RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Подскажите, как действовать. Одни нарушения... Не дают уволиться через 2 недели.


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
15/09/09 10:24  yfltxrfОтправить письмо > Alenca    15/09/09 07:27Дерево
Может действительно поможет Держнаглядпрци хоть кому-то? Пишите сейчас, пусть придут, составят акт(или что там они составляют), что вы фактически находитесь в трудовых отношениях, выполняете функциональные обязанности. Теоритически им в этом вопросе обязана помогать прокуратура.
В заявлении укажите:"Прошу сохранить конфидициальность". Не знаю в каком вы городе, но на донецкую можете не расчитывать.

15/09/09 07:27  AlencaОтправить письмо > Кутузов    14/09/09 20:04Дерево
Чтож, если нужны голые факты - пожалуйста. Есть все, но подписано оно только с моей стороны. Я ходила в О.К. и просила показать какие договора и документы мною подписаны, чтобы точно знать, вступил ли в силу дог. о м.о. и трудовое соглашение. Все подписано и заполнено только мною. Заявления о приеме (писалось по правилам) там не оказалось. Резолюции генерального мне никто не показывал.
Если бы я была юридически подкована, то врядли я тут отписывалась, нужды бы не было.

14/09/09 20:04  Кутузов > Alenca    13/09/09 23:00Дерево
"Впечатляет, однако...
Ответа я наверное не получу, т.к. никто в такое не вляпывался и не сталкивался..."
Звонко! В чем Вы правы, так в том, что те, от кого Вы ждете здесь консультации точно "не вляпывался" в подобное!!! ,)
Рассказали свою историю Вы на эмоциях, но не на фактах. "пришла на работу, обещали официальное трудоустройство, взяли трудовую" - не повод вообще говорить о намерении поступить на работу.
Начинается всё с подачи заявления о приеме на работу, причем на конкретную работу,должность и по традиции (как минимум) резолюция на заявлении руководителя ООО " О.К.! Оформить прием приказом с ХХ.ХХ.ХХХХг." Ну, далее ликбез прекращаю.
Хотя, перескакивая процедуры, отмечу, что потом -договор о мат.ответственности, а потом акт приемки мат. ценностей.
Иные варианты -за гранью!!! ,)

14/09/09 19:05  AlencaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/09/09 09:32Дерево
Хорошо, воспользуюсь Вашим советом, если завтра разговор с генеральным ничего не решит.

14/09/09 09:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    14/09/09 06:52Дерево
зовите держнаглядпраци, пока Вы еще там

14/09/09 09:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    14/09/09 06:52Дерево
мда, попадалово

14/09/09 06:52  AlencaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/09/09 00:07Дерево
Это не торговая точка, это торговый зал, витрина товара который продается со склада. Почему назвали "торговый зал" - не знаю, я редко продаю что то с витрины, в основном выписываю товар для клиентов. Помимо этого, я выполняю обязанности офисменеджера (почта, принимаю и переключаю телефонные звонки), встречаю посетителей фирмы, т.к. все это расплогается на территории самой фирмы. Это не ЧП, а юр. лицо - ООО ТД.
Не отдать трудовую при устройстве на работу для меня более чем странно, я никогда до этого не работала фиктивно.

14/09/09 00:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    14/09/09 00:06Дерево
компромиССа

14/09/09 00:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    13/09/09 23:00Дерево
сейчас есть возможность компромиса - Вы готовы ждать командированного при условии выплаты Вамм задолженности по ЗП. иначе готовы применить меры, озвученные мной ранее. без агрессии и истерик, но достойно

14/09/09 00:03  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    13/09/09 23:00Дерево
по-людски оформляясь у ЧПшника, Вы в т ечении недели должны был.и зарегистрировать трудовой договор в ЦЗ в Вашем присутствии. до этого никаких актов не подписывать. трудовая работника ЧПшника хранится у работника. вот так вот

14/09/09 00:00  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 23:59Дерево
а это закрытый магазин, и отсутствие выторга

13/09/09 23:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    13/09/09 23:00Дерево
вляпались Вы изначально, отдав трудовую и подписав акт о фактической ответственности за товар на витрине. никто из нас не знает человека, который с Вами это провернул. иногда достаточно разговора о том, что держнаглядпраци, прокуратура, ОБЭП, налоговая будут завтра на этой торговой точке

13/09/09 23:27  yfltxrfОтправить письмо > Alenca    13/09/09 23:00Дерево
увлеклись, бывает. Скандал? Моей знакомой отдали трудовую после того, как она начала звонить в милицию с мобильного прямо в кабинете руководителя. крики о нарушении КЗоТа, отдайте трудовую и т.д. Наряд приехал, им оно не надо, мялись, жались, будете писать заяву, не будете, и т.д. Трудовую отдали, что бы только свалила оттуда. Зарплата тю-тю. Вызывали в милицию потом по факту вызова(по-моему). Если чувствуете в себе силы бороться- боритесь. Нет сил - отрабатывайте.

13/09/09 23:00  AlencaОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 21:56Дерево
Мдя.. Впечатляет, однако...
Ответа я наверное не получу, т.к. никто в такое не вляпывался и не сталкивался...

