RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

увольнение одинокой матери с ребенком до 3 лет


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы:    Всего: 1


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
29/09/09 16:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Катерина Юрист    29/09/09 16:18Дерево
конечно, обосновывать придется

29/09/09 16:18  Катерина Юрист > ОК АКА Олюня    29/09/09 14:55Дерево
Скажите, пожалуйста,ведь мы же не можем применить к ней одной изменение существенных условий труда (уменьшение зарплаты, переод на неполный рабочий день)? ведь эти изменения нужно четко обосновать, иначе суд восстановит на работе

29/09/09 14:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Катерина Юрист    29/09/09 10:49Дерево
по инициативе работодателя нельзя, а по п.6 ст.36 можно

29/09/09 10:49  Катерина Юрист   Дерево
доброе утро! подскажите, пожалуйста, можно ли все-таки уволить сотрудницу, кот. воспитывает одна ребенка до 3 лет (она досрочно вышла из отпуска по уходу) по инициативе собственника? ситуация патовая: она раз через раз ходит на работу (без документов, ессно), также за время отпуска полностью все свои навыки утратила, заказчики жалуются, работу свою тоже не выполняет и на 20 %. на контакт она не идет:)

Страницы:    Всего: 1

Реклама

bigmir)net TOP 100