RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

совместитель-6 лет без отпуска


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/09/09 00:15  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    29/09/09 00:11Дерево
чесслово найдете быстрее, чем по ключевым ("пост раб мест*" или "пост роб мысц*") без скобок, но со всем, что внутри скобок. опять таки по моему нику и только в этом форуме

29/09/09 00:11  kruk2Отправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 23:57Дерево
спасибо,поковыряюсь,много всего,думаю ,пригодится,а за канабис- хи-хи,как говорит працьовита.

28/09/09 23:57  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 23:54Дерево
можете сами попробовать найти по ключевому слову канабис* и моему нику. искать только по этому форуму

28/09/09 23:56  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 23:54Дерево
та неее, я уже 115 раз его в форумах выкладывала;)

28/09/09 23:54  kruk2Отправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 23:30Дерево
да,пожалуйста,можно на почту.

28/09/09 23:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 21:39Дерево
во избежание лишних вопросов переиздайте приказ о приеме на работу с укзанием постоянного рабочего места по адресу его постоянного проживания. ссылку на козу сброшу позже, - я сейчас на смарте

28/09/09 21:39  kruk2Отправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 21:29Дерево
Огромное спасибо.Я так понимаю,что у инспектора по труду вопросов быть не должно,раз не было заявлений и копий приказов об отпуске с основного места работы,а компенсацию наш совместитель-соучредитель получит только при увольнении,т.е.очень не скоро.

28/09/09 21:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 21:16Дерево
еще раз: компенсация только! при увольнении. ежегодно можно компенсировать только дни отпуска, превышающие 24 кал дня, т.е. мин продолжительность отпуска

28/09/09 21:28  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 21:16Дерево
почему ошиблись? я ж уже сказала, он мог и не быть в отпуске по вашему месту работы, хоть и ходил в отпуск по основному месту работы. а работать можно и удаленно, из другого города.

28/09/09 21:26  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 21:16Дерево
если он увольняется, компенсацию платить. оформлен был официально, значит и все официальные выплаты при увольнении.

28/09/09 21:16  kruk2Отправить письмо > ОК АКА Олюня    28/09/09 20:59Дерево
Приоткрою карты.Он у нас вообще-то соучредитель и трудится в другом городе по основному месту,
а у нас, так как соучредитель,его зарплата-своего рода дивиденды.Есть ли способ не выплачивать
отпускные, совместитель не против этого, платили же зарплату 12 месяцев году.Понятно ,что ,ошились,нужно было отправлять в отпуск ежегодно.

28/09/09 20:59  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > kruk2    28/09/09 20:52Дерево
предоставлять отпуск одновременно с отпуском по основному месту Вы обязаны, если он об этом просит. мож, он, сидя в отпуске по основному месту работы, пахал в 3 смены у вас. это не запрещено.
компенсация только при увольнении

28/09/09 20:52  kruk2Отправить письмо   Дерево
Скоро проверка инспекции по труду.Обнаружили,что совместитель 6 лет не был в отпуске.Не приносил копии приказов об отпуске по осн.месту работы.Ну так случилось.Особые обстоятельства были.Чем это грозит при проверке? И как нам быть с компенсацией,выплатить уже ,или при увольненнии согл.ст.24 Закона об отпусках?

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100