RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Карьера и Образование

Работа и Образование

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Дискриминация при приеме на работу


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/07/09 00:47  TrackerОтправить письмо > Дискриминация    15/07/09 13:27Дерево
Ограничение к соискателям бывает таким, что сам соискатель или работающие сотрудники будут не ловко себя чувствовать.
Например, Ищут мужчину юриста, из-за ранее сказанного - легче в общении работникам с сотрудником данной сферы определённого пола (подборка персонала для психологической целостности коллектива). Если бухгалтерия -чаще = женский коллектив, некоторые разговоры будут ущемлять 30% их открытости, а значит - унылое проведение рабочего времени. Также можно отметить предыдущий негативный опыт конкретного руговодства, требования к функциям и психологическая реакция предыдущих работников ... и т.д. Ещё личностные проблемы, конкретных работников - из за соискателей определённого пола, от рабочей обстановки до ревности супругов к работникам, или социальный статус/подозрения (сфера деятельности организации).

Скорее в общем плане можно отметить дискриминацией: взятие на работу лиц до 35 лет. Какбудто сразу после 34 человек инертен, пассивен, не предприимчив, слишком требователен к себе (подкован), старше руководства, или ещё чего.

24/07/09 11:36  Юлия_7777 > iva153    16/07/09 13:42Дерево
Я думаю, что дискриминацию провоцируют сами работники.
Если неукоснительно придерживаться правила "С 9 до 18 мы не мужчины, не женщины, у нас нет возраста и пола, а есть только квалификация и безупречная работа" - то тогда не было бы и почвы для дискриминации.
А на самом деле мальчики ведут себя так, девочки этак, у молодежи свои заморочки, у старших - свои, у женщин дети болеют и ходят в садики, откуда их надо забирать в 18-00, и вот это выливается в то, что работодатели хотят видеть сотрудника того или иного пола или возраста, с детьми или без.

22/07/09 01:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > iva153    16/07/09 13:42Дерево
это скорее исключение из правила;)

16/07/09 13:42  iva153Отправить письмо > ОК АКА Олюня    15/07/09 14:12Дерево
+1.

Буквально позавчера общался с потенциальным работодателем. Он говорит, что ему нужен специалист моего профиля, НО девушка.
Я спрашиваю, мол, а какая Вам разница, Вы же не замуж выходить ей будете предлагать?
Он от вечает: "С ними (девушками) проще."
Что он имел в виду - понятия не имею.

А работа - реально хорошая по всем параметрам.
Вот Вам и дискриминация...

15/07/09 14:12  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дискриминация    15/07/09 13:57Дерево
я не знаю

15/07/09 13:57  Дискриминация > ОК АКА Олюня    15/07/09 13:49Дерево
вот и хотела спросить, что именно

15/07/09 13:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дискриминация    15/07/09 13:41Дерево
делайте

15/07/09 13:41  Дискриминация > ОК АКА Олюня    15/07/09 13:33Дерево
так это сплошь и повсюду. нужно же что-то делать.

15/07/09 13:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дискриминация    15/07/09 13:27Дерево
является, и что?

15/07/09 13:27  Дискриминация   Дерево
в объявлени, вакансия на работу юриста, к требованиям относят обязательно мужской пол. Не является ли это дискриминацией?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100