RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Компенсация за невыплаченную зарплату


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
14/05/09 13:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    14/05/09 13:00Дерево
ниже я дала ссылки на судебную практику и объяснила, что у меня нет доступа к базе, потому ройтесь сами

14/05/09 13:00  nlo > ОК АКА Олюня    13/05/09 11:19Дерево
Почему нельзя просить средний заработок за весь период задержки расчета?
ст.117 никто не отменял.
Что думает ВСУ по её применению, в данном случае есть?

Интересует практика судов по аналогичным делам.

14/05/09 12:53  nlo > ОК АКА Олюня    12/05/09 20:17Дерево
У меня база ЛИГИ уже нет

По доступной к бесплатному чтению части информации об определении
Верховний Суд, Судова палата у цивільних справах Верховного Суду Ухвала від 04.07.2007
Содержатся сведения позволяющие утверждать, что данное определение относится к оплате за час вимушеного прогулу

14/05/09 07:12  niknatal > ОК АКА Олюня    13/05/09 11:19Дерево
Но если проиндексировать за весь срок задолженности (а это почти два года) то получится наверное уже какая-то приличная сумма. Имею ли я на это право?

13/05/09 11:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > niknatal    13/05/09 07:45Дерево
в нем речь об умножении на индекс инфляции. проиндексировать - да, но не ср ЗП же

13/05/09 07:45  niknatal > nlo    12/05/09 19:44Дерево
Теперь кое что проясняется: 1) - в моём случае вынужденного прогула нет. 2) - если на новом месте работы у меня зарплата такая же или больше, чем была на предприятии, которое со мной не рассчиталось согласно ст. 116 КЗОТ, то опять же компенсировать нечего. Тогда вопрос - как быть с этим законом [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]

12/05/09 20:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    12/05/09 19:44Дерево

12/05/09 20:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    12/05/09 19:44Дерево
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] поройтесь, плс
через яндекс на эту ссылку вышла, не могу ни залогиниться, ни, соответственно, открыть - то ли у меня какие-то настройки слетели, то ли база ЛИГИ глючит

12/05/09 19:53  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    12/05/09 19:44Дерево
от 04.07.2007 есть в ЛИГЕ

12/05/09 19:50  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    12/05/09 19:44Дерево
да у меня база ЛИГИ не работает - уже б давно сама нашла(

12/05/09 19:44  nlo > ОК АКА Олюня    12/05/09 18:57Дерево
Юридическая практика №16 (330) от 20/04/04

Смотрим даты
14 октября 2002 года он был уволен из ЗАО на основании части 1 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины

По тексту статьи ссылки на часть 3 статьи 117 КЗоТ
Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 ) ( Стаття 117 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )

Верховный Суд,Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда
Определение от 04.07.2007. Где почитать?

12/05/09 18:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    12/05/09 18:10Дерево

12/05/09 18:10  nlo > niknatal    12/05/09 07:49Дерево
Ответы уважаемой ОК АКА Олюни касаются оплаты за время вынужденного прогула.
В описанном случае его нет.

Просите оплатить задержку расчета.
Имеете право уточнить (изменить) исковые требования согласно ст. 31, 130 ГПК.

12/05/09 14:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > niknatal    12/05/09 07:49Дерево
Верховный Суд,Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда
Определение от 04.07.2007
Согласно п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 г. N 9 (с последующими изменениями) при присуждении оплаты за время вынужденного прогула зачисляется заработок по месту новой работы (полученная помощь по временной нетрудоспособности, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, помощь по безработице), который работник имел в это время. Положением о порядке регистрации, перерегистрации и ведении учета граждан, ищущих работу, и безработных, выплатах помощи по безработице, а также условиях предоставления материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1998 г. N 578, в редакции, действующей на время возникновения спорных правоотношений, определено, что безработный, по решению суда востановленный на предыдущей работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, обязан возвратить средства, полученные в виде помощи по безработице и материальной помощи по безработице

12/05/09 07:49  niknatal > nlo    11/05/09 17:09Дерево
Я правильно поняла: Мне не положена компенсация за не выплаченную зарплату, так как не было вынужденных прогулов после увольнения - я на следующий день устроилась на новую работу (если можно, укажите статью, где это написано). Но, так как ни в день увольнения, ни в последующее время предприятие со мной не рассчиталось в соотв. со ст 116 КЗОТ, я могу требовать от них мой средний заработок со дня увольнения по тот день, когда мне будет выплачена задолженность по зарплате (ст.117 КЗОТ) независимо от того, устроилась я на другую работу или нет? Сейчас дело о задолженности находится в суде. Нужен ли ещё иск о выплате мне среднего заработка в связи с вышесказанным?

11/05/09 18:04  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > nlo    11/05/09 17:09Дерево
зачем КЗоТ цитировать?

11/05/09 17:09  nlo > ОК АКА Олюня    10/05/09 11:55Дерево
«сказали, что мне не положена компенсация за невыплаченную зарплату»

Видимо речь идет об відповідальністі за затримку розрахунку при звільненні.

КЗоТ
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. ( Стаття 47 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10
від 29.07.81; Законом N 871-12 від 20.03.91 )
Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. ( Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
( Частину третю статті 117 виключено на підставі Закону N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 ) ( Стаття 117 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV ( 3248-15 ) від 20.12.2005 )


10/05/09 11:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > natal1    10/05/09 08:57Дерево
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации]
оплачивают вынужденный прогул, а не просто компенсацию.
саму ЗП выплатить должны, а вынужденного прогула не было, т.к. Вы устроились на другую работу на следующий день после увольнения.
требуйте и доказывайте свои моральные страдания и моральный ущерб, если получится

10/05/09 08:57  natal1   Дерево
В суде сказали, что мне не положена компенсация за невыплаченную зарплату, т.к. я устроилась на другую работу на следующий день после увольнения. Так ли это? Долг по з/плате 2 года.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100