RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Как правильно расчитать


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
10/06/09 09:49  считавод   Дерево
Государственная организация с финансированием из бюджета и профильного министерства.
Зарплата определяется приказом профильного министерства и зависит от размера минимальной заработной платы.

За период задержки расчета минимальный заработок повышался более 10 раз.

Увольнение по п.1. ст.36 КЗОТ без наличия соглашения с задолженосью по зарплате.
Подан иск в суд. Ответчиком признан факт задолженности.
Компенсация задержки расчета по 47, 116, 117 КЗОТ, согласно ПКМУ 100 предусматривает расчет за каждый период, соответственно размеру минимального заработка и допускает см. п.10 … розрахунки виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати, можуть виходячі з посадового окладу (ставки) того місяця, в якому відбулася подія, пов’язана з відповідними виплатами.

Как легально заставить суд и ответчика незаметить слово можуть
В противном случае расчет достаточно утомителен с неизбежными ошибками, что в свою очередь может привести к наличию оснований для отмены решения.

Как расчитать проще и правильно?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100