RSS-экспорт
Связь с модератором
Популярные теги
директордоговордоговор арендыжилищное законодательствозаработная платаземельный участокземляискКЗОТконтролирующие органыкупля продажаналогообложениенаследствоОООответственностьправо собственностипроверкипрогулпроцессработниксокращениестроительствосудтрудовая книжкатрудовое правоувольнение


Трудовые правоотношения

Логин:    Пароль:      Регистрация | Восстановить пароль

Увольнение главного бухгалтера (подводные камни)


Сообщение:

Ваше имя:    EMail: 
 

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2


Сортировать по времени сообщений  по возрастанию [по убыванию]
 
30/09/09 19:15  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 19:14Дерево
:) Трудовые споры морально истощают. Хуже, наверное, только семейные :(

30/09/09 19:14  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:12Дерево
это Вы с ним договариваться будете;)
почитайте эти форумы. не Вы первая, не Вы, увы, последняя

30/09/09 19:13  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:10Дерево
неофициальную Вы вряд ли увидите, а официальная в размере мин ЗП? но и ЗП за три месяца + компенсация тоже на дороге не валяются. они Ваши, и их нужно забирать

30/09/09 19:13  Дмитрий СОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:10Дерево
ужос !

30/09/09 19:12  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 19:11Дерево
А Дмитрий не против?

30/09/09 19:11  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:10Дерево
в суд идите, Дмитрий поможет;)

30/09/09 19:10  VikusyОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 19:07Дерево
А неофициалка тот же период.

30/09/09 19:10  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 19:08Дерево
где я сказала, что переговоры обречены на крах? где я сказала, что книжка мешает этим переговорам?

30/09/09 19:08  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 19:05Дерево
Связываться не охота, у собственника собственная юр.фирма, а я кто? Безработная, без денег.

30/09/09 19:08  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 19:07Дерево
Наличие трудовой книжки на руках не мешает, а наоборот способствует успешным переговорам о погашении задолженности по зарплате :) Ведь де юре трудовая находится у администрации :)

30/09/09 19:07  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 19:01Дерево
ну, так я это и почти 2 часа назад предлагала;) Вы спрашивали "какие переговоры?";)

30/09/09 19:07  Дмитрий СОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:06Дерево
А неофициальная?

30/09/09 19:06  VikusyОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 19:04Дерево
Да, июль, август и сентябрь до 24 числа + компенсация за неиспользованый отпуск за весь период работы

30/09/09 19:05  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:03Дерево
переговоры о том, что Вам уже должны Вы вести не собираетесь? решили подарить?

30/09/09 19:04  Дмитрий СОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 19:03Дерево
Задолженность по з.п. есть?

30/09/09 19:03  VikusyОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 19:01Дерево
Какие переговоры, как только я сказала, что такая з.п. меня не интересует, привели буха, которая согласилась работать за такую з.п.

30/09/09 19:02  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:55Дерево
Причина моего увольнения смена управления и предложеная мне з.п. в три раза меньше ранее оговоренной.

30/09/09 19:01  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:55Дерево
Именно так. Никто не мешает проводит переговоры о з.п., держа трудовую в кармане

30/09/09 18:55  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 18:51Дерево
я так поняла, что Вы уходите сами, а не Вас оставили без работы

30/09/09 18:54  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 18:52Дерево
ответила уже
почему только в приказах? или мы таки приняли мо1 1-й вариант: дать расписаться соседу и "забить" на все остальное?;)

30/09/09 18:52  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:46Дерево
Не вижу ничего плохого в увольнении за прогул. Кому навредит эта запись во внутренних приказах предприятия?

30/09/09 18:51  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:47Дерево
Уже попортили, з.п. не выплатили, без работы оставили, официально не уволили (приказ не подписан). Ситуация хуже обсурдной. А если новый бух, который не оформлен не будет сдавать отчеты? Мне это чем грозит?

30/09/09 18:47  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 18:35Дерево
пенсию дадут точно, да и работу найдете. но нервы попортят

30/09/09 18:46  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 18:37Дерево
в смысле?

30/09/09 18:37  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:19Дерево
и что?

30/09/09 18:35  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 18:19Дерево
А если уволят за прогулы, чем мне это грозит? Не устроюсь на работу или пенсию не дадут или что-то еще?