13/09/09 22:48  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yfltxrf    13/09/09 22:33Дерево
оказывайте, я не против

13/09/09 22:41  yfltxrfОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 22:31Дерево
Прокуратура заяву отправит в Держнаглядпраци. Сами делать ничего не будут. Держнаглядпраци сильно не ковыряет. Не знаю как в других городах, но Д...я оказавает услуги ,за отдельное вознагрождение, предприятиям по заметанию следов.

13/09/09 22:33  yfltxrfОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 22:30Дерево
Слишком сложно. Как доказывать в суде?

13/09/09 22:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yfltxrf    13/09/09 22:19Дерево
держнаглядпраци и прокуратура для установления факта трудовых отношений и наличия неоформленных работников

13/09/09 22:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yfltxrf    13/09/09 22:13Дерево
устный гр-правовой договор поручения

13/09/09 22:19  yfltxrfОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 21:56Дерево
Держнаглядпраци не поможет если нет начислений и приказов о приеме и т.д. Т.е. никаких подтверждений трудовых отношений. А в трудовую действительно могут написать все что угодно.

13/09/09 22:13  yfltxrfОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 20:44Дерево
А на кого недостача? И основания передачи ТМЦ?

13/09/09 21:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Alenca    13/09/09 21:16Дерево
можно пожаловаться в держнаглядпраци и в прокуратуру по месту регистрации торговой точки, но что будет с Вашей труцдовой?

13/09/09 21:19  AlencaОтправить письмо > yfltxrf    13/09/09 12:12Дерево
Те кто работает официально оформлены на минимальную З/П, выходит около 270 грн. высчитываеся из их ежемесячного вознаграждения.

13/09/09 21:16  AlencaОтправить письмо > lyktor    13/09/09 16:13Дерево
Мне не дали ни одного экземпляра акта передачи, держит только трудовая книжка. О том, что не заплатят за отработанный август и часть сентября могу только догадываться. Если же уйду без книжки, неизвестно чего они там понапишут, пока вернут мне.

13/09/09 20:44  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > yfltxrf    13/09/09 20:34Дерево
я уже сказала "по акту ТМЦ передаются не только работникам."

13/09/09 20:34  yfltxrfОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 18:40Дерево
Недостачу- могут, но тогда они признают, что она у них работала. Цепочка: акт передачи ТМЦ от такого-то числа, акт инвентаризации-от другого. Следовательно выполняла обязанности продавца(реализация ТМЦ)в этот промежуток времени.

13/09/09 18:40  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lyktor    13/09/09 16:13Дерево
оно так, но могут успеть и недостачу состряпать

13/09/09 16:13  lyktorОтправить письмо > ОК АКА Олюня    13/09/09 15:17Дерево
акт передачи ТМЦ - звичайно дивлячись що там написано може якесь громадське зобов'язання хоча б і по охороні тієї вітрини але ж "пахать" с отработкой 1 месяц це вже занадто... тай тримає в таких випадках не сам акт а ТК і якась винагорода....

13/09/09 15:17  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > lyktor    13/09/09 12:44Дерево
по акту ТМЦ передаются не только работникам.
Аленке:
или передайте ТМЦ по акту же кому-нить, или охранпяйте витрину;)

13/09/09 12:44  lyktorОтправить письмо > Alenca    13/09/09 10:58Дерево
Якщо з Вами належним чином "офіційно" не укладено трудовий договір то Ви особа, яка немає прав тим більше обов'язків передбачених законодавством про працю в тому числі і щодо попередження про майбутнє звільнення відповідно до ст.38 КЗпП ... акт передачи ТМЦ - це документ укладений з особою яка якимось чином потрапила та знаходиться у магазині...Якщо немає офіційного оформлення на роботу той не маєте і обов'язку нести в передбачених випадках дисциплінарну та матеріальну відповідальність...І тим більше виконувати вимогу - с отработкой 1 месяц...

13/09/09 12:12  yfltxrfОтправить письмо > Alenca    13/09/09 10:58Дерево
у вас остался второй экземпляр акта о передаче ТМЦ?
"если хочу оформиться, будут высчитывать из З/П ежемесячно всю сумму налога." О каком налоге речь? С доходов физлиц? Так зачем этим пугать?

13/09/09 10:58  AlencaОтправить письмо   Дерево
Ситуация: пришла на работу, обещали официальное трудоустройство, взяли трудовую, оговаривалось длительное сотрудничество. Подписала акт о передаче (мне) ТМЦ в торговом зале. 3 недели назад узнала, что я не оформлена официально, если хочу оформиться, будут высчитывать из З/П ежемесячно всю сумму налога. Следом узнаю, что на мое место приедет человек из длительной коммандировки и со мной просто распрощаются. Я нашла новую работу и написала заявление об увольнении по ст.38, два менеджера подписали с отработкой 2 недели, а директор подписал с отработкой 1 месяц. Обратилась к начальнику отдела за разъяснениями, на каком основании такое решение? Ответила, что надо дождаться человека из командировки! Я наотрез отказалась, она в свою очередь обещала мне поговорить и сообщить о результатах, но все молчат и тянут время. Отработала уже 9 дней, 18.09 последний день, подскажите, имеет ли силу акт передачи ТМЦ (в моем случае это витрина) если я не устроена официально, и как мне забрать трудовую?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100