33  belosnezhka > Rossi    8/05/09 18:34Дерево
я имела в виду не причины прогула а причины отсутствия на работе
извините если сумбурно высказалась:)

всех с наступающим праздником

8/05/09 19:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 18:31Дерево
а мы вопрос увольнения и не обсуждаем. мы обсуждаем основания оплаты

8/05/09 19:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > pipoll    8/05/09 19:16Дерево
увольнение за прогул было так близко

8/05/09 19:16  pipollОтправить письмо > Rossi    8/05/09 18:34Дерево
Какими могут быть действия человека, при отсутствии средств для ,скажем, приезда на роботу, в связи с невыплатой зарплаты?Нет денег приехать на роботу.Время получения зарплаты прошло.Что дальше?Спасибо.

8/05/09 18:34  Rossi > belosnezhka    8/05/09 18:20Дерево
Если я нахожусь на больничном, это тоже прогул, поскольку я отсутствую на работе.

8/05/09 18:31  belosnezhka > ОК АКА Олюня    8/05/09 18:25Дерево
к тому что причины отсутствия важны не только для решения вопроса об увольнении

8/05/09 18:25  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 18:23Дерево
к чему это тут?

8/05/09 18:25  belosnezhka > ОК АКА Олюня    8/05/09 18:21Дерево
и слава богу

8/05/09 18:23  belosnezhka > belosnezhka    8/05/09 18:20Дерево
например, если преподаватель отсутствует на работе в связи с повышением квалификации, ему за это время зарплату платят - ст 52 ЗУ "О высшем образовании"

8/05/09 18:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 18:20Дерево
человек уволился уже по соглашению сторон

8/05/09 18:20  belosnezhka > ОК АКА Олюня    8/05/09 18:14Дерево
оснований для выплаты ЗП - никаких, я и не спорю
причины важны для того, чтобы решить прогул это или нет,
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, ... можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише
у випадках:

4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;

8/05/09 18:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > belosnezhka    8/05/09 18:07Дерево
ну, и будет уважительная причина, основания для выплаты именно ЗП какие?

8/05/09 18:10  Rossi > belosnezhka    8/05/09 18:07Дерево
для чего они важны?

8/05/09 18:07  belosnezhka > Rossi    8/05/09 17:52Дерево
причины как раз важны
другое дело, что в этом случае они неуважительные

8/05/09 17:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > pipoll    8/05/09 17:41Дерево
ну Вы ж не работали эти 4 месяца, за что платить? заработная плата - ЗА РАБОТУ плата

8/05/09 17:52  Rossi > pipoll    8/05/09 17:41Дерево
Ну прогул это в любом случае, причины не важны. Они важны для решения вопроса об увольнении. Но вас же уволили по соглашению.

Раз на работе вас не было, то это время вам не оплачивается.

8/05/09 17:41  pipollОтправить письмо   Дерево
Может ли считаться прогулом отсутствие на работе по причине невозможности добраться до нее(за какие деньги ездить то?) из-за невыплаты зарплаты на протяжении 4 месяцев?На работе не был столько же.Уволился по согласию сторон. Как быть с этими 4-мя месяцами?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100