30/09/09 18:19  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:51Дерево
как минимум, уволить за прогул легко

30/09/09 18:06  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:51Дерево
ответ может быть "вашу заяву не получали"

30/09/09 17:51  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:41Дерево
если человек по почте отправит запрос о том, как поживает его заявление, никто не решится что-либо фальсифицировать. Да и смысла нет. Главбух не материально ответственное лицо, слить активы тоже не мог. Не понимаю, что можно нафантазировать

30/09/09 17:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:33Дерево
потому я и написала 1-й вариант;)

30/09/09 17:41  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:36Дерево
ну, так пообещайте ей, что поможете, не бросите, всегда проконсультируете

30/09/09 17:38  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:26Дерево
при зарегистрированном заявлении никаких кроме того, что трудовую и расчет могут зажать. если заява не зарегистрирована, можно ее "потерять", табелировать прогул, провести аудит, наковырять всяко-разно. можно дальше фантазировать

30/09/09 17:36  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:32Дерево
Трудовая у меня, а на работу уже и охрана не пускает, т.к. смена управленцев и всего персонала. Там остался старый директор с проблемами как уволить всех сотрудников с учетом задолженности по з.п. и не желанием многих сотрудников увольняться. А тут хочу но не отпускают по бумагам.

30/09/09 17:33  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:33Дерево
Ну если так, то для этого другие методы есть :))

30/09/09 17:33  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:32Дерево
я так поняла

30/09/09 17:32  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:31Дерево
трудовая у автора на руках. я так понимаю, она еще и денег не увидела

30/09/09 17:31  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > РБ    30/09/09 17:28Дерево
ну, 2 недели срок уведомления для всех, и работать нужно было, если увольнение по собственному не отягощено уважительными причинами;)

30/09/09 17:31  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:29Дерево
О чём переговоры? О правильности оформления увольнения? Можно доиграться до того, что потом трудовую зажмут.

30/09/09 17:31  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:30Дерево
Ссори.

30/09/09 17:30  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:28Дерево
это лишние эмоции.

30/09/09 17:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:26Дерево
обычно при наличии конфликта пишут в 2-х экз и оба регистрируют

30/09/09 17:29  РБОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:26Дерево
ну по идее Вам должно быть пофигу наличие книги регистрации входящих после того, как вы получили свой экземпляр с отметкой в получении))

30/09/09 17:29  Дмитрий СОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:28Дерево
Вы все правильно сделали. Видел несколько главбухов, которые так уходили. Никому не нужна Ваша трудовая и никто Вас держать не будет (формально).

30/09/09 17:29  ОК АКА ОлюняОтправить письмо > Дмитрий С    30/09/09 17:25Дерево
разные варианты;)
1. можно плюнуть и попросить соседа расписаться, и продолжать жить дальше
2. можно продолжить переговоры. а там как вырулит: либо дир задним числом все подпишет, либо подпишет, но уже "сегодняшним" числом после удовлетворения своих капризов. если "сегодняшним", то отменяем предыдущую запись и делаем новую

30/09/09 17:28  РБОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:24Дерево
а если сейчас зарегистрировать заяву? тогда за эти 2 недели на нее могут повесить отчетность?

30/09/09 17:28  VikusyОтправить письмо > РБ    30/09/09 17:26Дерево
Круто, получается что я раб директора...хочу увольняю...хочу нет. Я РЫДАЮ...

30/09/09 17:26  VikusyОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:24Дерево
Ну а если завтра они книгу регистрации вх. документации типа потеряют и тогда как или мне нужно было ксерокопию заявления себе оставить?

30/09/09 17:26  РБОтправить письмо > Vikusy    30/09/09 17:22Дерево
круто Вы)) сначала ж должен был директор подписать, чтобы он обрел силу приказа, а так это просто проект)

30/09/09 17:26  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:24Дерево
И какие последствия ухода без оформления приказа?

30/09/09 17:25  Дмитрий СОтправить письмо > ОК АКА Олюня    30/09/09 17:20Дерево
Какие последствия (с трудовой)?

Страницы: << [1] 2 >>    Всего: 2

Реклама

bigmir)net TOP 100