RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Бизнес-Форум

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Регистрация детского сада


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
26/10/17 11:11  альт > po4atkivec    31/08/09 09:14Дерево
почему?

31/08/09 09:14  po4atkivecОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 14:18Дерево
Пообщалась с регистратором и органом образования, таки не может быть детский садик (в нашем случае центр развития ребенка) частным предприятием, только "приватний дошкільний заклад".Увы..

28/08/09 14:18  po4atkivecОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/08/09 13:49Дерево
спасибо, побежала встречаться с учредителем!

28/08/09 13:49  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 13:45Дерево

28/08/09 13:45  po4atkivecОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/08/09 13:35Дерево
Уже сделала, сижу ужасаюсь от примерного устава, рекомендованого МОН. Спасибо большое! А с медсестрой не поможете? Пожалуйста...:)

28/08/09 13:35  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 13:19Дерево
пробейте ссылки на нормативку в 1-й ссылке. что-то могло и поменяться, но , не думаю, что принципиально

28/08/09 13:19  po4atkivecОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 11:40Дерево
На статью по первой ссылке я вчера бегло натыкалась в инете, но почему-то решила, что она устарела (наверное смутил год 2002) и не придала ей особого значения, сегодня еще раз перечитала. Действительно можно в форме ЧП, все-таки учредитель был прав.:)

28/08/09 11:40  po4atkivecОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/08/09 19:19Дерево
Более подробно узнала о задумке учредителя. Это не совсем детский сад, это больше относитя к центру развития ребенка, для краткосрочного пребывания детей. Почитала лицензионные условия и поняла, что от обязательного наличия медперсонала не уйти. Я так понимаю надо заключать договор о предоставлении медицинских услуг, предприятием (учреждением), имеющим лицензию на занятие медпрактикой. Это же гражданско-правовой договор? Но мне говорят, что медсестра должна числиться в штате и получать зарплату. Объясните мне, пожалуйста,эту схему.
И еще можно ли оговорить в уставе и контракте с директором, что на работу принимать сотрудников имеет право только учредитель, а у директора вообще минимум полномочий? Пройдет ли такой устав регистрацию? Спасибо за помощь!

28/08/09 11:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 11:25Дерево
вторая ссылка старенькая, но полезненькая;)

28/08/09 11:37  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    28/08/09 11:25Дерево
зато в первой ответ на Ваш вопрос;)

28/08/09 11:25  po4atkivecОтправить письмо > ОК АКА Олюня    27/08/09 19:19Дерево
Спасибо большое особенно за вторую ссылку. Дам почитать начальству, может оно все-таки одумается и откажется от этой идеи!:)

27/08/09 19:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    27/08/09 11:30Дерево

27/08/09 19:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > po4atkivec    27/08/09 11:30Дерево

27/08/09 11:30  po4atkivecОтправить письмо > po4atkivec    27/08/09 10:33Дерево
Очень прошу помогите!!!

27/08/09 10:33  po4atkivecОтправить письмо   Дерево
Добрый день! Подскажите пожалуйста, очень срочно надо, необходимо зарегистрировать "дошкільний навчальний заклад" (ДНЗ). Меня терзают сомнения можно ли его регистрировать в форме частного предприятия? Мне почему-то кажется, что он может быть только в форме "установи". Может я, конечно, ошибаюсь, никогда не сталкивалась с таким. Подскажите, пожалуйста.

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100