RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Сроковый договор и простой на предприятии


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
28/09/09 18:58  ВолодяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 17:39Дерево
Ок. Большое спасибо.

28/09/09 17:39  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Володя    28/09/09 17:14Дерево
в общем случае уведомлять не нужно, т.к. еще при заключении срочного тр договора работник знал о дате его окончания. хотите подстраховаться, пригласите его письмом прийти получить расчет и трудовую в последний день трудового договора

28/09/09 17:14  ВолодяОтправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 15:21Дерево
Во время простоя все оплачивалась нормально, вопрос в том, не нужно ли каким либо способом дополнительно уведомлять о окончании контракта и, учитывая, что во время простоя работники на предприятии не появляються, дополнительно приглашать его на 07 октября?

28/09/09 15:21  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Володя    28/09/09 14:19Дерево
до 7-го осталась всего дней 10. уж дождитесь и увольте в соответствии с договором. простой хоть оплачивали?

28/09/09 14:19  ВолодяОтправить письмо   Дерево
С работником заключен сроковый договор до 07 октября 2009 года, сейчас предприятие стало на простой. Как нам уволить этого сотрудника? Нужно ли отзывать (?) с простоя или просто 07 октября издать приказ с которым его ознакомить? Или письма слать? (Кажется запутались)...

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100